이들 학우들은 대부분 이 회사의 회장인 정봉씨가 중앙유럽에 있는 동창들이며, 그중 많은 사람들이 앤트 및 군회사의 천사 투자자이다. 그들은 나이, 지역, 업종, 사업 성과가 다르지만, 취미가 서로 맞고, 서로 신뢰하고, 서로 돕는다. 안군과 설립과 발전의 3 년 동안 우리는 여러 가지 방식으로 회사에 많은 건의와 지지를 주었다. 새해 초에 이렇게 많은 회장, 사장, 수석 부사장, 고위 파트너가 바쁜 와중에도 청도에 와서 안군과 발전을 위한 계책을 내놓는 것은 안군과 창업팀에 큰 격려와 축복이다.
인터뷰가 끝난 후 왕남타오 회사 사장은 먼저 지난 몇 년간 회사의 창업 과정과 기존 업무에 대해 전면적으로 소개했다. 이후 회사 회장인 정봉씨는' 기업 인적자원의 디지털화 전환과 안군과 발전 사고' 라는 제목으로 회사 후기의 포지셔닝 및 발전 전략을 총결하였다. 지난 몇 년 동안 개미와 군은 항상 사용자 수요 지향을 고수하고 소프트웨어와 컨설팅의 결합을 강조하며 조직 및 프로세스 관리를 기반으로 구현 및 서비스 각급 관리자를 중심으로 성과 관리 및 개선에 중점을 두었습니다. 기업이 HR 정보 관리 시스템 및 서비스 업무를 구축하고 운영을 지원하는 시스템을 구축하는 데 도움을 주고, 자신의 업무 방법론을 점진적으로 요약하여 HR 시스템 커스터마이징 분야에서 좋은 입소문을 내고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
면접에서 참석자들은 자신의 업계 요구, 창업 및 관리 경험을 결합해 기업 관리 컨설팅, 인적 자원 소프트웨어 사업 발전, 개미, 군의 포지셔닝 및 관리 사고 등에 대한 건의를 했다. 이 모든 과정에서, 우리는 자유롭게 말하고, 통찰력이 독특하고, 웃음과 사상이 충돌하고, 박수와 클라이맥스가 겹치고, 불빛이 여전히 켜져 있어 이번 방문은 안트군과 회사 이사회, 회장 정봉 선생의 개인 이사회로 바뀌었다.
회사 부사장인 방도량, 마케팅 이사 이홍진, 재무이사 장현이 회의에 참석했다. 회의가 끝난 후 회사 관리위원회는 관련 의제와 건의에 대해 토론하여 회사의 포지셔닝과 발전 전략을 더욱 명확하게 했다.
202 1 년 동안 개미와 군은' 조직의 운영 효율성 향상, 기업의 지속적인 성공 지원' 이라는 사명을 계속 이어갈 것이며, 모든 역량을 지속적으로 향상시키고, 생태계를 광범위하게 연결하고, 기업 HR 디지털 변환 프로그램을 지속적으로 요약하고, 사용자에게 더 나은 비즈니스 환경과 직원 경험을 제공함으로써 기업 디지털 변환 성공률을 높이고 디지털화를 낮출 것입니다
베팅 정보:
칭다오안트와 군정보기술유한공사는 기업 운영 관리 솔루션 제공에 주력하며' 컨설팅+소프트웨어+맞춤형' 제공 모델을 채택하여 기업이 핵심 경쟁력을 구축하고 기업이 디지털 인텔리전스로 전환할 수 있도록 지원합니다.
각기 다른 업종에서 온 20 여 년의 풍부한 인적자원 관리 경험을 가진 여러 선임 전문가 그룹이 안군과 컨설팅 팀의 중추가 되었다. 고객의 구체적인 요구에 따라 기술 부문의 최첨단 신뢰할 수 있는 R&D 기술과 결합하여 빠르고 정확하며 안정적인 구축 서비스를 통해 E 인 인사관리 시스템이 널리 인정받아 100 여 개 유명 기업에 성공적으로 서비스를 제공하고 있습니다.
이 회사의 제품은 SMDP 지능형 모듈식 플랫폼을 사용하여 온도 있는 인적 자원 관리 시스템 (E-E) 을 구축하고, 기업 관리의 모든 인적 자원 관련 활동을 지원하며, 표준화된 소프트웨어를 기반으로 개인화를 제공하고, 규모 이상의 기업의 복잡한 인적 자원 관리 요구 사항을 충족하고, 기업이 전반적인 생산성을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
3 년 미만, 회사는 이미 25 개의 국가 컴퓨터 소프트웨어 저작권을 보유하고 있으며, 하이테크 기업 인증서를 취득하고, ISO20000 정보기술 서비스 관리 시스템 인증과 ISO2700 1 정보 보안 관리 시스템 인증을 통해 세계와 접목하는 CMMI3 평가 인증을 받았습니다. 동시에 여러 차례 중국 it 인터넷 제품 혁신상과 가장 유망한 인적자원 서비스 기관을 수상하여 진일보한 발전의 기초를 갖추었다.
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