Robert 는 20 년 이상의 고급 인재 관리 경험을 가지고 있습니다. 그는 먼저 인사업무를 하고, 미국 Office Depot 에서 인사담당 부사장을 역임한 뒤 인사분야를 떠나 전 세계 채용 회사인 Spherion 에서 아웃소싱 및 컨설팅 업무를 포함한 솔루션 업무 채용을 담당했다. Spherion 기간 동안 그는 사라토가 대학의 원장도 역임했다. 20 10 년 4 월 SHL 에 입사하기 전, 그는 Hudson 에서 채용 및 인재 관리 업무 사장을 역임했습니다. 로버트는 웨이크프리스트 대학에서 경제학 학위를 취득했다.

Mike Tims, 아시아, 아프리카, 중동 사장

마이크는 12 년의 인적자원 서비스 경험이 있다. SHL 에 가입하기 전에 그는 금융 서비스 및 통신 업무를 주도하는 등 합익그룹에서 고위 직책을 맡았습니다. 합익그룹에 가입하기 전에 Mike 는 통합 관리 업무를 수행하고 제조 및 정보기술 사장을 역임했습니다. 그의 첫 번째 직업은 독일, 키프로스, 포클랜드 제도에서 대위로 입대하는 것이었다. 그는 공학 1 급 명예 학위를 가지고 있다. 그는 2004 년 6 월 SHL 에 가입했다.

전복 중국 이사 총책임자

푸씨는 다년간의 다국적 기업 마케팅, 판매 및 관리 경험을 가지고 있다. SHL 에 가입하기 전에 그는 미세화동구 사장이자 갑골문 인적자본 중화구 업무감독이었다. 현재 그는 SHL 중국 시장의 업무와 운영을 전면적으로 책임지고 있다. 그의 경력에서 그는 중국 초대형 국유기업과 금융기관의 기업 개편, 관리개혁, 인적자원 개혁과 같은 많은 중요한 관리 프로젝트에 참여했다. 그것은 중국 기업이 세계화에서 어떻게 발전하고 변화에 대응할 수 있는지에 대해 심도 있는 연구와 실천을 진행했다. 푸선생은 통신업계, 석유석화업계, 전력망, 철강업계, 자동차업계, 하이테크산업 등 중국의 주요 업종의 고객에게 봉사한 적이 있다. 조직 변화, 관리 개선, 리더십 개발 등의 프로젝트에 중요한 역할을 했습니다. 푸권선생은 초창기에 중국 인민대학교 경제학 석사 학위를 받았다.