개인과 회사 주식의 장단점, 법은 우리의 우산이지만, 때로는 다른 속셈을 가진 사람들이 법률의 틈을 뚫거나, 일부 사람들이 조심하지 않으면 함정에 빠질 수 있도록 법적 함정을 설치하기도 한다. 다음은 개인주와 회사주의 장단점이다.
개인주식과 회사주식의 장단점 1 회사명 중 주식의 장단점
장점은 위험을 피하는 것이다. 주식투자 뒤의 회사가 경영이 부실하다면, 결국 주식지주회사가 부담한다. 단점은 회사 명의로만 할 수 있다는 것이다.
회사에게는 회사의 증자이고, 회사의 증자를위한 구체적인 법적 절차는 회사의 성격에 달려 있다. 유한책임회사의 경우 증자할 때 회사 주주 및 회사 주주 이외의 사람은 출자를 신청할 수 있지만, 회사 주주는 출자권을 우선적으로 납부할 권리가 있으며, 회사 주주 이외의 사람이 출자할 수 있는지 여부도 유한책임회사 헌장에 규정된 제한을 받는다.
종업원 지분의 단점:
첫째, 지분 인센티브는 회사와 직원 간의 지분 분쟁이 발생하기 쉽다. 지분 인센티브는 직원의 단일 직원 신분을 바꾸어 회사의 주주가 되었다. 직원 이직이나 직원 해고로 노동 논란이 일면 노동 논란 외에 회사와 직원 간에 지분 분쟁이 불가피하기 때문에 상황이 복잡해질 수 있다.
상장회사에게는 상황이 훨씬 낙관적이다. 직원들은 주식 2 급 시장의 일원일 뿐이지만 유한책임회사에게는 신중히 처리해야 하기 때문이다. 따라서 회사는 종업원 주식 보유 계획을 세울 때 반드시 직원과 노동 분쟁이 발생한 후의 주식 퇴출 방안을 설계해야 한다. 그렇지 않으면 지분 분쟁의 수렁에 빠지기 쉽다.
둘째, 지분 인센티브는 주식 보유량에 주의해야 한다. 주식 보유의 결과는 모두가 백만장자, 천만장자라는 것이다. 그러면 임원과 직원으로서 일에 대한 열정을 잃게 된다. 보도에 따르면 선전 창업판 회사들은 매일 부자 신화 공연을 하고 있어 이들 회사의 사장이 다른 투자를 했다고 한다. 주식 보유량이 너무 적으면 임원과 직원들이 주식 보유의 인센티브를 느끼거나 결속력을 갖지 못하게 된다. 따라서 주식 수의 선택은 매우 중요하다.
셋째, 지분 인센티브는 창시 직원과 신입사원의 이익을 균형있게 해야 한다. 세심하게 계획하지 않으면 지분 인센티브로 인해 노련한 직원들이 밑천을 먹게 되기 쉬우며, 신입 사원은 많은 돈을 지불하지만 노련한 직원의 국면을 따라잡지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)
따라서 신입 사원의 적극성을 떨어뜨리지 않고 창업자로서의 기존 직원의 이익을 보호하는 것이 중요하다. 그렇지 않으면 불공평한 분배로 인해 회사가 분열되기 쉽다. 따라서 지분 인센티브를 진행할 때는 창립 직원과 신입 사원을 위한 지분 인센티브를 별도로 설계해야 한다.
넷. 지분 인센티브를 방지하여 대주주가 회사의 지분 인센티브를 통제하게 하다. 만약 그들이 통제를 중시하지 않는다면, 회사가 경영진에 의해 통제되거나 이사회 주주가 교착 상태에 빠지게 되어 회사 운영에 영향을 미칠 가능성이 높다. 회사의 창립 주주로서 이런 상황이 발생하는 것은 매우 슬픈 일이다.
천샤오 분쟁은 기업가에게 지분 인센티브를 주는 경종을 울린 것 같다. 지분 인센티브 방안에서 원시 주주의 통제권이 전체 지분 인센티브 방안의 1 위를 차지해야 한다는 것을 어떻게 보장할 것인가.
종업원 주식 보유의 이점:
1. 직원이 주주가 된 후 회사 주주가 됩니다.
2. 주주권은 통상 지분 또는 주주권리라고 불리며, 주주가 출자에 따라 회사에 누리는 법적 권리를 가리킨다. 우리나라' 회사법' 제 4 조는 회사 주주들이 법에 따라 자산 수익권을 누리고, 중대한 의사결정권에 참여하고, 지배권을 선택할 것을 규정하고 있다. 이 기사 외에도 회사법은 다른 많은 조항에서 주주의 구체적인 권리를 규정하고 있다.
주주 권리는 다음 12 가지 범주로 요약 될 수 있습니다.
