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과로사는 사회 발전의 필연이냐?
쑤저우의 24 세 엔지니어는 담배를 피우지 않고 술을 마시지 않고, 나쁜 취미도 없지만, 야근을 자주 해서 급사하고 있다. 하문 대학 부속 중산병원 의사 두 명이 장년 급사했다. 밤새워 야근을 자주 하다가 34 세의 청두 사나이가 갑자기 뇌졸중으로 세상을 떠났다. 그는 생전에 위챗 모멘트 한 명이 있었다. 매일 퇴근 후 붕괴감을 느꼈다 ...

▲ 이미 어느 단계에 이르렀습니까?

과로' 는 이미 중국 직장의 정상적인 상태가 된 것 같다. 초과 근무는 과로사의 주요 원인이다. 중국이 매년 과로사로 사망하는 인원은 60 만 명으로 일본을 제치고 과로사 제 1 대국이 된 것으로 나타났다.

과로사 위협의 대상은 육체노동자에서 정신노동자로 바뀌었고 점점 젊어지고 있다. 이 데이터는 간단합니다 ... 남자는 침묵하고 여자는 눈물을 흘립니다. 그래서 그들은 은퇴를 연기한다고 말합니까?

▲ 생활 중에 야근을 하지 않는 곳은 어디입니까?

초과 근무가 생활에 이렇게 해롭기 때문에, 초과 근무를 정상으로 바꾸는 것을 거절한다! 그러나, 우리 모두 알고 있듯이, 중국에서, 만약 당신이 초과 근무를 원하지 않는다면, 당신은 초과 근무를 하지 않을 수 있습니다. 너는 야근을 하든 사직을 하든! 야근을 하지 않고 어떻게 돈을 벌 수 있습니까?

과로나 배고픔이 아니다. 하지만 야근을 해서 월급을 내지 않으면 주말은 쓸모가 없고, 출장 식사는 월급에서 공제됩니다. 그럼 ... 몸이 텅텅 비어 생명이 적자가 될 때까지 기다리세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

▲ 직장인들의 무력감

노동법' 제 36 조와 제 4 1 조에도 불구하고 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다.

고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 넘지 않는다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다. 고용주가 초과근무 수당을 지급하지 않으면 노동행정부는 근로자에게 배상금을 지급하라고 명령할 것이다. 하지만 찻잎알 같은 것은 없다. ...

▲ 일을 위해 몸을 망치면 사는 것은 무의미하다!

우리 나라는 질병 발병과 일의 상관관계에 대한 명확한 규정이 없어 과로사, 법적 보호가 없는 난처한 국면을 초래하고 있다.

그래서, 과로사는 산업재해라고 할 수 있습니까?

산업재해보험조례 제 14 조는 "업무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 것" 이 산업재해로 인정되어야 한다고 규정하고 있다.

한편, 제 15 조는 "근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 48 시간 이내에 구조되어 무효로 사망하는 것" 을 산업재해로 인정해야 한다고 규정하고 있다.

▲ 야근개 말씀하시는 건가요?

다시 말해서, 과로사가 산업재해로 인정되면, 반드시 세 가지 조건을 충족해야 한다.

첫째, 일하는 이유, 직원이 일하는 이유로 사망했는지 여부;

둘째, 근무 시간, 업무에 필요한 시간에 속하는지 여부, 물론 야근도 포함된다.

셋째, 직장이 업무와 관련된 지역과 자연 확장의 합리적인 지역에 속하는지 여부. 또한, 48 시간 이상 구조무효로 사망한 사람은 산업재해로 간주해서는 안 된다!

산업재해보험조례' 제 14 조와 제 15 조는 과로사에 대한 법적 근거를 찾은 것 같지만, 실제로 많은 과로사는 근무시간에 직장에 쓰러지는 것이 아니라, 많은 과로사는 집에 쓰러져 있으며, 구조시간은 48 시간이 훨씬 넘는다.

▲ 살아야 인생을 즐길 수 있다.

과로사가 산업재해로 간주될 수 없다면, 누가 그들의 생활을 위해 돈을 지불할 것인가?

중화인민공화국 침해 책임법 제 2 조, 제 6 조 규정: "민사 권익을 침해하는 자는 본 법에 따라 침해 책임을 진다. 본 법에서 말하는 민사권익에는 생명권과 건강권이 포함된다. "행위자가 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하는 것은 불법 행위 책임을 져야 한다."

따라서, 회사는 침해 행위가 존재하고 주관적으로 잘못이 있다는 것을 인정해야 하며, 가족들은 고용인 기관에 침해 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.

▲ 오피스텔의 빛은 불타는 생명이다.

이 도시를 보세요. 밤새 등불이 환하다. 그 큰 오피스텔들은 누가 불을 가장 늦게 끄는지 경쟁하고 있는 것 같다. 아름다워 보이지만 얼마나 많은 사람들이 생명을 태우고 야근을 하고 있는가. 언제부터인지 야근이 많은 사람들의 정상적인 상태가 된 것 같아요. 일종의 정치적 정확이 된 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정치명언)

이런 분위기 속에서 모든 사람은 자신의 내면의' 즐거움과 안일함' 을 숨겨야 한다. 사실 이 세상에서 삶과 죽음 외에 또 무엇이 중요한가?

건강 1 위, 일이 적당하다. 네가 죽으면 회사는 너를 대신할 다른 사람을 모집할 수 있지만, 너의 부모님은 너밖에 없다.

오리지널 선언문: 이 글은' 사회보장 100' 오리지널입니다. 전재 출처를 명시하십시오!