둘째, 중국 핑안 은 줄곧' 해나 백천' 의 인재 전략 을 견지해 국내외, 업계 내 의 일류 전문가 를 끊임없이 끌어들여 회사 관리 팀 에 도입 했 다? 외뇌? 。 핑안 인재 전략은 내부 핵심 백본을 지속적으로 육성하고 창조함으로써 인재 제대 건설을 개선하고, 업무 발전과 전환을 효과적으로 돕고, 핑안 국제 표준 기업 지배 구조 및 관리의 국제화를 추진한다. 지금까지 중국 금융 분야에서 이미 5 명의 외국 전문가가 획득했습니까? 중국 정부 우정상? , 모두 중국 핑안 출신이다.
하물며 새로운 IT 시대에 적응해야 하는가? 중국지성? Lenovo 그룹은 전형 발전의 수요에 적응하고 취업 시장의 구조적 갈등을 개선하기 위해 지난해 출범했습니까? 보라색 칼라 프로젝트? 。 스마트 제조 분야를 위해 실무 운영 능력과 관리 혁신 능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 주력하고 있습니까? 새로운 IT 인력? , 재능으로 지원할 수 있습니까? 중국지성? 글로벌 가치 사슬을 향한 고급형. 현재 매년 65438+ 만 명이 넘는 사람들이 혜택을 받고 있다. 보라색 칼라 프로젝트? 。
목록의 상위 10 위 안에 드는 것은 주로 대형 과학기술 거물이다. 상위 3 위는 각각 한국 삼성, 마이크로소프트, IBM 이다. Alphabet 은 아마존 (14) 을 제치고 4 위, 애플은 5 위를 차지했다. 지난해 중국에는 66 개 기업이 있었지만 올해는 화웨이, JD.COM, 핑안 보험, 샤오미, 바이트 런아웃, 아름다움, 시울, 하이얼지가, 안타를 포함한 55 개로 바뀌었다. 이들 기업은 모두 같은 업종에서 더 나은 대우를 제공할 수 있으며, 전염병으로 인해 사회에 더 많은 기여를 하고 싶어 한다. -응?