직원의 부를 증가시킬 수 있음: 대부분의 직원들이 회사의 원주주를 소유하고 있기 때문에 상장 후 주식에 높은 프리미엄이 있어 직원의 부를 효과적으로 늘릴 수 있다. 상장 고용주의 자금이 부족할 때, 감축이나 재융자를 통해 돈을 벌 수 있으며, 종종 기업을 쓰러지지 않도록 구제하여 기업의 실업률을 효과적으로 낮출 수 있다.
직원의 개인 발전을 촉진할 수 있습니다. 기업 이미지를 개선하고 기업 지배 구조를 바꿀 수 있습니다. 기업이 충분한 자금과 현금 흐름을 가질 수 있도록 하여 기업의 수익성을 높이는 데 도움이 되고 직원들은 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 회사는 비교적 정규적일 것이다. 너는 한 회사가 대엽에서 정규에 이르는 과정을 이해할 수 있어야 한다. 이는 직원의 발전을 위한 좋은 플랫폼을 제공한다.
회사 상장의 영향
1, 회사의 인지도 향상: 회사가 상장되면 더 많은 투자자들의 관심을 받게 되고, 회사의 시가가 크게 높아질 것이다.
2. 회사의 규모화와 체계화: 회사가 상장되면 상응하는 규칙과 제도가 있을 것이다. 모든 것이 표준화 프로세스에 들어가면 회사의 연간 개발 및 성과 지표를 계획하고 구현을 위한 구체적인 계획을 수립합니다.
3. 회사는 더욱 안정되고 지급 능력이 강해질 것이다. 회사가 상장된 후 사회에 자금을 흡수하고 모을 수 있고, 자금원이 유연해지고, 기업 발전에 필요한 자금과 직원 임금의 지급도 보장된다. 회사가 상장되기 전에 비해 직원들의 복지 대우가 크게 높아질 것이며, 일부 공헌도가 높은 직원들은 선택권을 받고 회사 주식을 보유해 관련 거래를 할 수도 있다.