쑤저우 군책기술은 어때요?

쑤저우 군책의 과학 기술 대우는 어떻습니까?

나는 당시 한 팀에서 일했고, 나는 현장의 제조 엔지니어였다. 그러나 이직 후 솔직히 말하면 군책은 급여 대우에서 대자기업의 중간 수준이라 할 수 있다. 현장의 운영자는 매우 불쌍할 것이다. 사실 너는 아무것도 알 필요가 없다. 감독님의 말을 듣고 함께 담배를 피울 때 감독에게 담배를 몇 개 더 주면 생활이 좋아질 것이다. 그렇지 않으면, 네가 아무리 잘해도 가장 피곤하고 더러운 일을 하도록 배정될 것이다. 그룹 정책 운영자는 일반적으로 23, 24 세 이하를 요구하며 18 또는 19 세가 가장 좋다. 현장의 반장은 약 22 세 정도이기 때문이다. 만약 당신이 그들보다 훨씬 크다면, 그들은 당신을 통제할 수 없다고 느낄 것입니다. 당신에게 명령을 내리게 되어 미안합니다. 임금의 경우 기본급은 다른 기업과 비슷하지만 성과상여금이 있는 것은 부서장이 심사한 것이지만, 실제로는 공사장이 점수를 매긴 것이다. 높은 점수는 더 많은 성과 (더 많은 성과 보너스) 를 의미하고, 그 반대도 마찬가지입니다. 나는 네가 어떻게 이 점수를 매길 수 있는지 알고 있다고 믿는다. 음식은 정말 보통입니다. 홍보에는 과일이 있고, 토요일 일요일 음식도 포함되어 있습니다. 이것은 사실이지만, 너는 마음의 준비를 해야 한다. 예를 들어 복숭아를 먹고, 직원 식당 (반장급 이하) 에서 복숭아를 먹고, 10 은 8 개가 썩는다. 간부 식당에서 먹는 복숭아는 무석의 복숭아보다 크다. 직원 식당은 큰 솥밥이고 간부 식당은 뷔페입니다. 고기 요리의 종류와 수량에는 제한이 없으니, 먹는 만큼 직접 가져가세요. 예전에는 목표 중 하나가 간부 식당에 들어가 잘 먹는 방법을 찾는 것이었다.

기숙사, 운영자는 8 인 기숙사, 엔지니어는 4 인 기숙사입니다. 스스로 인터넷을 하려면 비용을 지불해야 한다. 사실 기숙사 밑에 로비도 있고, 무선도 있지만, 회사가 한정된 시간에 인터넷을 할 수 있습니다. 평소에는 식사 시간만 있고 주말에는 이틀 동안 인터넷을 한다. 최대 하나의 QQ 에 로그인하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 카드가 생길 수 있습니다.

개발, 특히 엔지니어들은 운영자를 겨냥한 것이 아니라, 작업자들이 감독에게 너무 심하게 압박을 받았기 때문이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개발명언) 따라서 경영자는 발전해야 하고, 어떤 일을 하기 전에 감독을 기쁘게 해야 한다. 엔지니어링 개발에는 두 가지 제한 사항이 있습니다.

1. 최대 9 급, 학부 막 6 급, 보조 엔지니어 2 급 그리고 저는 7 급 엔지니어, 8 급 엔지니어, 2 급 엔지니어 (반장), 9 급 엔지니어 (고위 반장) 로 승진했습니다. 대만성 간부가 많기 때문에, 외성 사람들이 너무 높이 오르게 하지 않을 것이다. 앞으로 나아가면 전체 간부 (대만성 간부) 사인회라는 또 다른 링크가 있다. 모든 대만 간부들은 익명으로 서명한다. 모든 대만 간부들이 너의 승진에 동의해야만 너는 승진할 수 있다. 한 사람이 안된다고 하면 기회가 없다.

기업 최대 정책의 지도 하에, 너도 알다시피, 결국 이것은 중국 본토의 값싼 노동력과 창의력일 뿐이다. 대륙인들이 고위층을 가리키게 하지 않을 것입니다.

