경영 규모는 한 기업의 크기다. 기업의 규모는 주로 총자산, 주영 업무소득 또는 직원 수에 따라 결정된다. 일반적으로 소형, 소형, 중형, 대형 및 초대형.
기업의 경영 규모는 다음 범주로 나뉜다.
도매와 소매, 중소 소매업체.
직원 수가 500 명 미만이거나 판매 금액이10.5 억원 미만이다. 이 가운데 중견기업은 취업자 수 100 명 이상, 매출액 100 만원 이상을 동시에 만족시켜야 한다. 나머지는 모두 중소기업이다. 도매업 중소기업은 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다. 종업원이 200 명 미만이거나 판매액이 3 억 원 미만이다. 이 가운데 중견기업은 취업자 수 100 이상, 매출 3000 만원 이상을 동시에 만족시켜야 한다. 나머지는 모두 중소기업이다.
둘. 운송과 우편업, 그리고 운송 방면의 중소기업.
종업원이 3000 명 미만이거나 판매액이 3 억 원 미만이다. 이 가운데 중견기업은 종업원 500 명 이상, 매출 3 억원 이상의 수요를 충족시켜야 한다. 나머지는 모두 중소기업이다. 중소우편업체는 취업자 수가 1000 명 이하이거나 매출이 3 억 원 이하인 조건을 충족해야 한다. 이 중 중견기업은 400 명 이상의 직원 수요를 동시에 만족시켜야 하며, 매출은 3000 만 원 이상이다. 나머지는 모두 중소기업이다.
셋. 숙박 외식업, 중소기업.
직원 수가 800 명 미만이거나 판매 금액이10.5 억 원 미만이다. 이 중 중견기업은 400 명 이상의 수요를 동시에 만족시켜야 하고, 매출은 3000 만원 이상이어야 한다.
조례에서 직원 수는 현행 통계제도 중 연말 직원 수로 대체되었다. 산업기업 매출은 현행 통계체계에서 연간 제품 판매 수익으로 대체되었다. 건설업체의 매출은 현행 통계제도에서 연간 공사 결산소득으로 대체되었다. 현행 통계체계에서 도매와 소매무역은 연간 판매로 대체되었다. 교통과 우편업, 숙박업, 외식업체 매출은 현행 통계제도에서 연간 영업소득으로 대체된다. 총자산은 현행 통계체계의 총자산으로 대체되었다.