동량 전자 소개:

대만에 상장된 신지과학기술주식유한공사가 대륙에 투자하여 설립하다. 창립 이래 3C 제품 전문 분야를 잠그고 자본 대중화, 관리 정보화, 조직 편평화, 생산성, R&D 시장화, 관리 전문화 6 대 정책을 수립함으로써 세계 최고 수준의 고급 ODM 3C 제품 제조업체가 되었습니다.

그룹은 중국에 1 1 개 제조 공장 (동완석석 10+ 곤산 1), R&D 센터 2 개 (베이징/ 1998 년에는 세계 최고의 SAP 시스템 관리 엔터프라이즈 자원을 도입하여 200 1 연말에 JIT (정시제) 생산 모델을 최초로 구현했습니다.

그룹 회사는 미국 상업제도와 중국 관리를 따르는 성공적인 기업 모델 중 하나이다. 직원의 도입, 양성, 경력 발전을 중시하고, 직원들은 매년 평균 40 시간 이상의 관리 발전과 전문 교육을 받아 회사의 전반적인 관리 및 전문 수준을 높인다.

회사 이익:

급여/승진: 급여는 학력, 근무 연한, 개인의 잠재력 및 시장 상황에 따라 우수에서 지급됩니다. 시용 기간 1~3 개월, 급여는 성과에 따라 조정되며, 보통 1 년에 한 번, 그리고 두 번째 승진 기회가 있습니다.

연말 상: 회사는 연말 상여를 가지고 있으며, 연말에는 직원의 연간 성과 평가 결과에 따라 균일하게 지급됩니다 (금액은 1-3 배 월급).

공휴일: 회사는 모든 법정 공휴일, 토요일 일요일 휴식, 5 월 1 일, 10 월 1 일 5 일 휴식을 제공합니다. 설 기간에는 15 일 유급 면회휴가와 결혼 휴가, 상휴가, 출산휴가를 제공한다. 출산휴가를 하는 사람은 3 개월의 전급 휴가를 받을 권리가 있다.

숙박: 회사는 직원들에게 숙식을 제공한다. 기숙사는 대학 아파트, 에어컨, 텔레비전, 전화, 세탁기, 정수기, 온수기, 개인옷장, 컴퓨터 책상, 책꽂이, 짐칸, 신발장 등이 있습니다. 회사에는 세 끼 보조금이 있는데, 중저녁 식사 기준은 2 고기 2 소, 1 수프입니다. 한 달에 두 번, 매주 수요일에 과일 음료를 넣는다.

보험: 국가 관련 규정에 따라 사회보험 (연금, 의료, 산업재해) 을 처리하는 것 외에 회사는 모든 직원에게 인신상해 상업 보험을 제공한다.

오락: 이 회사는 4 개의 표준 농구장, 도서관, 당구실, 탁구실, 노래방, 무용훈련실, 헬스장비, 텔레비전실 등을 보유하고 있습니다. , 정기적으로 농구 경기, 노래방 대회, 직원 단체 투어, 연말 파티 등을 개최한다. 회사에는 진료소 (무료 의료 제공), 우편저축소,' 미인가' 체인 슈퍼마켓이 있어 몇 걸음 안에 해결할 수 있다.

교육/개발: 회사 직원들은 매년 평균 40 시간 이상의 관리 개발 및 전문 교육을 받습니다. 매달 평균 5- 10 명의 핵심 및 잠재적 인재를 해외 교육으로 선발하여 관리 수준과 전문성을 높인다. 직원들의 의도와 역량 발전에 맞춰 고위 직원들이 업무 부서 간에 유연하게 이동할 수 있도록 허용했습니다.