교사 소개 쇼:

수석 인적 자원 컨설턴트/수석 트레이너;

나는 유명한 컨설팅 회사에서 여러 해 동안 일했다.

유명한 국제 훈련 센터 특별 트레이너;

베이징대, 칭화대 MBA 회장 연수반, 칭다오대 하이얼 연구센터의 초청을 받은 적이 있습니다.

주요 강좌:

브랜드 교육 과정:

인적 자원 관리자를 위한 인적 자원 관리, 성과 관리 및 평가 기술, 엔터프라이즈 트레이너를 위한 TTT, 팀 성과 및 효과적인 커뮤니케이션

기타 강좌:

기업 문화 및 조직 건설, 기업 직원 직업 기준 구축, 효율적인 조직 설계, 경제 위기에 따른 저비용 기업 채용 기술 및 관리 과정, 직무 평가 및 보상 시스템 설계, 유능한 직무 품질 모델의 설계 및 적용, 우수한 전문 인적 자원 간부가 되는 방법, 공기업 인적 자원 관리를 기업 전략 변화에 적용하는 방법, 직업 관리자의 권한 부여, 기술 및 향상을 장려하고 정량화하는 방법, 기업에서 균형 성과표, 업무 분석, 직원 역량 분석 및 보상 설계, 효율적인 팀 구성 및 직원 전문화, 역량 기반 채용 및 경력 계획, 최상위 팀 인센티브 모델 적용 방법 ...

봉사하는 손님

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만약 너희 회사의 성과 관리 모듈이 운영에 투입된다면 그를 찾을 수 있다. 만약 너의 회사에 이 모듈이 없다면, 너는 그를 찾지 않는 것이 좋겠다. 그가 말한 것은 기초지식이 아니다.