2. 법정 대리인이 사원인 경우 지급해야 합니다. 하지만 법정 대리인을 직원으로 생각할 필요는 없습니다. 한 회사에는 직원이 없을 수 있지만, 신고된 임금 지출이 0 이더라도 매달 세금을 내야 한다.

보충 자료:

한 회사의 직원 수를 계산하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 첫 번째는 이미 정식으로 계약을 체결한 사람을 가리키고, 회사와 정식 계약을 체결한 사람은 회사의 직원이다. 두 번째 알고리즘으로, 회사와 정식 계약을 맺은 것을 제외하고 회사에서 일하는 모든 사람은 비정규직 근로자와 아웃소싱 인력을 포함한 회사 직원이다.

단위 평균 사원 수 계산 공식:

월 평균 사원 수 = (월 초 사원 수+월 말 사원 수) /2

연간 평균 사원 수 = 월 평균 사원 수의 합계/12

단위 평균 직원 수 계산은 기업의 인력 이동을 파악하는 데 도움이 되며, 이에 따라 인적자원 관리 부서에서 다양한 인적자원 조치를 실시하는 데 도움이 됩니다.

직공은 직원과 노동자를 가리킨다. 과거에는 노동자만을 가리켰다. 현재는 국유기업, 사업단위, 기관 중 임금 수입을 주요 생활원으로 하는 직원을 가리킨다.

인적자원 (HR) 은 한 국가 또는 지역에서 노동능력을 가진 노동연령 인구, 노동연령 이하 인구, 노동연령 이상 인구의 합계를 말한다. 또는 한 국가나 지역에서 노동력을 상실한 인구를 공제한 후의 인구수로 표현될 수도 있다. 인적자원이란 조직 내 사람들이 일정 기간 동안 가지고 있는 교육, 능력, 기술, 경험, 체력을 기업용으로 사용할 수 있고 가치 창출에 도움이 되는 교육, 능력, 기술, 경험, 체력을 가리킨다. 협의적으로는 기업사업 단위가 독립사업군에 필요한 능력 (자원) 이다.