고급 오피스텔에서는 창가에서 구랑위를 바라보고 있다. 나는 7 월에 일을 시작했다. 일을 시작한 후, 나는 큰 낙차를 느꼈고, 매일 무엇을 해야 할지 몰랐다. 9 월 판매부에서 사장을 조정했고, 사장과 나는 첫 대면 소통을 했다. 소통하기 전에 나는 단지 수백 위안의 수입만 가지고 있었고, 머릿속에서 볼 수 있는 것은 짐을 싸서 떠나는 장면이었다.

나중에 사장은 나와 오랫동안 이야기를 나누며 "오늘을 내가 입사한 첫날로 생각", "오늘 불안의 근원을 기억해, 내가 어떻게 하는지 가르쳐 줄게" 라고 말했다. 이 대화를 요약하면, 나는 이 두 문장으로 농축할 수 있다. 나는 사장과 매일 몇 가지 일을 하고, 매일 책을 읽고, 하루에 적어도 한 건의 연구 보고서를 보고, 매일 고객에게 연락하고, 일주일에 한 번 소통할 것을 약속했다.

끊임없이 공부하고, 끊임없이 생각하고, 자신의 전문성을 향상시키고, 고객을 갖고, 수입을 갖고, 붙이는 컴퓨터 포스트잇이 점점 많아지고 있다 ...

나중에 고객은 나에게 장외 옵션, 현장에는 또 다른 두 명의 권상들의 친구가 있었다. 그들은 엘리트처럼 보이고 명함 제목은 매우 무섭다. 나는 그때 긴장해서 그와 함께 있어도 브로커의 얼굴을 잃을 수 없었다. 그러나 의사 소통 과정에서 나는 그들 중 가장 전문적이라는 것을 알게 되었고, 고객은 다양한 질문을 제기했다. 두 브로커의 친구는 이전에 이것을 접한 적이 없다고 말하지 않았으니 본부에 물어봐야 한다. 나는 배운 지식과 이전 경험으로 완벽한 답을 주었고, 고객의 신뢰를 얻어 고객이 중신증권을 선택하게 하는 데 성공했다.

예를 들어 이번에는 과학혁신판, 새로운 거래제도, 새로운 규칙, 따라야 할 선례가 없다. 사람마다 평등하다. 네가 조금만 더 노력하면 너는 더 잘할 수 있다. 물론, 학습 능력은 관배생의 장점이며, 이것이 내가 동시에 영업부 과학기술혁신판 강사로 임명된 이유이다.

작년에 나는 우수한 신입 사원 대표로서 청도 신입 사원 300 여 명에게 경험 공유 연설을 했다. 나중에 지부 연례회의에서, 나는 연례회의에서 모두에게 보고할 기회를 얻었고, 그해 지부 우수 직원의 칭호를 얻었다.

중신증권이라는 플랫폼은 나에게 좋은 환경을 제공할 뿐만 아니라 무한한 가능성을 보여 주었다.