이사회 회의 절차는 다음과 같습니다: 1. 첫째, 의장이 소집하고 주재한다. 이사는 제안 된 문제에 대한 의결권을 행사해야한다. 3. 이사회는 회의록을 작성하고 회의에 참석한 이사가 서명해야 한다. 4. 구체적인 논의 방식과 표결 절차는 법률과 회사 헌장의 규정에 부합해야 한다.
주주총회와 이사회의 이견은 다음과 같다: 1. 성분이 다르다. 주주 총회는 주주, 이사회 직원 대표 및 기타 회원으로 구성됩니다. 2. 성격이 다르다. 주주회는 권력기관이고, 이사회는 집행기관이며, 회사의 일상 업무를 관리한다. 3. 책임이 다르다. 주주대회는 권력기관으로 회사의 중대한 사항을 결정할 권리가 있으며 이사회를 인정하고 해임할 수 있다. 이사회는 주주총회에 책임을 지고, 주주총회에 업무를 보고하고, 그 결의안을 집행한다. 간단히 말해서 이사회는 일반적으로 감사위원회, 지명위원회, 성과보상위원회, 이사회 전략 및 투자위원회 등 네 개의 위원회를 설립한다. 일반적으로 상장회사가 이사회 아래에 전문위원회를 설립할 것을 요구한다. 4 개 전문위원회의 기능이 다르므로 방안을 이사회에 제출하여 심의할 것을 건의합니다.
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법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 44 조
유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.