(1) 주식 또는 기타 주식의 발행권
(2) 주식 양도권;
(3) 배당금 청구권, 즉 자산 수익권;
(4) 주주 총회의 임시 소집권 또는 자체 소집권;
(5) 주주 총회에 참석하여 의결권 행사, 즉 중대한 결정에 참여할 권리와 관리자를 선택할 권리
(6) 회사 재무의 권리를 감독하고 회계 장부를 열람할 권리를 감독한다.
(7) 회사 헌장, 주주회의, 주주회의 회의록, 이사회 회의 결의, 감사회 결의안의 권리를 검토, 복제
(8) 신주 구독에 우선 순위를 부여한다.
(9) 회사의 잔여 재산 분배권;
(10) 권리 피해 구제권 및 주주 대표 소송권
(1 1) 회사 개편을 신청할 권리
(12) 회사 경영에 대한 건의와 조회권.
개인주와 회사주의 장단점 2 주식유한회사의 경우 회사는 신주 발행을 통해 자본을 늘려야 한다. 주식유한회사가 신주를 발행하여 등록자본을 늘릴 때, 회사 주주와 주주 이외의 사람은 신주를 인수할 수 있다.
주식회사의 경영상황, 재무상황, 인사상태, 지분구조를 자세히 파악한 후 회사의 시장 성장 전망을 자세히 분석해야 한다. 공상등록 자금에 따르면 회사의 주요 지분 구조를 초보적으로 파악한 다음 회계사무소를 찾아 자산감사나 협상평가를 할 수 있다.
지분은 회사 설립 후 주주 권리의 원래 취득을 가리킨다. 회사 측이 주주를 늘려야 하고 투자자가 주식을 구매할 의향이 있는 한 쌍방이 합의하면 주주가 된다. 입주는 계약을 통해 진행됐지만 법적으로 계약관계가 아니다. 일반적으로 관련 법률 및 정관에 따라 처리해야 한다. 새로 가입한 주주들도 주식 입주 전 회사의 채무에 대해 책임을 져야 한다.
1. 주식 보유 절차: 자연인의 주식 보유 절차는 비교적 간단하며, 회사 이름으로 주식을 보유하는 절차는 비교적 복잡하다.
운영 모드: 자연인의 지분은 직접 운영됩니다. 회사 지분은 간접 운영이다.
3. 세금: 자연인이 주식을 보유하는 것은 회사가 세금을 중복하는 것을 방지하고, 회사가 세금을 중복하는 것을 막을 수 있다.
4. 수익배당: 개인명의로 주식에 입주하고, 이후 회사의 수익배당은 개인으로 귀속된다. 만약 당신이 회사의 주식을 샀다면, 이익 배당은 회사에 귀속될 것입니다.
5. 형식: 개인 주식은 자연인 형식이고, 회사 주식은 법인 형식이다. 6? 등록: 공상부에 가서 지분 변경 수속을 밟아야 하고, 공상부에 가서 지분 변경 수속을 밟아야 한다. 책임: 책임은 자연인과 회사가 공유합니다.
3. 주주 개인 주식과 회사 주식의 장단점
주주대표소송' 이란 회사 이사, 감사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정법규 또는 정관을 위반하여 회사에 손해를 입히고, 회사가 소송권을 지체할 때 자격을 갖춘 주주가 자신의 이름으로 법원에 손해배상 소송을 제기할 수 있다는 뜻이다.
(1) 메커니즘: 대표, 대리, 공익으로 * * * 소송 (대표소송), 집단소송과는 다릅니다.
(2) 원고 자격: 주식유한회사의 모든 주주, 65,438+080 일 이상 단독 또는 총 회사 65,438+0% 이상 주식을 보유한 사람은 회사를 대표하여 소송을 제기할 수 있다.
(3) 피고의 범위: 첫 번째 범주는 회사법 제 15 1 조에 규정 된 이사, 감독자 및 고위 관리자입니다. 또 다른 종류는 15 1 제 3 항에 규정된' 기타' 즉 다른 사람이 회사의 합법적 권익을 침해하여 회사에 손해를 입히는 것이다.
자격을 갖춘 주주도 주주 대표 소송을 제기할 수 있다. 이곳의' 기타' 에는 회사의 이익을 침해하는 자연인 또는 기업 (예: 대주주, 실제 지배인 또는 회사 자산을 불법적으로 점유하는 채무자) 이 포함되어야 합니다.
회사 명의로 주식을 살 때 주의사항
새 회사 A (등록 자본 654.38+0.50,000) 를 설립할 준비를 하고, 주주 중 한 명은 지주 회사 B 를 주주 (등록 자본 500 만) 로 준비한다.
1.A 회사가 설립되기 전에 설립자 합의나 B 회사가 발급한 증명서/선언 전후의 채무 분쟁이 필요하며 A 사 또는 A 사의 다른 주주들은 연대 책임을 지지 않습니다.
2. 을회사가 앞으로 채무분쟁이 발생할 경우 을회사의 실제 지배인 왕이 책임지거나 부담한다. 3. 또 어떤 서류 자료를 열람할 수 있습니까? 법인 회사 지분에 관한 규범 합의문.