좋은 임금과 대우
좋은 회사는 당연히 좋은 월급을 받을 것이다. 이런 회사에서는 다른 회사 사람들이 당신보다 같은 일을 하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 좋은 회사가 제공하는 보수는 분명히 다른 회사에서 받을 수 없는 것이다. 왜냐하면 그들은 매년 임금을 조사하고 결과에 따라 조정하기 때문이다. 이런 월급은 당신의 자존심을 만족시키고, 당신의 가치를 충분히 과시하며, 당신의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하여, 더 이상 회사에서 일을 잘 할 이유가 없고, 다른 일을 찾는 데 집중할 이유가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 우리가 여기서 말하는 좋은 회사가 반드시 유명한 회사는 아니지만, 그것이 제공하는 보수는 반드시 같은 업종에서 매우 경쟁력이 있을 것이다. 좋은 회사가 최고의 인재를 끌어들이려고 하지만 최고의 보수를 제공할 수 없다면, 일류 인재를 끌어들이는 것은 거의 불가능하다.
좋은 기업 이미지
IBM 과 Microsoft 를 언급할 때, 많은 사람들이 숙연할 것이다. 이렇게 유명한 회사에서 일할 수 있다면, 평범한 사무원일 뿐, 일을 하면 자신감이 생기고, 소중히 여기며, 큰 이익을 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어느 날 당신이 이런 회사를 떠나더라도, 당신의 특별한 직장 경험은 고용인의 눈앞을 밝게 하고, 당신에게 청신호를 켜서, 당신이 순조롭게 들어갈 수 있도록 할 것입니다.
더 많은 교육 기회
일반 직원에게 있어서, 생계를 유지하는 것은 생활과 일의 한 측면일 뿐이다. 더 중요한 것은 직장에서 좋은 학습 및 훈련 기회를 통해 더 많은 돈을 벌 수 있는 기술을 습득함으로써 앞으로 개인의 가치를 높이고 높일 수 있다는 것입니다. 좋은 회사는 모두 직원 교육을 매우 중시하며, 매년 일정 비율의 비용을 지출하여 직원 교육에 전념해야 한다. 직원의 개인 능력을 향상시키기 위해서는 직원들이 매년 일정 기간 교육에 참가해야 한다고 규정하고 있다. 인재에 대한 존중을 충분히 반영했을 뿐만 아니라, 회사의 발전을 추구하는 장기적인 안목을 보여 주며, 회사의 실력을 대표한다.
완벽한 복지 대우
좋은 회사는 많은 장점을 가지고 있다. 예를 들면, 유급 휴가는 긴장된 일 밖에서 휴식을 취할 수 있게 해준다. 국가가 규정한 연금, 의료, 실업, 산업재해 보험 외에도 많은 회사들이 일반 사회 직원보다 더 많은 혜택을 받을 수 있도록 상업보험을 추가로 늘렸다. 주택 적립금은 국가 규정에 따라 보조금을 지급하는 것 외에도 회사 상황에 따라 우수 직원에게 추가 주택 보조금을 줄 수 있다. 교통 보조금은 직원들의 도로 시간을 단축시킬 수 있다. 무료 점심은 직원에 대한 회사의 관심을 나타냅니다 ... 좋은 회사는 이러한 완벽한 복지 대우를 통해 진정한 우수한 인재를 유지하기를 원합니다.
체계적인 시스템 관리
좋은 회사는 비교적 완벽한 제도를 가지고 있고, 제도의 권위는 총지배인보다 크고, 법치는 인치보다 크다. 모든 것은 규칙에 따라 올 것이고, 상벌은 분명하다. 거의 모든 일을 처리하는 것은 규칙과 제도에서 찾을 수 있다. 질서 정연한 사무실 환경에서 불필요한 간섭과 인적 요소를 많이 제거하여 생산성을 높이고 직원의 성과를 실현하는 데 도움이 됩니다. 직원들이 안심하고 회사에서 일할 수 있게 하고, 일에 무슨 착오가 생길까 걱정하지 않아도 해고될 것이다. 인적자원부는 규칙과 규정에 따라 처리할 것이다. 네가 어떤 잘못을 저질렀을 때 어떤 처벌을 받을지, 좋은 직원은 작은 실수로 해고당하지 않을 것이다.
승진의 공평한 기회
좋은 회사는 직원의 국적, 나이, 관계, 성별에 따라 사원의 승진을 결정하는 것이 아니라 직원의 능력과 성과에 따라 결정된다. 물론, 이것들은 모두 회사의 실제 업무에 충분히 반영되어야 한다. 어떤 회사들은 또한 그들이 공정한 승진 기회를 가지고 있다고 말하지만, 그것은 단지 제도에만 쓰여 있다. 사실, 많은 사람들이 한 나라의 사람들을 보았기 때문에 요직을 맡고 있습니다. 누군가의 관계이기 때문에 요직을 맡고. 좋은 회사는 일상 업무에서 비슷한 현상이 나타나지 않고 동등한 발전 기회를 모든 직원에게 물려줄 것이다. (왕군)