2023 년 CNNC 샤포 원전 유한공사는 핵 공학 및 핵 기술, 열 및 전력 공학, 전기 공학 및 자동화, 기계 설계, 제조 및 자동화, 측정 기술 및 기기, 자동화, 재료 과학 및 엔지니어링 (용접 방향), 방사선 화학, 토목 공학, 소프트웨어 엔지니어링을 위한 신선한 졸업생 캠퍼스 채용을 계속할 예정입니다.
셋째, 기본 요구 사항:
1) 법을 준수하고, 품행이 양호하며, 하포원자력의 기업문화와 가치관을 인정한다.
2) 일자리와 관련된 기술과 지식을 갖추고, 강한 흥미와 강한 학습 욕구를 가지고 있다.
3) 정상적인 직무 수행에 좋은 심리적 자질, 업무 소질, 책임감, 체력을 갖추고 있다.
4)2023 회 졸업생이 신고할 때 졸업증, 학위증, 도착증을 받아야 한다.
넷째, 직업 방향:
회사가 채용한 각 직위의 주요 임무는 원자력 발전소의 건설, 생산 준비, 운영 및 관리에 참여하는 것이다. 구체적으로 다음과 같다.
1. 비즈니스 기능 직책
2. 기술직
유지 보수 작업;
4. 운영직
동사 (verb 의 약어) 급여 및 혜택
우리는 산업과 지역에서 경쟁력 있는 급여를 제공한다. 학부생의 첫 연봉은 654.38+0 만 9000 원 -30 만원이다.
(1) 임금:
65,438+0. 기본임금: 학부생의 첫해 연봉 1.4 만+,앞으로 해마다 증가한다.
2. 주택보조금: 우수 졸업생이 입사한 지 1 년 만에 후한 주택보조금을 지급하고 5 년 연속 지급한다.
3. 엘리트 인재 보조금: 젊은 직원의 성장을 가속화하기 위해 회사는' 엘리트 프로그램' 인재 선발 인센티브를 통해 입사 3 년 전 매년 신입사원 수의 30% 를 선발해 일회성 인재 보조금을 지급한다.
(b) 지역 인재 보조금 정책
1. 공대 졸업생은 푸젠성 청년공대 전문가 지원 (3 년 연속 1 인당 첫해 임금의 80%) 을 받는다.
2. 닝더시 시의 연간 부족한 인재에 부합한다 (3 년 연속 2 만 4000 원/년).
3. 닝더시 시의' 천호인재' 조건에 맞춰 현지 주택보조금 (3 년 연속 1 인당 654.38+0.2 만원) 을 받는다.