나는 탁방에서 3 년 동안 연구개발직을 했다. 탁방 규모는 크지만 인원이 비대하고, 회사의 제품 종류가 다양하며, 명확한 계획이 없고, 자원 낭비가 심하며, 부서 간 소통이 적고, 인적자원 인력 수준이 약하고, 노직원이 많고, 관리원이 거의 모두 노직원이 견디고, 사고방식이 굳어지고 있다.

나는 괜찮을지도 모른다. 문화를 숭상하는 것은 존중과 포용이지만, 인적자원의 일과 서비스가 제대로 되지 않아 인원의 인센티브가 제자리에 있지 않다. 오히려 모두 심사인데, 이것이 모두 저급한 인적자원인 것 같다.

회사 소개:

선전 탁방 주식유한공사 1996 은 중국 과학기술' 실리콘 밸리' 로 불리는 선전 하이테크 산업단지에 설립되었다. 십여 년의 빠른 발전을 거쳤다.

탁방은 현재 중국 최고의 지능 제어 기술을 핵심으로 하여 응용 분야의 국내 일류 지능 제어 솔루션 공급업체를 지속적으로 확대하고 있다. 업계는 가전제품 통제, 효율적인 조명, 모터, 전력, 보안, 산업 자동화 및 디지털 전자를 포괄하며 전 세계 수십 개국에 판매되고 있습니다.

범위: 범위:

R&D, 전자제품, 조명기, 각종 전자지능컨트롤러, 전력자동화 시스템 장비, 모터 및 스마트컨트롤러 판매 및 생산 (지점 운영).

전원 배터리, 전원 제품, 컴퓨터 제품, 집적 회로, 센서, 소프트웨어의 기술 개발 및 판매 국내 무역 (프랜차이즈, 전매, 전매 상품 제외), 수출입 업무 (법률, 행정규정, 국무부가 금지하기로 결정한 항목 제외, 제한 종목이 허가를 받은 후에야 경영할 수 있음) 에 종사한다.