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아웃소싱 건설 팀 안전 생산 관리 방법?
첫 번째는 아웃소싱 팀 시공의 안전관리를 강화하기 위해' 안전생산법' 을 관철하고, 건설인의 안전과 건강을 보장하고, 사고 발생을 방지하고, 공동이익을 지키기 위해' 중화인민공화국 안전생산법',' 중화인민공화국 광산안전법' 및' 윈난디칭 유색금속주식유한공사 안전관리제도' 관련 규정에 따라 본안을 제정한다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "안전 관리" 란 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 노동 생산 과정에서 취해진 다양한 조치를 말한다.

제 3 조 본 방법은 디칭 유색금속유한책임회사의 대외청부 공사의 단위, 조직 및 개인에게 적용된다. 이 방법은 아웃소싱 엔지니어링 아웃소싱 팀 직원의 안전 교육, 안전 검사 및 평가, 사고 분석 및 책임 추궁의 근거입니다.

제 4 조. 당과 국가의 안전 생산에 관한 방침, 정책, 법률, 법규, 운남디칭 유색금속주식유한회사의 관련 규정을 성실히 관철하여' 안전 1 위, 예방 위주' 방침을 견지하고' 누가 누가 이득을 보는가' 원칙에 따라' 기업책임, 산업관리, 국가감독, 대중감독' 을 실시한다

제 5 조 아웃소싱 시공팀은 안전 생산 계약 관리를 실시하여 청부업자와 하청인의 안전 생산 책임과 권리 의무를 명확히 하고 각자의 법적 책임과 경제적 책임을 엄격히 정의해야 한다.

제 6 조 안전 생산 시장 접근 제도를 실시하여 안전 생산 조건과 상응하는 자격을 갖추지 못한 단위나 개인은 생산 경영 사업, 장소, 설비를 도급할 수 없다. 각 아웃소싱 시공팀은' 영업허가증, 안전관리자격증, 경영사업자격증 자격증' 이라는 세 가지 자격증을 모두 갖추어야 하며, 안전감독관이 심사를 거친 후 안전감독자격증을 취득해야 공사 청부 계약과 안전생산계약을 체결할 수 있다.

제 7 조 각 아웃소싱 시공팀은 반드시 디칭 유색금속유한책임회사 안전교육제도를 엄격하게 시행해 시공사와 신입광인에 대한 안전교육을 실시해야 한다. 안전교육을 할 때 등록자의 본관, 주민등록번호, 이력서 등을 꼼꼼히 확인해야 한다. , 직원 프로필을 만들고, 등록대장부를 잘 작성하며, 회사 규정에 따라 안전 학습 활동을 조직한다.

제 8 조 각 아웃소싱 시공팀의 특수 작업자는 반드시 전문 기술 교육과 훈련을 거쳐야 하며, 심사를 거쳐 운영 자격증을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있다.

제 9 조 각 아웃소싱 시공팀의 법정 대표인 또는 위탁대리인, 상주대표는 법에 따라 청부 업무 범위 내의 안전 생산 작업에 대해 전면적으로 책임을 진다. 동시에, 안전 생산 책임제와 안전 생산 교육 훈련 제도를 완비하고, 도급 공사 안전 생산 조건에 필요한 자금의 투입을 보장하고, 안전 관리 인원을 배치하고, 정기 또는 비정기적으로 안전 검사를 실시하며, 동시에 안전 검사 기록을 잘 작성하였다.

제 10 조 각 아웃소싱 시공팀의 전문 (겸용) 직 안전생산관리원 또는 안전감독관은 각종 안전검사와 회의에 제때에 참석하고 현장 안전감독검사를 책임져야 한다. 사고의 숨겨진 위험을 발견하면, 즉시 소속 안전 환경 부서 또는 회사 안전 생산 관리 기관에 보고해야 한다. 불법 조작이나 불법 지휘에 대해서는 반드시 즉시 제지해야 한다.

제 11 조 아웃소싱 시공팀 전체 직원은 안전 생산 계약의 요구 사항을 엄격히 준수하고, 대홍산 구리 광산 안전 관리 제도, 안전 기술 운영 절차 및 운영 절차 표준의 규정을 준수하고 집행하며, 책임과 안전 조치를 시행하고, 회사 안전 검사원의 감독, 검사 및 심사를 받아야 한다.

제 12 조 모든 아웃소싱 시공팀은 반드시 회사의 안전 관리 및 조정에 복종하고 각종 안전 지시를 집행해야 한다. 안전 생산 법규, 회사 안전 관리 제도 및 규정에 따라 직원에 대한 계약화, 법제화 안전 관리를 실시합니다.

제 13 조 회사는 아웃소싱 시공팀 직원들이 회사 안전관리제도, 안전기술조작절차, 운영절차기준을 위반한 것으로 밝혀져' 회사 직원 위반처벌 규정' 에 따라 처벌한다. 첫 번째 위반인 경우 해당 프로젝트부에서 공부하라는 명령을 받고, 심사에 합격한 후에야 입사 허용, 벌금 100 원. 두 번째 위반은 회사 안전관리기관에 가서 공부하라고 명령하고, 심사에 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있고, 벌금은 200 위안이다. 세 번째 위반은 아웃소싱 시공팀 책임자에게 그 사람을 해고하라고 명령했고, 모든 아웃소싱 시공팀은 그 사람을 다시 채용할 수 없었다. 아웃소싱 시공팀 직원에 대한 불법 교육시간은' 아웃소싱 시공팀 직원 안전교육제도' 에 따라 집행되고, 위반 상황을 각 시공기관에 서면으로 보고한다.

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