2. 근무시간, 네가 처음 면접 엔지니어에게 들어갔을 때, HR 직원은 한 달에 50 시간밖에 초과 근무할 수 없다고 말할 것이다. 모두의 휴식을 돌보기 위해서, 나는 이 말에 갇힐 정도로 어리석었다. 이 50 시간은 초과근무 수당은 50 시간밖에 신고할 수 없고, 나머지는 보상휴가 (돈이 아니라 보상휴가) 만 신고할 수 있다는 것을 의미한다. 그러나 3 개월 이상 휴업하면 자동으로 무효가 된다. 이것은 단지 일반적인 상황일 뿐이다. 20 12 년 초 임방촌이라는 새로운 제조 매니저가 왔는데, 우리는 사적으로 그를 마을 형이라고 불렀다. 이것은 대만성에서 얻을 수 없는 인재이다. 4 월 생산 비수기에, 그는 초과근무를 반포하여 빚을 갚거나 휴가를 보충해서는 안 된다. 5 월에는 12 시간만 신고할 수 있고 나머지는 휴무만 신고할 수 있습니다. 원래 몇 년 동안 야근을 할 수 있을 줄 알았더니 정상 5 시에 퇴근합니다. 그때 나는 이미 결혼해서 가정을 돌볼 수 있었고 생활과 일도 충돌하지 않았다. 하지만 담임 선생님 급으로 올라도 하루 종일 야근을 하고 밤 9 시까지 야근을 합니다. 10. 그래서 나는 더 이상 기대하지 않는다.

차분하게 말하자면, 외지에서 소주에 와서 일한다면, 한 단체에서 일하는 것이 그런대로 괜찮다. 결국 너는 번 돈을 집세와 식사에 쓸 필요가 없다. 졸업하면 함께 일하고, 스트레스 능력을 단련하고, 자신을 단련할 수 있지만, 조만간 가야 하기 때문에 들어가서 많이 배우고, 몰래 배우고, 더 좋은 회사로 이직을 시도할 준비를 해야 한다.

쑤저우 군책기술은 어때요? 복지 대우는요?

대만 투자 기업 중 아주 좋은 회사입니다. 관리제도가 비교적 완벽하고, 임금복지와 승진 제도가 비교적 공평하고 공정하며, 임금 대우도 괜찮다. 관건은 먹고 살면 매달 적지 않은 돈을 절약할 수 있다. 회사에서 밥을 먹지 않으면 200 원에서 보조금을 받을 수 있다. 바쁠 때 야근을 하면 더욱 성취감이 있다.

쑤저우 공업단지의 그룹 전략 기술은 어떻습니까? 안에 여자가 많이 있나요? 실리카겔에 비해 어떤 직업이 좋고 여자가 많나요?

현재 쑤저우의 공장은 기본급을 고려하지 않고, 보통 매달 기본급이 3 천여 개, 초과근무가 적고, 기본급이 적고, 보조금이 많다. 집주인이 초과 근무를 하려는 경우, 동부, 디에스칸우 광학그룹 테크놀로지스 쇼코 (이것도 기본급이 높고 초과근무가 많음) 와 같이 초과 근무를 하는 사람들과 비슷하다.

집주인이 초과근무를 많이 하지 않는 사람들에게 들어가려면 기본급이 너무 낮거나 너무 높지 말고 복지가 비교적 좋은 임금도 너무 낮거나 너무 높지 말아야 한다. 이 3450 위안은 크리스탈 터미널 (히타치) 디스플레이 AUO 광전일 동전 실리콘 기술이다.

집주인은 초과 근무를 원하지 않고 고임금 복지, 3m 재료, 삼성 컴퓨터, 모니터, 반도체 의사, 자동차 부품을 넣는다. 이 공장들은 현재 대부분 사람을 모집하고 있고, 모두 캠퍼스에 있다. 왜냐하면 나는 캠퍼스에 있어서 새 구역에 대해 잘 모르기 때문이다. 아래층으로 내려가다.

