1. 이사회 결의안이 주식 양도를 위한 필수조건인지 여부는 현행 법규에 따라 주식유한회사의 주주가 이사회 회의와 주주총회를 소집하여 결의할 것을 강요하지 않았다. 그러나 실제 운영에서 각지의 상공업국이나 지분 위탁센터는 일반적으로 주주회가 주식 양도에 동의하는 결의안을 제공할 것을 요구한다. 주주의 권리는 이사회나 주주총회가 해결할 필요가 없으며 회사법에 규정된 절차에 따라 처리할 수 있다. 그러나 1 과 같은 경우에는 신중해야 합니다. 회사 헌장에 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도할 수 없다고 규정하고 주주가 우선구매권을 포기한다면 이때 주식을 양도하는 것은 불가능하다. 회사에 인수되거나 임시 결의를 통해 주식 양도에 동의할지 여부는 이사회나 주주총회의 심의가 필요하다. (이에 대해, 나는 주식유한회사가 처분할 권리가 있는 주식의 양도가 제한될 수 있다고 생각하지 않는다. 제한이 있으면 무효이지만 주식 양도 2 를 제한할 수 있습니다. 다른 주주의 이익을 보호하기 위해 회사는 대주주가 다른 주주에 대한 침해를 피하기 위해 감사와 평가를 하는 것이 가장 좋다. 이사회와 주주총회도 대주주에 대한 정성과 평가가 필요하다. 3. 회사의 대외투자 지분을 양도하려면 이사회와 주주총회의 심의를 거쳐 회사의 중대 사안으로 처리하고 심의 후 결정을 내려야 한다. 둘. 이사회의 직권이사회는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고한다. (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다. (10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다. (11) 정관에 규정된 기타 직권. 셋. 주주회 또는 이사회 결의를 제공하는 원칙 (1) 본사 법정대표인이 변경될 경우 회사 헌장의 규정 및 절차에 따라 원래 법정대표인의 면직 증명서와 신임 법정대표인의 임직 증명서를 제출해야 합니다. 유한책임회사는 주주회 또는 이사회 결의를 제출하고 주식유한회사는 이사회 결의를 제출해야 합니다. (2) 본사의 지분 변경은 주주회 결의를 제공해야 하며 이사회는 회사의 지분 변경에 대해 표결할 권리가 없다. (3) 지점 변경 책임자는 지점원 책임자의 면직서류와 본사에서 발행한 새 책임자의 임직서류를 제출해야 하며, 일반적으로 이사회 결의가 필요하다. 위의 분석에서 볼 때, 이 질문에 대한 답은 우리나라의 기존 법률에 따르면 이사회 결의안은 지분 양도에 필요한 조건은 아니지만, 왕왕 공상국이 지분 변경을 처리할 때 지분 변경측이 이사회나 주주회의 표결 형식을 제공할 것을 요구할 수 있다는 것이다. 따라서 지분 양도에 더 많은 번거로움을 피하기 위해 이사회가 지분 양도에 동의하는 표결표를 미리 준비하는 것이 좋다.