광대그룹 설립 초기에는 주로 대외무역과 실업투자에 종사했다. 당시' 자광업주식유한회사' 로 등록되어 7 월 1984 가' 중국 광대그룹 주식유한회사' 로 이름을 바꿨다. 20 14, 14 년 2 월 8 일 국무원의 비준을 거쳐 광대그룹은 국유독자기업에서 주식유한회사로 개조되어' 중국 광대그룹 주식유한회사' 로 정식 명칭을 바꾸었다.
중국 광대그룹 유한공사는 금융, 산업, 국내외, 은행, 증권, 보험, 기금, 신탁, 선물, 임대, 투자 환경 보호, 문화관광, 의약 등 여러 업종을 포괄하는 대형 금융지주그룹이다.
20 16 년 8 월 중국 광대그룹은' 20 16 중국 기업 500 대 기업' 68 위에 올랐다. 20 18 07 월 19 일' 포춘' 세계 500 대 랭킹이 공개돼 중국 광대그룹 322 위에 올랐다. 20 19 년 9 월 1 일 중국 서비스업 기업 500 대 명단이 제남에서 발표돼 중국 광대그룹 유한공사가 42 위에 올랐다.
중국 everbright 그룹의 기업 문화
1, 비전: 광대하고 생활이 더 좋다.
2. 기업문화: 집문화, 햇빛문화, 상업문화, 책임문화.
3. 가국문화는 창업의 근본이다. 집과 집은 일체형이다. 가정 문화를 육성하려면 조화, 협동과 단결이 필요하다.
선샤인 문화는 도전에 대한 everbright 의 지원입니다. 사랑하는 사람은 홍광다를 포함한다. 햇빛 문화를 육성하려면 가슴도 있고, 경지도 있고, 분위기도 있어야 한다.
5. 상업문화는 광대하고 강대하게 우량하게 하는 원동력이다. 상업을 숭배하는 사람은 이윤 속에 산다. 숭상문화를 육성하려면 시장, 가치, 효과, 메커니즘을 강조해야 한다.
6. 문화에 대한 책임은 광대가 더 많은 휘황찬란한 업적을 창조한다는 보증이다. 과감하게 행동하여 천리에 뜻을 두다. 담당 문화를 육성하려면 기풍을 키우고, 모범을 세우고, 정기를 키우고, 방향을 키워야 한다.
7. 가치: 감정, 품질, 특색, 혁신, 최종선, 신용도, 활력, 책임.
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