새로운 회사법은 중소주주의 권익에 대한 보호가 비교적 상세하며, 타깃과 조작성이 있다. 장기간의 변호사 집업에서 이런 사례가 있어서 잊을 수 없다. 갑, 을, 병방은 부동산 회사를 설립했고, 갑은 주식의 80% 를 회장으로, 을측, 병방은 각각 65,438+00% 를 차지했다. 회사의 자산이 갈수록 커지고, A 는 대주주의 지위에 의지하여 늘 스스로 주장한다. 을병쌍방 모두 의견이 있지만 을측은 공개적으로 표현하지 않는다. 병측은 갑측에 의견을 자주 반영하는데, 갑측은 병측에 대한 인상이 좋지 않다 .. 나중에 을측은 그 지분을 갑에게 양도하고 회사를 떠나 갑과 병측의 두 주주만 남았기 때문에 병측은 갑에게 자신의 지분을 양도해 달라고 요청했고 갑측은 거절했습니다. 그 이유는 유한책임회사의 주주가 두 명 이상이어야 했기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) C q: "부회장이 될 수 있습니까? 클릭합니다 "모든 감독은 너를 선택하지 않을 것이다. 왜냐하면 너는 감독이 아니기 때문이다." "당신은 나를 사장으로 고용할 수 있습니까? 클릭합니다 , "없음". C 는 다시 물었다: "배당금은 괜찮습니까? 클릭합니다 A 는 "안 돼, 회사는 발전해야 하고, 주주 이익은 회사의 이익에 복종해야 한다" 고 말했다. C 는 주주총회 개최를 요구했고, 갑측은 "당신의 지분 비율이 주식 총수의 65,438+0/4 보다 부족하여 제안할 권리가 없다" 고 밝혔다. 몇 년 후, 소주주들은 배당을 요구했고, A 는 "회사 결손, 배당은 안 된다" 고 말했다. 장부를 확인하려고 a 는 "비밀 유지" 라고 말했다. 어쩔 수 없이 소주주들은 법원에 기소하여 회사 해산을 요구했다. 그러나 법원은 법이 사법해산제도를 규정하지 않았기 때문에 그의 소송 요청을 기각했다. 이것은 회사 교착상태의 전형적인 특징이며, 수정 전 회사법에서는 해결할 방법이 없다. 새로운 회사법은 중소주주의 권익을 보호하고, 주로 몇 가지 중요한 규정을 만들었다. 하나는 중소주주의 알 권리를 보장하는 것이다. 회사법은 유한책임회사 주주들에게 회사 회계 장부를 열람할 권리를 분명히 부여한다. 만약 회사가 준입 제공을 거부한다면 주주들은 인민법원에 준입 제공을 요구할 수 있다. 두 번째는 주주가 자유롭게 지분을 양도할 수 있다는 것이다. 유한책임회사의 주주들은 서로 그 주식의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 기타 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 동등한 조건 하에서 주주의 동의를 거쳐 양도한 지분은 다른 주주들이 우선구매권을 가지고 있다. 셋째, 반대 주주 지분 철회: 다음 중 한 가지 경우 주주 총회 결의안에 반대표를 던진 주주는 회사에 합리적인 가격으로 주식을 인수할 것을 요청할 수 있습니다. (1) 회사는 5 년 연속 주주에게 이윤을 분배하지 않았지만, 회사는 5 년 연속 이윤을 내고 본법에 규정된 이익 분배 조건에 부합합니다. (2) 회사가 주요 재산을 합병, 분할 또는 양도한다. (3) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 정관에 규정된 기타 해산 사유가 나타나면 주주는 정관을 개정하는 결의를 통해 회사를 존속시킬 것이다. 넷째, 중소주주들은 의석 보장과 발언권이 있다. (1) 임시주주총회 개최를 제안하는 주주의결권비율은' 1/4 이상' 에서' 1/ 10 이상' 으로 변경된다. (b) 주식유한회사의 주주총회에서 이사, 감사를 선출할 때 누적 투표제를 실시할 수 있다. 이 규정들은 본질적으로 대주주에 대한 견제와 균형이며 회사 내 이익 분배 메커니즘의 균형을 맞추는 효과적인 방법이다.