첫째, 억압 된 작업 분위기로 인해 작업 상태가 없습니다.
나는 모두가 한 가지를 알고 있다고 믿는다. 바로 네가 회사에서 일한다는 것이다. 이 회사의 작업 분위기가 매우 좋거나 작업 환경이 매우 우호적이라면, 당신은 이 회사에서 잘 지낼 것이고, 당신도 이 회사에서 좀 더 오래 머물며 회사의 동료들과 더 많이 함께 있을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
반대로, 직장에서 회사가 매우 억압적이라면, 가능한 한 빨리 회사를 탈출하고 싶을 것이고, 당신은 잠시도 여기에 머물고 싶지 않을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 네가 이런 생각을 가지고 있다면, 네가 회사를 위해 돈을 지불하는 것은 거의 불가능하다. 회사의 결정에 동의하지 않을 가능성이 높습니다. 초과 근무를 원하지 않습니다. 출장을 가고 싶지 않습니다. 아무것도 원하지 않습니다. 원하지 않습니다. 원하는 것은 떠나는 것입니다.
둘째, 나쁜 근무 환경은 다른 시간에 영향을 줄 수 있습니다.
저는 모두가 한 가지를 알고 있다고 믿습니다. 즉, 일 외에 다른 개인적인 시간이 있다는 것입니다. 친구, 가족, 어디를 놀러가도 함께 할 수 있지만, 일이 답답하다면, 이런 감정은 종종 집으로 가져가서 친지들에게 가져다 준다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)
시간이 길면 직장에서 좌절할 뿐만 아니라 인간관계에서도 좌절을 당하기 때문에 조화로운 개인 환경이나 조화로운 개인 공간을 갖고 싶다면 출근할 때 억압을 느끼지 말고 가능한 한 빨리 이런 억압적인 환경을 떠나야 한다.
셋째, 두려움 없는 끈기가 가져온 기회는 더 나쁜 결과이다.
많은 사람들이 무슨 일이 있어도 견지해야 한다고 생각하지만, 견지해 나가면 괜찮을까요? 그렇지 않아요. 불필요한 끈기는 더 나쁜 결과를 가져올 수 있다.