쑤저우 군책기술유한공사에서 일한 적이 있습니까? 거기는 어때요

15 자가 경험을 얻을 수 있다고 들었는데, 제가 한번 해 볼게요. 끓여 드릴게요. 원본 게시물을 확인하러 오신 것을 환영합니다 >>

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쑤저우 군책과학기술의 임금 대우는 어떻습니까? 최신임금 20 16.

네, 야근하면 5,000 정도 받을 수 있어요.

쑤저우 군책기술유한공사는 어떠세요?

매운 치킨 회사에 가지 말 것을 강력히 권합니다. 면접할 때 많은 조건이 허장성세로 회사 키가 크다고 느끼게 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 만약 당신이 신선한 졸업생이라면, 운동을 하고 싶다면, 좋은 회사에 가서 단련하는 것을 건의하고, 대만에서는 안 되고, 이런 쓰레기 기업은 말할 것도 없습니다.

쑤저우 군책과학기술의 기업문화는 무엇입니까?

쑤저우 군책 과학기술 운영자의 임금 대우는 어떻습니까?

집단 전략이 형편없다. 。。

1. 회사 임금은 매우 낮아 주변 회사 중 비교적 낮다.

2. 회사에는 공장차가 없고, 단지 한 대의 공장차가 기숙사에서 회사까지 3km, 직원은 차를 타고 매달 40 위안을 내야 한다. 。 침묵.

3. 식당에는 대만 관리들에게 먹을 가시가 내장되어 있다. 외부 직원들의 음식은 매우 나쁘다. 특히 야근하는 음식은 전혀 먹을 사람이 없다. 석두 던지기, 철사 던지기 등 지각하는 사람이 자주 있다.

기숙사는 대부분 8 명으로 매우 붐빈다. 텔레비전도, 인터넷도 없습니다.

5. 경비원이 긴장해서 직원들과 자주 싸운다.

7. 출근이 피곤하고 직원 이직률이 높다.

8. 기숙사는 치안이 좋지 않아 공책 등 귀중품을 잃어버리는 경우가 많습니다.

9. 주관을 포함한 많은 사람들이 실제적인 일을 하는 것이 아니라 야근을 하고 있다.

10. 현장 직원은 피곤하고 초과 근무 120 시간/월, 그리고 직원 이직이 너무 빨라서 근무중인 직원은 휴가를 내거나 휴가를 낼 수 없다.

1 1. 설에 빨간 봉투를 보내니 1 인당 10 원입니다.

12. 당신이 이직할 때, 당신은 많은 돈을 공제받을 것입니다.

13. 회사에서 생산한 제품의 품질이 좋지 않아, 고객이 자주 클레임을 받아 심각한 품질 문제를 야기한다.

14. 개인 발전은 미래가 없어 좋은 일이 모두 노인들이 차지했다.

아직 많이 있습니다. 。。。。

마지막으로 최근 한 현장 직원이 의외로 사망했다. 전설에 의하면 그는 스트레스가 너무 커서 여전히 가족과 협상하고 있다고 한다.

그러므로 나는 네가 가지 말 것을 건의한다, 그렇지 않으면 너는 후회할 것이다.

쑤저우, 군책과학기술, 5 일 동안 이틀 쉬는 건가요?

몇 가지 말씀드리겠습니다.

기숙사, 운영자는 8 인 기숙사, 엔지니어는 4 인 기숙사입니다. 스스로 인터넷을 하려면 비용을 지불해야 한다. 사실 기숙사 밑에 로비에 와이파이가 있다는 것도 사실이지만 인터넷에만 국한됩니다. 평소에는 식사 시간만 있고 주말에는 이틀 동안 인터넷을 한다. 최대 하나의 QQ 에 로그인하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 카드가 생길 수 있습니다.

