공장이 본 도시에서 이주할 때는 보상이 필요하지 않지만, 어느 정도의 보상이 있는데, 그 보상비용에는 자산 철거 보상비가 포함됩니다. 단종 폐업 손해배상 등.

공장이 본 도시에서 이주할 때는 보상이 필요하지 않지만, 어느 정도의 보상이 있는데, 그 보상비용에는 자산 철거 보상비가 포함됩니다. 단종 폐업 손해배상 등. 공장은 가지 않고 움직이고 근무할 수 있으며, 공장은 직원들의 동의를 필요로 한다.

공장 내 이전 직원의 보상 기준은 공장의 실제 근속연수에 따라 만 1 년에 한 달씩 월급을 지급하고, 반년에 반달 임금을 지급하고, 반년에 1 개월 미만의 임금을 지급하는 것이다.

공장 이전 보상비에는 다음 네 가지 측면이 포함됩니다.

1. 자산 철거 보상 비용;

2. 단종 폐업 손실 보상;

3. 철거 보상

4. 이전 정책에 따른 보상비.

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법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 47 조

경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.