버스 운영회사 동버스, 서버스, 버스그룹, 이것이 3 대 버스입니다. 그러나 나는 그것들 사이의 차이를 모른다. 각 차에는 10 개 회사로 구성된 회사의 로고 회사가 있어야 한다. 최대 주주는 용강 투자관리유한공사 84807566, 문의전화 89983000 입니다. 너는 거기에 전화해서 물어봐도 된다. 선전 () 시 동부대중교통유한공사의 등록주소는 선전 () 시 용강구 청림서로 투자빌딩 () 에 있다. 선전 버스그룹 유한공사 번호 1 [2009] 선전 버스그룹 유한공사 (전 선전 버스그룹) 는 선전 역사상 가장 오래되고 규모가 큰 대중교통기업으로 선전 시 정부정책이 중점적으로 지원하는 국유지주기업이자 선전 특구에서 유일하게 대중교통을 전문으로 하는 선두 기업이다. 선전 버스그룹 유한공사는 광둥 () 성 선진기업으로 전국 5 일노동상 (), 선전 () 시 노동관계 화합 100 대 선진기업 (), 선전 () 시 최초의 노동법 모범 기업 (), 외지 우수 건설가의 집을 수상했다. 기업 발전의 필요에 따라 도시 버스 운전사, 승무원, 자동차 정비공을 채용합니다. 구체적으로 다음과 같습니다: 1 채용 조건: 운전자는 운전면허증 (A, A 1A2, A3 포함), 남자, 25 ~ 43 세, 키 165cm 이상 보유 여자, 25 세에서 36 세, 키 160cm 이상, A3 브랜드 남녀를 모두 23 세에서 35 세; 중학교 졸업 이상 버스 안전 운전 경험 2 년 이상, 버스 회사 A3 번호판 버스 안전 운전 경험 2 년 이상 주요 교통 사고 기록은 없습니다. 심천 버스 운전을 할 수 있습니다. 신체검사를 통과하다. 여자 승무원, 18 ~ 35 세; 키 152cm 이상; 중학교 졸업 이상 심천에서 버스 종업원이 될 수 있다. 신체검사를 통과하다. 남성 자동차 수리공, 22 세에서 40 세, 키 160cm 이상 중학교 졸업 이상 3 년 이상의 자동차 수리 업무 경험을 가지고 있으며, 노동부에서 발급한 초급 자동차 수리 기술 증명서를 가지고 있습니다. 신체검사를 통과하다. 자동차 정비 견습생, 18 ~ 24 세 키 160cm 이상 자동차 정비 및 관련 전문 중등 학교 이상; 반년 이상의 자동차 수리 실무 경험을 가지고 있으며, 노동부에서 발급한 초급 이상의 자동차 수리 기술 증명서를 가지고 있습니다. 신체검사를 통과하다. 위 인원은 모두 성격이 온화하고 품행이 단정하며 행동거지가 단정하며 표준어를 할 줄 알고, 좋은 서비스의식과 직업정신을 가지고, 일을 열심히 책임지고, 국가 가족계획 채용 조건에 부합해야 한다. 나쁜 기호도 없고, 위법이나 기타 나쁜 기록도 없다. 2. 근무 조건 및 임금 혜택 1. 종합계산근로근무제를 실시하여 직원들의 건강을 보장하고 직원들의 의견을 충분히 경청하는 기초 위에서 회사의 경영 생산 계획에 따라 단반 또는 양교대 근무를 실시한다. 2. 버스 운영 생산의 특수성으로 인해 특정 노선 운영 생산의 필요에 따라 직원들의 근무지를 배정하는 것은 선전 특구에 널리 퍼져 있거나 특구 밖에 있을 수 있다. 임금은 개인 업무 성과와 밀접한 관련이 있습니다. 정상 업무와 초과근무 임무를 완수하는 경우 (직원의 동의를 충분히 구하는 기초) 연간 1 인당 세전 임금 총액은 운전기사 43000-45000 원/년, 승무원 23000-25000 원/년, 수리공 41-4330 이다 4. 법에 따라 의료, 연금, 산업재해, 실업보험 대우를 받는다. 5. 회사에서 규정한 노보 및 기타 복지 혜택을 누린다. 6. 본인신청과 노조조직 심사를 거쳐 노조조직에 가입할 수 있습니다. 회사 노조가 제공하는 관련 복지 대우 (예: 스포츠, 여름 활동 등) 를 누리다. 셋. 숙박준비 1 입니다. 운전기사, 승무원은 반에서 무료 근무식을 즐기고, 수리공은 급식 보조금을 받는다. 2. 숙소를 배정할 수 있습니다 (개인은 한 달에 80 위안의 침대비를 내고, 70 위안의 유틸리티 요금을 분담해야 합니다). 넷. 직책 설명 1. 구직자는 본인의 관련 증명서를 제출해야 한다: (1) 운전사' 6 증' (신분증, 졸업증, 유동인구 가족계획증, 운전면허증, VIP 자격증, 소재지 운전면허증 차관에서 발급한' 운전자 프로필 양식'); (2) 승무원 "3 증" (신분증, 졸업장, 계생증); (3) 수리공' 사증', 판금, 페인트, 전기공' 오증' (신분증, 졸업증, 가족계획증, 기술등급증, 특수직종 취업증). 2. 구직자는 기술평가 (필기시험, 면접, 실전 포함) 및 신체검사를 통과하고 버스그룹 교육심사센터에서 조직한 입사기술훈련에 참가해야 한다. 3. 입사기술훈련시험 합격자, 버스그룹 인적자원부가 경영생산요구에 따라 그룹 산하 운영단위에 무작위로 배정한다: 버스지사, 용강버스회사, 보안버스회사, 인수운송버스지점, 심산지사. 4. 신입 사원이 그룹 산하 운영 단위에 배정되면 실제 생산 기술 교육 (생산 기술 이론 교육 및 운영 라인 생산 기술 실습 교육 포함) 및 직업 실습을 받게 됩니다. 신입 사원 수습 기간은 6 개월이다. 각기 다른 기술과 수용 능력에 따라 1 개월 내에 인턴십 평가 (단수 심사) 를 배정합니다. 실습심사에 합격한 후 정식 직위로 전입해 정식으로 회사에 서비스를 제공할 것이다. 실습시험에 불합격한 사람은 재량에 따라 최대 한 번 재시험을 드립니다. 수습 기간은 6 개월입니다. 제 1 개월 회사가 배정한 교육 실습 임무를 완료한 후 임금은 선전시 최저임금기준 (2008 년 1000 원/월) 에 따라 지급된다. 수습기간 중 (합격자만), 수습기간 임금기준을 집행하고, 기본적으로 정규직원 대우를 받는다. 6. 새로 채용한 운전기사, 승무원, 수리공이 노동계약을 체결하고 보증금은 없다. 다섯째, 등록 방법 1. 선전 지원처: 선전시 후쿠다 구 상멜린림원 동로 52 호 버스그룹 훈련평가센터 멜린 채용 교과점. 시간: 매주 월요일, 목요일 오후: 14:00- 17:00 전화: 0755-83 109606 버스 그룹 고객 서비스 센터 핫라인