1 최대 9 급, 갓 졸업한 6 급, 보조 엔지니어 2 급 그리고 저는 7 급 엔지니어, 8 급 엔지니어, 2 급 엔지니어 (반장), 9 급 엔지니어 (고위 반장) 로 승진했습니다. 대만성 간부가 많기 때문에, 외성 사람들이 너무 높이 오르게 하지 않을 것이다. 앞으로 나아가면 전체 간부 (대만성 간부) 사인회라는 또 다른 링크가 있다. 모든 대만 간부들은 익명으로 서명한다. 모든 대만 간부들이 너의 승진에 동의해야만 너는 승진할 수 있다. 한 사람이 안된다고 하면 기회가 없다.

기업 최대 정책의 지도 하에, 너도 알다시피, 결국 이것은 중국 대륙의 값싼 노동력과 창의력일 뿐이다. 대륙인들이 고위층을 가리키게 하지 않을 것입니다.

2 근무 시간, 당신이 면접 엔지니어에게 처음 들어갔을 때, 인사는 한 달에 50 시간밖에 초과 근무할 수 없다고 알려 줄 것이다. 모두의 휴식을 돌보기 위해 나는 어리석었다. 이 50 시간은 초과근무 수당은 50 시간밖에 신고할 수 없고, 나머지는 보상휴가 (돈이 아니라 보상휴가) 만 신고할 수 있다는 것을 의미한다. 그러나 3 개월 이상 휴업하면 자동으로 무효가 된다. 이것은 단지 일반적인 상황일 뿐이다. 20 12 년 초 임방촌이라는 새로운 제조 매니저가 왔는데, 우리는 사적으로 그를 마을 형이라고 불렀다. 이것은 대만성에서 얻을 수 없는 인재이다. 4 월 생산 비수기에, 그는 초과근무를 반포하여 빚을 갚거나 휴가를 보충해서는 안 된다. 5 월에는 12 시간만 신고할 수 있고 나머지는 휴무만 신고할 수 있습니다. 원래 몇 년 동안 야근을 할 수 있을 줄 알았더니 정상 5 시에 퇴근합니다. 그때 나는 이미 결혼해서 가정을 돌볼 수 있었고 생활과 일도 충돌하지 않았다. 하지만 담임 선생님 급으로 올라도 하루 종일 야근을 하고 밤 9 시까지 야근을 합니다. 10. 그래서 나는 더 이상 기대하지 않는다.

차분하게 말하자면, 외지에서 소주에 와서 일한다면, 한 단체에서 일하는 것이 그런대로 괜찮다. 결국 너는 번 돈을 집세와 식사에 쓸 필요가 없다. 졸업하면 함께 일하고, 스트레스 능력을 단련하고, 자신을 단련할 수 있지만, 조만간 가야 하기 때문에 들어가면 많이 공부해야 하고, 훔쳐도 배워야 하고, 이직을 위해 더 잘 준비해야 한다.

나도 알아, 그래서 너도 알잖아!

쑤저우 군책기술은 어때요? 대우 관리, 공장 환경, 임금 대우? 급해요! ! !

나는 당시 한 팀에서 일했고, 나는 현장의 제조 엔지니어였다. 하지만 저는 사직했습니다. 솔직히 말해서,

군책은 임금 대우에서 대자기업의 중급으로 상층기업보다 낮다.

그런 넉넉한 것. 현장의 교환원은 매우 나쁠 수 있지만, 너는 아무것도 알 필요가 없다.

네가 현장 책임자의 말을 듣기만 하면, 함께 담배를 피울 때 감독에게 담배를 몇 개 더 주는 것을 알면, 너는

살림이 잘 될 것이다. 그렇지 않으면, 네가 아무리 잘해도 가장 피곤하고 더러운 일을 하도록 안배될 것이다.

살아가다.

그룹 정책 운영자는 일반적으로 23 세 또는 24 세를 넘지 않아야 하며 18 또는 19 세가 가장 좋습니다.

