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우수 직원 선발 통지 4 건
회사의 우수 직원에 대해서는 모두 선정을 통해 선발되었으며, 회사는 이를 위해 우수 직원 선정 통지를 발표할 것이다. 다음으로, 저는 여러분께 훌륭한 직원 선정 통지서의 샘플을 가져다 드리며, 여러분이 참고할 수 있도록 하겠습니다!

* * 부서 우수 직원 선정 통지 팬:

20 1X 년, * * 전 직원들은 회장의 정확한 지도하에 주관적인 능동성을 충분히 발휘하고 열심히 일하며 진취적으로 노력하며 * * 의 원활하고 빠른 발전을 촉진시켰다. 이 과정에서 기업 발전을 위해 지칠 줄 모르고 사심 없이 헌신하는 우수한 직원들이 쏟아져 나왔다.

부서 책임자는 20 1X 연간 직원 평가 결과에 따라 2 1 우수 직원 후보자를 회사에 추천했습니다.

성적을 총화하기 위해 선진을 장려하고 전형을 선양하며 많은 근로자의 적극성과 창조성을 더욱 자극한다. 총지배인 사무회의 심사를 거쳐 다음 사람에게 수여합니까? 20 1X 올해의 걸출한 직원? 영광스러운 칭호:

상술한 표창을 받은 직원들이 앞으로의 업무에서 더욱 분발하여 더 좋은 성적을 얻을 수 있기를 바랍니다. 또한 다른 직원들이 그들로부터 배우고, 일에 적극적으로 나서고, 과감하게 혁신하고, 회사의 더 나은 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.

북경 * * 기술유한회사.

20 1 년 5 월 5 일

팬 부서 및 매장 우수 직원 선정에 관한 통지:

선진을 장려하고, 후진을 채찍질하고, 적극적인 근무 분위기를 조성하고, 직원들의 업무 적극성을 동원하고, 기업 문화를 고양하고, 기업에 대한 직원들의 정체성과 소속감을 강화하기 위해, 회사는 20 14 년도 우수 직원과 서비스 표병 평가에 관한 규정을 다음과 같이 통보하기로 했다.

1, 범위 선택

1. 우수 직원 선정 범위: 회사의 모든 직원, 모든 안내, 모든 임원 (수습 기간 직원 제외).

2. 서비스 표병 선정 범위: 서비스 1 선의 기층 직원. 점장, 반장, 궤장, 손해방지 인원을 포함해서요.

3. 우수 사원은 전체 직원 수의 20% 를 기준으로 인원을 배정하고, 서비스 입찰자는 전체 직원 수의 10% 를 기준으로 인원을 배정한다.

2. 기준을 선택합니다

1, 우수한 직원 선정 기준

1), 적극적이고, 본업을 사랑하고, 근로를 견디고, 책임감이 강하다.

2), 이 직무에서 능숙하고, 끊임없이 배우고 혁신할 수 있다.

3) 6 개월 동안 고객, 동료 불만 없음, 6 개월 동안 공제 기록 없음

4) 상사와 동료를 존중하고 팀워크가 좋다.

5), 고객 서비스에 대한 열정, 고객의 칭찬과 호평을 받았습니다.

6), 성실하게 신용을 지키고, 본업을 사랑하고, 근면하고 배우기를 좋아하며, 적극적으로 주동적이고, 동료를 단결한다.

2, 서비스 표준 선택 기준

1), 판매 실적, 선반 디스플레이 사양

2) 직무에는 고객 불만과 업무 실수가 없었다.

3), 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 직책을 지키며, 고생을 기꺼이 하고, 용감하게 바칩니다.

4), 공부에 치중하고, 자질이 너무 강하고, 대국적 의식이 있으며, 양질의 서비스 약속을 모범적으로 이행하고, 업무 규율과 직무 규범을 엄격히 준수할 수 있다.

