기업문화는 기업정신, 우수한 품질, 가치 추구, 문명행위, 신용의 이미지를 집중적으로 표현한 것이다. 델론의 빠르고 지속적인 발전은 당의 개혁개방의 좋은 정책, 사회 각계의 관심 지원, 전체 델론 사람들의 공동 노력, 기업 문화의 혁신 발전 덕분이다. 여러 해 동안 그룹은 독특한 데론 기업 문화를 형성했다. ● 주제 개념: Fei Delong, 밝은! ● 가치: 품질이 델론인의 존엄성을 쓰게 한다. 품질은 제품의 품질뿐만 아니라 제품, 개성, 영업권 및 서비스의 전방위적 최적화, 품질 문화 육성 및 품질 환경 조성을 의미합니다. 인격은 한 사람의 품질과 존엄성이다. 델론족은 높은 품질로 개인의 자부심과 존엄감을 보여줘야 할 뿐만 아니라 중국인 자신의 국제 브랜드를 쟁취하고, 델론이 중국 브랜드에서 세계 유명 브랜드로 발전하여 민족의 존엄을 반영해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄) ● 사명: 고객에게 우수한 니켈 철관 제품 및 기술 서비스를 제공합니다. 델론은 고객 중심의 제품과 서비스의 우수성을 추구한다. 우수성은 높은 품질의 제품으로 고객의 실제 요구와 잠재 수요를 충족시키고, 제품 품질에서 작업 스타일 및 기술 서비스에 이르기까지 세심한 제조와 성실한 서비스로 사용자의 안심과 행복을 실현합니다. ● 비전: 국제적으로 진보 된 고 니켈-철 생산 기지 건설. 세계 제조업이 대규모로 중국으로 이전함에 따라 연해 지역은 점점 국제산업 이전을 인수하는 중요한 기지가 되고 있다. 고위층 지도자들은 세계 경제 발전 추세를 파악해 국제경쟁력을 갖춘 선진 니켈철 생산기지를 건설하는 것을 비전으로 드론 규모를 실현하기 위해 노력한다. ● 재능의 견해: haina baichuan, 그래서 드래곤 이륙; 천주 공제, 임군영이 1 위를 다투다. 회사의 인재관은 두 가지 의미를 가지고 있다. 하나는 국내외 인재를 광범위하게 수용하고, 덕룡의 플랫폼에서 자신의 풍채를 과시하는 것이다. 둘째, 가족뿐만 아니라 인재도 있어서, 사람들이 재능을 최대한 발휘하고, 물건을 최대한 활용할 수 있게 한다.