답안을 체크하여 정답을 분석하다. 기업의 사회적 책임의 구체적인 성과는 다음과 같습니다.

(1) 직원에 대한 책임

기업은 핵심 경쟁력을 높이는 동시에' 사람 중심' 을 견지하고, 직원의 합법적인 권익을 보호하고, 규범, 조화, 안정된 노동관계를 수립해야 한다. 법에 따라 성실하게 경영하고, 상업 도덕을 지키다. 헌신과 보답을 견지하고, 공익사업에 열중하고, 합격한 기업 시민이 되어 기업의 지속가능한 발전을 촉진한다. 취업 문제를 해결하고, 직원들이 일을 하고, 돈을 벌고, 생활이 보장되도록 하다.

(2) 고객에 대한 책임

고객에 대한 기업의 책임은 주로 안전한 제품 제공, 정확한 제품 정보 제공, 애프터서비스 제공, 필요한 지침 제공, 고객이 스스로 선택할 수 있는 권리 제공 등에 반영된다.

(3) 경쟁사에 대한 책임

기업은 다른 기업의 상표를 위조해서는 안 되고, 위조품을 생산해서는 안 되며, 타인의 영업 비밀을 침범해서는 안 되며, 경쟁사의 상업 신용도를 훼손해서는 안 되며, 시장 규칙을 준수해야 한다. 특히 기업 간 신용이 좋지 않은 것을 피하고, 서로 체납하고, 위약을 위반해야 한다.

⑷ 환경에 대한 책임

환경에 대한 기업의 책임은 주로 환경 품질 유지, 청정 에너지 사용, 기후 변화 대응, 생물 다양성 보호를 포함한다.

⑸ 사회 발전에 대한 책임

기업의 사회 발전에 대한 공헌은 재해 구제, 빈곤 구제, 장애 지원, 교육 과학 문화 위생 스포츠 환경 보호 사회 공공시설 건설 또는 사회 발전 발전을 촉진하는 기타 사회공공 복지 사업을 후원하는 등 매우 광범위하다. 동시에, 기업은 공기업 개혁에서 재무조작, 탈세, 권력부패, 상업뇌물, 지방보호주의,' 내부인' 통제를 피해야 하는데, 이는 사회 발전 책임에 대한 공헌이기도 하다.

답변 분석은 교재 P 102- 103 을 참조하십시오.

본 문제 지식 포인트: 사회적 책임과 기업 성과 및 사회적 책임의 구체적 표현,

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