5) 각종 서비스 업무에서는 기술이 전면적이고, 업무가 너무 강하고, 과감하고, 혁신적이며, 일이 적극적이고, 서비스 열정이 주도면밀하며, 방법 과학이 유연하며, 중추가 앞장서고 있다.

6) 상업용 건물 서비스에서 여러 차례 고객과 지도자의 호평을 받았다.

3. 위치를 선택합니다

1, 우수 직원 (8)

음식 코스 3 개, 백화점 3 개 (1 안내 포함), 1 수취과정, 1 행정관이 있습니다.

2, 서비스 입찰자 (2 명)

4. 프로그램을 선택합니다

1, 우수한 직원 선발 프로세스

1) 각 반은 각자의 업무상황에 따라 20 15 1 이전에 자유롭게 평가시간을 결정하고 각 반의 우수 직원을 평가할 수 있다.

2) 각 반의 우수 직원에 대한 평가는 각 반에서 근무총결산감정회를 열고, 배정된 인원수에 따라 직원들이 추천인선을 직접 심사한다. 각 반은 추천한 인선을 심사하여 점포에 보고하고, 점포는 전체 직원 회의를 열고 추천인선의 이유를 소개하며, 직원의 직접 선거에 의해 발생한다.

5) 올해의 우수 직원이 탄생한 후 담임 선생님이 올해의 우수 직원 추천서를 작성하여 우수 직원의 관련 업무 성적과 선진 사적을 진술합니다.

6) 인사부는 올해의 우수 직원 추천서를 총지배인 사무실에 제출하여 승인을 받습니다.

2, 서비스 표준 선택 프로세스

1) 반당 두 명의 후보자를 추천합니다. 문점에서 통일된 업무총결산감정회가 열릴 때 문점에서 추천인선을 소개하는 이유는 직원들이 직접 선출하는 것이다.

5, 승인 및 보상

1, 회사의 연례 우수 직원 및 서비스 입찰자는 칭찬을 통보받았습니다.

2. "올해의 우수 직원", "올해의 우수 서비스 모델" 영예증서를 수여합니다.

3. 회사의 연간 우수 직원 및 서비스 입찰자에게 물질적 보상을 제공합니다.

4. 올해의 우수 직원 및 서비스 입찰자를 취득하면 회사 조직의 교육 학습 기회에 우선적으로 참가할 수 있습니다.

셰실라

Xxxx, xxxx, xx, xx

우수 직원 선정에 관한 통지 판문삼은 전체 직원들이 더욱 분발하고, 기업문화건설을 강화하고, 직원들의 전문정신을 자극하고, 직원들의 집단적 명예감과 사명감을 키우고 형성하며, 기업의 구심력과 응집력을 지속적으로 강화하기를 바란다. 선발 작업과 관련된 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 상 범주:

월별 걸출한 직원, 분기별 걸출한 직원 및 연간 걸출한 직원.

둘째, 선택 기준:

1, 회사 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 수습기간을 순조롭게 통과하고, 정식 노동계약을 체결하고, 본직에서 3 개월 연속 근무한다.

2. 본업을 사랑하고, 일에 대한 열정과 자신감이 충만하며, 좋은 직업윤리와 과도한 자질을 갖추고 있으며, 업무 성과가 뛰어나다.

3. 좋은 팀워크를 가지고, 동료를 단결하고, 남을 돕고, 개인의 득실을 따지지 않고, 헌신적인 정신을 가지고 있다.

4, 지각도 없고, 조퇴도 없고, 중대한 위반도 없다.

5. 업무 성적이 현저하고, 중대한 사고가 발생하지 않고, 손님 (일선) 의 중대한 불만이 없고, 상급 교섭 임무가 제때에 완료되지 않고, 전점 통보가 없고, 규정 준수 및 품질 관리 문제가 적고, 중대한 인신사고가 발생하지 않는다.

