돈이 제자리에 없다면, 이전 회사나 전 사장이 그녀의 능력을 중시하지 않는다는 것이다. 이 경우, 이럴 때 전 사장이 창업을 할 수 있다는 것은 필연적이다. 다른 선택의 여지가 없기 때문이다. 또는 다른 사람을 선택하는 것이 너무 높아서 받아들일 수 없다. 너는 자신을 다시 선택할 수 있을 뿐, 여전히 받아들이지 않는다. 뜻대로 되지 않기 때문이라면, 자신의 관념 때문에 앞으로 전직 사장과 협력하기가 어렵고, 결국 정교한 사건만 다시 발생할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 물론 임금이 비교적 높으면 시도해 볼 수 있습니다. 결국, 비록 당신이 2 년 동안 살아 있다 하더라도, 이 2 년 동안 번 돈도 비교적 좋다.
나는 친구가 있는데, 나는 줄곧 제품 개발을 하고 있다. 왜냐하면 나는 능력이 매우 강하기 때문에, 이전 회사는 그의 급여 기대에 미치지 못하고, 결국 떠나기로 선택했다. 몇 년 동안 경험하지 못했는데, 전 주관이 창업을 했다. 그는 자신이 프로젝트 책임자가 되고 싶다는 것을 발견했다. 듣자하니 그는 공사 감리라고 한다. 사실, 그는 그것을 구입, 관리 등등. 재무 업무를 제외하고 그는 거의 모든 직위를 받아들였다. 당초 사장이 그에게 준 조건은 세후, 배당금 외에 고액연말 상이 있었다. 그러나 이러한 약속은 지난 2 년 동안 실현되지 않았습니다. 사장이 생겼는데, 회사는 여전히 이윤이 없으니, 그를 참게 해라. 향후 2 년이 향후 5 년 10 년이라고 말하지 마라, 회사도 반드시 큰 동력을 생산할 수 있는 것은 아니다. 바로 친구가 이 공검을 보고 결국 다시 떠나기로 결정했기 때문이다.
많은 사람들이 직장이 큰 염색독이라고 하는데, 직장이 어떤 사람이기 때문이다. 직장으로서 일은 사람이 하는 것만큼 중요하고 정확할 뿐만 아니라, 사람이 하는 것이 무엇을 하는 것보다 더 중요하다. 이전 동료나 이전 사장과 함께 있든, 남든 계속 연락하든. 과거의 경험에 따르면 연락을 유지하는 사람, 동료 또는 사장이 취업 기회를 발견했기 때문에 적극 추천할 것이다. 이것은 모두가 이야기하고 있는 것이다. 다른 말로 하자면, 우리는 한 곳에서만 일하지만, 동료 간의 관계를 어떻게 유지하든, 당신은 당신의 친구에게 의지할 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 물론, 동료와 친구 사이의 정도를 어떻게 파악하느냐는 내 자신의 관점에 달려 있다.