네, 현장의 감독이 약 22 살이기 때문입니다. 네가 그들보다 훨씬 크다면, 그는

아이는 너를 통제할 수 없다고 느낄 것이다. 너에게 명령을 내리게 되어 미안하다.

임금면에서 기본급은 다른 기업과 비슷하지만 성과급이 있다.

도리에 따르면 부서 주관심사인데, 실제로는 공사장 채점이다.

점수가 높을수록 성과가 많아지고 (성과상여금이 많을수록), 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 이 점수를 어떻게 매기는지,

나는 네가 이해할 수 있다고 믿는다.

개발, 특히 엔지니어들은 운영자를 겨냥한 것이 아니라 사업자 때문이다.

감독의 억압이 너무 심하다. 그래서 사업자는 발전해야 하고, 먼저 감독을 기쁘게 하고 일을 해야 한다.

좋습니다. 엔지니어링 개발에는 두 가지 제한 사항이 있습니다.

1. 최대 9 급, 학부 막 6 급, 보조 엔지니어 2 급 그리고 나서

승진, 일곱 번째 엔지니어, 여덟 번째 엔지니어, 두 번째 (주임), 아홉 번째 엔지니어, 첫 번째 (자격)

딥 클래스 마스터); 대만성 간부가 많기 때문에 대륙인들이 너무 높이 오르게 하지 않을 것이다.

다시 올라가면 전체 간부 (대만성 간부) 사인회라는 링크가 있습니다.

대만 관리들의 익명의 서명으로, 모든 대만 관리들이 당신의 승진에 동의해야만 승진할 수 있습니다.

한 사람이 아니라고 하면 기회가 없다.

기업 최대 정책의 지도 하에, 너도 알다시피, 결국 이것은 중국 대륙의 값싼 노동력일 뿐이다.

동기와 창의력. 대륙인들이 고위층을 가리키게 하지 않을 것입니다.

2. 근무시간, 네가 막 들어가서 엔지니어 한 명을 면접하면 인사가 너에게 그룹의 상황을 말해준다.

나는 한 달에 50 시간밖에 초과 근무할 수 없다. 모두의 휴식을 돌보다니, 나는 정말 어리석다.

당초에 갇힌 것이 바로 이 말이다. 이 50 시간은 50 시간만 있을 수 있다는 것을 의미한다.

초과근무 수당입니다. 나머지는 갚을 수밖에 없습니다. 하지만 추가

3 개월 이상 자동으로 무효화; 이것은 단지 일반적인 상황일 뿐이다. 20 12 초, 하나 왔습니다.

새로 온 제조 사장은 임방촌이라고 하는데, 우리는 사적으로 그를 마을 형이라고 부른다. 이것은 책상입니다.

조개는 얻을 수 없는 인재이다. 4 월 생산 비수기에 그는 4 월에 초과근무를 허용하지 않는다고 반포했다.

보상 휴가를 보고할 수 없습니다. 5 월에는 12 시간만 신고할 수 있고 나머지는 휴무만 신고할 수 있습니다.

。 처음에는 몇 년 동안 야근을 할 수 있을 줄 알았다가 정상 5 시에 퇴근합니다. 그때 나는 이미 결혼했다.

가족을 돌볼 수 있고, 생활과 일이 충돌하지 않는다. 하지만 담임 선생님의 등급으로 올라와도

역시 하루 종일 야근하고, 밤 9 시까지 야근하고, 밤 10 까지 야근한다. 그래서 나는 더 이상 기대하지 않는다.

솔직히 외지에서 소주로 와서 아르바이트를 하면 같이 아르바이트를 하는 것도 좋다.

결국 먹고 살고, 번 돈은 집세와 식비에 쓸 필요가 없다. "만약 당신이" ...

졸업하자마자 함께 일하고, 스트레스 능력을 단련하고, 자신을 단련할 수도 있지만

조만간 가야 하니까 들어가면 많이 배우고, 몰래 배우고, 그리고

더 나은 회사로 이직할 준비를 하다.