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Lenovo star 교육 과정의 프로젝트 이점
1,' Lenovo Star' 학원은 과학원과 Lenovo 가 공동 설립해 쌍방 지도자의 중시와 지원을 받아 쌍방의 우세와 자원을 통합했다. Lenovo Star 학원은 노원장과 과학원 당조가 국가 전략, 과학 기술 및 산업 발전 추세, 사회적 수요를 둘러싸고 과학기술 기업가를 양성하는 것부터 사회적 우세 자원을 통합하고 과학원 과학 기술 성과의 전환을 촉진하는 중요한 전략적 조치다. 이 전략적 조치는 류총연상의 열렬한 호응을 받았다. , 석원장 등 병원 지도자는 연상 스타 학원의 성공적인 개최에 많은 관심을 기울이고, 이 프로젝트의 양성 방향, 운영 이념, 모델을 여러 차례 지도하며, 프로젝트 진척을 면밀히 주시하고, 병원 내 각종 자원을 여러 차례 조율하며, 우리 반을 위한 좋은 조건을 만들었다. Lenovo 지주는' Lenovo Star' 교육과정을 회사급 중점업무로 꼽았으며, 유 사장이 직접 지도하고, 조 사장이 직접 멋을 내고, 회사 전체의 힘을 들어 이 일을 할 준비를 하고 있다.

2. Lenovo 는 과학기술기업이 부화하고 성장하도록 돕고 신생 기업 CEO 를 양성하는 데 풍부한 경험을 쌓았다. 중과원의 대대적인 지지로 Lenovo 는 20 여 년의 발전 과정에서 점차 자신의 특색을 지닌 중국 환경에서 과학 기술 산업화를 실현하는 길을 탐구하고, 어떻게 과학 기술 창업 과정의 장애를 극복할 수 있을지에 대해 절실한 체험을 하고 있다. 200 1 이후 Lenovo Investment Co., Ltd. 해외 벤처투자회사와 비교했을 때 Lenovo 투자의 가장 중요한 특징 중 하나는 중국의 상업 환경에서 기술 창업을 위해 어떤 CEO 가 필요한지 아는 것이다. 투자 자본 외에도 Lenovo 는 투자 기업에 다양한 부가 가치 서비스를 제공하여 CEO 들이 창업의 문턱을 넘어 기업을 규모화 단계로 이끌도록 도울 수 있습니다.

3. "Lenovo Star" 학원은 이념과 모델을 양성하는 데 있어서 혁신적인 장점을 가지고 있다. 교육 과정은 모든 참가자에게 학비를 면제합니다. Lenovo 고위 경영진, 중과원 대학원의 선임 교수, 외부 유명 기업가, 세계 최고 컨설팅 회사 전문가 등을 위주로 한 강력한 교직원을 갖추고 있다. , 연구소의 과학 기술 성과 전환과 창업기업 발전의 실제 문제를 겨냥하여 실전 가치를 강조하고, 이론을 실제와 연계하여 훈련 특색을 형성한다. Lenovo 전문 투자 관리자는 학습 및 교육 과정에서 학생들이 기술 프로젝트 부화 및 기업 홍보에서 학습 성과를 구현할 수 있도록 개인화된 과외를 제공합니다.

4. 벤처 캐피털 기관과의 제로 거리 도킹. 학원의 미래 CEO 는 Lenovo 와 같은 국내외 유명 벤처투자 기관과의 밀접한 관계를 접할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 양성 과정이나 졸업 후, 프로젝트가 성숙함에 따라, 그들은 천사 투자를 받아 과학 연구 성과를 창업형 기업으로 부화할 수 있는 기회를 갖게 되었다. 학원에서 창업한 CEO 는 Lenovo 또는 기타 벤처 투자 기관의 새로운 투자 라운드를 통해 기업이 새로운 발전 단계로 나아갈 수 있도록 도울 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 투자한 프로젝트와 미래 학원이 탄생한 기업은 레노버 플랫폼과 관계망을 통해 레노버를 포함한 국내외 유력한 벤처투자 기관과 장기적인 협력 관계를 맺고 지속적인 관심을 받을 수 있다. 조건이 성숙할 때, 그들은 기업의 후속 발전에 필요한 새로운 투자 지원을 받을 수 있는 기회를 갖게 될 것이다.

신중한 지침과 체계적인 부가 가치 서비스 지원. 교육 기간과 졸업 후 학생이 담당하는 과학 연구 프로젝트 또는 창업업체는 기술 부화, 창업기업 발전 촉진 등에서 연상의 지도와 도움을 받을 수 있다. Lenovo 가 이미 투자한 프로젝트 및 기업의 경우 Lenovo 는 풍부한 기술 창업 및 기업 운영 관리 경험을 통해 이러한 프로젝트의 부화 및 개발을 전폭적으로 지원할 것이며, 학생이 재산권 메커니즘을 합리화하고, 기업 지배 구조를 규제하고, 전략 개발을 지원하고, 파트너 및 관계 네트워크를 도입하는 등 포괄적인 부가 가치 서비스를 제공할 것입니다.

장기 인센티브 메커니즘 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. Lenovo 는 유엔 부문을 개최하여 학생들에게 정책 지도를 제공하고, 중과원이 현재 하이테크 기업의 발전을 촉진하는 정책 조치를 더 잘 활용할 수 있도록 돕고, 지분 인센티브를 포함한 지속 가능한 발전을 위한 장기적 인센티브를 설계한다. 학생 CEO 가 과학기술창업의 걱정을 최대한 해결해 기업 발전의 주인이 될 수 있도록 하다.