셋째, 선발 요구 사항:

1. 각 점포는 본 부서 직원을 선발하여 각 부서가 직원 업무를 총결산하는 기초 위에서 실제 심사, 우중 우우, 평단, 평가 작풍, 평가 수준, 선발 조건에 따라 공정하고 공정한 선발을 하도록 요구하여 우수 직원들이 마땅히 받아야 할 영예를 얻을 수 있도록 해야 한다.

넷째, 선택 방법:

1. 부서 직원들은 무기명 투표로 투표했고 투표 상황이 가장 좋은 원칙에 따라 최고를 뽑았다.

직원 출석률 50%.

3. 점장과 주관은 관련 규정에 따라 성공후보자의 업무기록을 중점적으로 심사하고 투표 결과와 종합심사를 결합해 우수 직원을 선정했다.

셰실라

Xxxx, xxxx, xx, xx

모범우수 직원 선정에 관한 통지 각 회사, 각 부문:

20 10 이 다가올 한 해 동안 회사의 모든 업무는 모두 만족스러운 성적을 거두었고, 성실하고 부지런하며 성실하고 성실한 우수한 직원들이 쏟아져 나왔다. 모범을 세우기 위해 20 10 년도에 회사에 뚜렷한 성과를 거둔 우수 직원을 표창하고, 회사 전체 직원들이 내년 각 업무에서 다시 좋은 성적을 거두도록 독려하고, 회사의 핵심 경쟁력과 직원의 전반적인 자질을 더욱 향상시키고, 회사의 건강하고 빠른 발전을 촉진하기 위해 그룹 회사는 20 10 년도 우수 직원 선정을 실시하기로 했다. 선발 작업과 관련된 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 선정 활동의 목적:

직원의 성적을 충분히 긍정하고, 전형을 세우고, 선진을 표창하고, 사기를 북돋우다.

둘째, 선정 시간:

20 10 12 1? 20 10 12 15

셋째, 선정 원칙과 범위:

20 10 년도에는 다음 상황 중 하나가 우수 직원 평가에 참가할 수 없습니다.

1. 우리 회사에서 반년 미만의 일을 하는 직원;

2. 일년 내내 지각하고 조퇴한 직원 3 회 이상;

3. 일년 내내 징계 위반으로 서면 경고나 통보로 한 번 이상 비판을 받은 직원

넷째, 선택 기준:

1, 품행이 단정하고, 성실하고, 적극적이며, 팀워크가 좋다.

2. 회사의 규칙과 제도를 준수하여 일상 업무와 생활에서 모범적인 역할을 한다.

3. 우수한 직업자질과 기능 수준, 적극적이고, 공부에 능하며, 본직에서 중요한 역할을 하고, 본업을 원만하게 완성한다.

4. 회사 관리, 안전, 에너지 절약 등에 대한 합리화 건의를 적극적으로 제기하여 회사에 좋은 이익을 창출하거나 다른 방면에 두드러진 공헌을 하였다.

동사 (verb 의 약자) 위치 선택:

TV 광고회사: 영업부 1, 고객복부 1, 투자부 2, 미디어부 2, 제작부1; * * * 및 라디오 및 텔레비전 회사: 2 명; 네트워크 기술 회사: 2 명; 외식관리회사: 2 명, 그룹회사 행정센터 1 사람, 재무부 1 사람.

여섯째, 선택 절차:

1. 선발 업무는 회사 당정청에 의해 조직되고, 본 부서 직원은 각 회사, 각 부서에서 선발하여 추천한다.

2. 회사와 부서장은 직원을 조직하여 민주적으로 공개하는 방식으로 선발기준에 따라 부서 후보를 선발한다.

3. 각 회사, 각 부서는 2 월 15 퇴근 전에 추천명단 및 서면 자료를 회사 당정청에 제출한다.

4. 후보자 명단은 회사 지도자의 비준을 받은 후 3 일 동안 공시한다.

일곱째, 보상 규칙:

1. 모든 우수 직원은 올해 연례회의에서 물질적 보상과 영예증서를 받을 것이다.

2. 모든 우수 직원의 선진적인 사적은 회사 내부 잡지에 게재될 것이다.