회사가 임금 1000 원의 직원을 위해 납부한 비용에는 사회보장과 개인소득세가 포함된다. 사회 보장의 경우 연금 보험 20%, 의료 보험 10%, 실업 보험 1%, 출산 보험 1%, 산업재해 보험 0.5% 의 비율에 따라 단위는 개인 소득세의 경우 특별 추가 공제를 고려하지 않고 25% 세율에 따라 10005 를 속산하고 과세 금액은 (10000-5000) 에 25%-/kr 을 곱한 것으로 가정합니다 회사가 이 직원을 위해 납부한 총 비용은 10000 원 임금에 3250 원 사회보장비와 1255 원 개인소득세를 더한 총 15505 원이다.
사회 보장 분담금 비율 및 계산 방법:
1. 사회 보험은 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험을 포함한 단위와 개인이 공동으로 납부한다.
2. 연금 보험 단위의 일반 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 의료 보험 단위 분담률은 일반적으로 10%, 개인은 2% 입니다.
4, 실업 보험 단위 분담금 비율은 일반적으로 1%, 개인 분담금 비율은 0.5% 입니다.
5. 산업재해보험과 출산보험은 기관이 독립적으로 부담하며 산업위험과 지역정책에 따라 비율이 다르다.
6. 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 사원 임금을 기준으로 하지만, 현지 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한을 참조하여 조정해야 한다. 구체적인 지불 비율과 기수의 상한과 하한은 지역마다 다를 수 있습니다.
요약하면, 회사가 월급 1 만 원을 위해 실제로 지불하는 총 비용은 1 0/5,505 만원이며, 그 중 기본임금1만원, 사회보장비 3250 원 (연금 20 원 기준) 이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
중화인민공화국 개인소득세법
둘째
다음 개인 소득은 개인 소득세를 납부해야 한다.
(a) 임금, 임금 소득;
(b) 노동 보수 소득;
(c) 원고료 소득;
(4) 로열티 소득;
(e) 영업 수익
(6) 이자, 배당금, 배당금 소득;
(7) 재산 임대 소득;
(8) 재산 양도 소득;
(9) 우연한 수입.
주민개인은 전항의 첫 번째에서 네 번째 소득 (이하 종합소득) 을 취득하고 납세년도 합병에 따라 개인소득세를 계산해야 한다. 비주민개인이 전항의 첫 번째 항목부터 네 번째 항목까지의 소득을 취득하면 월 또는 항목별로 개인 소득세를 계산해야 한다. 납세자는 전항의 5 ~ 9 항 소득을 취득하며 본법 규정에 따라 개인소득세를 별도로 계산해야 한다.
문장
개인 소득세 세율:
(a) 3% ~ 45% 의 초과 누진세율이 적용되는 종합소득
(2) 영업소득에는 5 ~ 35% 의 초과누진세율이 적용된다.
(3) 이자 배당금 배당금 배당소득, 재산임대소득, 재산양도소득, 우연소득, 20% 비례세율이 적용된다.