주주 총회와 이사회의 관계:
이사회와 주주회의 직권상의 관계는 둘 다 회사가 가진 모든 직권을 행사하지만 주주회는 분리되어 있거나 주주회가 부여한 의사결정권과 관리권이다.
이사회가 내린 결의안은 반드시 주주총회의 결의안에 부합해야 한다. 충돌이 있으면 주주 총회 결의안이 우선한다. 주주총회는 이사회가 개편되거나 해산될 때까지 이사회의 결의를 부결할 수 있다.
이사회는 주주회 (또는 주주총회) 에서 선출되어 회사법 및 회사 헌장에 따라 이사회의 직권을 행사하여 주주회 결의안을 집행한다. 주주회의 파출 기관으로 주주회 (또는 주주총회) 를 대표하여 회사의 관리직권을 행사한다.
법정 대리인은 임명할 수 있습니까?
법정 대리인은 직접 임명할 수 없고 회사 헌장에 따라 설립될 수 있으며 회장, 집행이사, 사장, 회장의 법정 대표자가 될 수 있다. 회장은 이사회에서 선출된다. 이사의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있으며, 일반적으로 주주총회 선거에 의해 발생한다. 전무 이사의 법정 대리인은 이사회 없이 단 한 명의 전무 이사가 있으며, 주주 수가 적거나 작은 유한책임회사일 뿐이다.
전무 이사와 비상임 이사의 차이점:
1, 개념이 다릅니다. 전무 이사란 유한책임회사의 주주 수가 적거나 작을 때 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명만 설치할 수 있다는 뜻이다. 비상임 이사는 회사 이사회 멤버이지만 어떠한 직무도 담당하지 않는다.
2, 역할이 다릅니다. 전무 이사의 역할은 이사회를 대체하는 것이다. 비상집행이사의 역할은 이사회의 집행이사들을 감독하고 견제하는 것이다.
전무 이사와 법정 대리인의 차이점은 무엇입니까?
차이점은 전무 이사와 법인의 개념이 다르다는 것이다. 회사법인은 주로 민법상의 개념이며 회장은 회사를 대표하여 실천에서 상응하는 직권을 행사하는 사람이다.
전무 이사와 법인의 등급도 다를 것이다. 회장은 기업의 법정 대표자가 될 수 있으며 회장은 절대 또는 다수 지분을 보유해야 한다. 법정 대리인도 주주총회에서 권한을 부여할 수 있으며, 반드시 회장이 아닐 수도 있다. 전무 이사와 법인의 의미도 다르다. 회장은 회사의 최고 관리자이고 법정 대리인은 회사의 책임자이다.
전무 이사의 기능과 책임:
1. 이사회 구성원 중 적어도 한 명은 전무 이사이며 전무 이사는 이사회의 기능이나 지정된 기능을 적극적으로 수행할 책임이 있다.
2. 이사회 기능을 충분히 합리적으로 행사하지 못해 회사가 경제적 손실을 입게 되고 주주가 이사회에 배상 책임을 요구하게 되는 이유는 발생 시 이사 한 명의 책임이 불분명하고 전체 집행이사가 연대 경제적 책임을 져야 하기 때문이다.
3. 주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다. 집행이사의 직권은' 회사법' 의 이사회에 대한 규정을 참고하여 회사 헌장에 규정하고 있다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사도 회사의 법정 대리인을 맡을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 (중국) 회사법
제 40 조 유한책임회사가 이사회를 설립한 경우 주주회 회의는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못할 경우 부회장이 주재한다. 부회장이 직무를 이행하지 못하거나 직무를 수행하지 못하는 경우, 절반 이상의 이사가 공동 선출하여 이사 한 명을 선출한다.
유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 주주회는 집행이사가 소집하고 주재한다.
이사회 또는 전무 이사가 주주 총회 소집 의무를 이행하지 못하거나 이행하지 못하는 경우 감사회 또는 감사회가 없는 회사의 감독자가 소집하고 주재한다. 감사회나 감사가 회의를 소집하고 주재하지 않는 경우, 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주들은 스스로 회의를 소집하고 주재할 수 있다.
제 51 조 유한책임회사는 감사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회 없이 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.
감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 의장이 직책을 이행하지 못하거나 의무를 이행하지 못할 경우, 절반 이상의 감사를 공동으로 한 명의 감사를 소집하고 감회 회의를 주재해야 한다.
이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.
제 108 조 주식유한회사는 이사회를 설립하는데, 그 회원은 5 명에서 19 명이다.
이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
본 법 제 45 조 유한책임회사의 이사에 관한 규정은 주식유한회사의 이사에게 적용된다.
본 법 제 46 조 유한책임회사 이사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 이사회에 적용된다.