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해통그룹의 발전 과정
2005-2006 년 공장화 관리 모델을 실시하여 자계와 여요 두 공장과 송강 기지를 설립하여 회사가 자원 통합을 실현하였다.

2005 년 6 월부터 10 월까지 회사는 지분분할 개혁을 진행했다.

2004 년 4 월 22 일 독일 DEG 는 해통식품 10% 의 주식을 매입하여 해통의 3 대 주주가 되었다.

5438 년 6 월 +2004 년 10 월, 저장해통식품그룹, 저장해통식품그룹 유한공사가 각각 해통식품그룹, 해통식품그룹 유한회사로 바뀌었다.

2003 년 6 월 5 일 +2 월 인사부와 국가엑스포국의 비준을 거쳐 해통그룹 박사후 연구센터가 설립되었습니다.

2003 년에 해통그룹은 상해에 마케팅 본부를 설립했다.

2003 년 중국 식품공업협회에 의해' 전국 식품업계 우수 선두 기업' 을 수여받았다.

2003 년 6 월 23 일 해통그룹은 상해에 상장되었다.

2002 년 말, 카이지 식품은 중국 녹색식품 인증을 통과했다.

200 1 8 월, 이 단은 첫 군사훈련을 거행했고, 2005 년에는 5 회 연속 열렸다.

2002 년 6 월 15 일 해통과학기술식품생산원이 완공됐다.

200 1, 진룡해 회장이 중국 과일과 채소 업계의 10 대 걸출한 인물로 당선되었고, 2003 년에는 중국 경제 100 대 걸출한 인물로 당선되었다.

2000 년에 해통은 최초의 농업산업화 국가 중점 선두 기업으로 선정되었다.

2002 년에는 최초의 국가급 기술혁신 스타파이어 선두 기업으로 명명되었다.

2000 년 6 월 5 일부터 10 월까지 위건행 동지가 해통그룹을 고찰했다.

2000 년 6 월 7 일, 저장해통식품그룹 유한회사가 재편성되어 설립되었다.

1998 자계해통식품유한공사는 저장해통식품그룹유한회사로 이름을 바꿔 저장해통식품그룹유한회사를 핵심으로 하는 저장해통식품그룹을 설립했다.

1997 자계냉장공사 재편 자계해통식품유한공사 설립 .....

1992, 자계냉동공장은 자계냉동본사로 이름을 바꿨다.

1989- 1995 홍콩, 대만성, 싱가폴과 합작하여 닝보대통식품유한공사 등 4 개 중외 합자기업을 설립하고 수출입권을 취득하다.

1985 년 4 월, 보상무역방식으로 자계 냉동공장을 설립했다.