회사에서 잘 지내지 못하면 어떡하지? 졸업 후 우리 모두는 사회에 들어가서 회사에 들어가야 한다. 성격이 다른 사람은 다른 종류의 직업이나 직업을 선택한다. 예를 들어, 외향적이고 진취적인 사람들은 사기업에 가는 것을 좋아한다. 다음은 우리가 회사에서 잘 지내지 못하는 상황에서 해야 할 일이다.

회사에서 잘 지내지 못하면 어떡하지? 1 지도자가 당신에게 관심을 기울이게 하거나 이직을 해서 회사를 바꾸도록 노력하세요.

일은 세 가지 의미를 가진 중국어 단어이다. 하나는 체력이나 정신노동에 종사하는 것을 말하며, 기계와 도구가 조작되어 생산작용을 하는 것을 가리킨다. 두 번째는 직업을 가리킨다. 세 번째는 업무와 임무를 가리킨다.

인간 사회는 서로 다른 조직, 단체, 회사로 구성되어 있으며, 이러한 조직, 단체, 회사는 또 많은 개인으로 구성되어 있다. 그들은 함께 노력하여 정해진 목표를 향해 행동하여 사회의 발전을 촉진시켰다. 인생은 연극과 같고, 연극에는 배역이 있다. 너의 역할 선택은 네가 좋아하는 것에 달려 있다. 능력은 향상될 수 있고, 지식은 배울 수 있다.

일에 대한 개인의 의미, 인생의 의미 실현, 생활의 필요를 충족시키다.

일에 대한 사회의 의미와 사회의 발전 진보는 각 사회 구성원의 선택 경향과 밀접한 관련이 있다.

사회주의 국가에서, 일은 사회 분업에서 모든 노동자의 역할 위치이며, 사회적 가치와 자기가치를 반영한다. 노동이란 노동자가 노동 (육체노동과 정신노동 포함) 을 통해 노동을 하는 것이다.

생산자료가 생활자료로 전환되어 사람들의 생존과 사회의 지속적인 발전을 만족시키는 과정. 일은 높고 낮은 것의 구분이 없고, 사회 분업만 다르다.

직장에서 잘 섞이지 않으면 어떡하지? 2. 이 네 가지 점 때문에, 나는 직장에서 잘 섞이지 않는다.

첫째, 자신과 지도자의 관계를 소외시킨다. 많은 사람들은 타고난 성격 때문에 지도자에게 접근하기를 꺼린다. 항상 지도자가 와서 모든 것을 공평하게 대할 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 그러나, 그들은, 모든 것이 틀렸다. 지도자가 자발적으로 지도자를 찾지 않고 그와 시끌벅적한 관계를 맺지 않는다면, 영원히 그를 대수롭지 않게 여기지 않을 것이다. 결국 한 사람만이 우울증 속에서 조용히 죽게 되는데, 어디에서 잘 지낼 수 있을 것이라고 기대할 수 있겠는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

둘째, 동료와의 관계가 좋지 않다. 마찬가지로, 많은 사람들이 직장에서 잘 지내지 못하는 것은 자신의 능력이 부족하기 때문이 아니라, 자신이 의사소통을 잘하지 못하고 대부분의 동료들과 잘 지내지 못하기 때문이다. 그가 접촉한 대부분의 사람들은 좋은 인상을 남기지 않았고, 심지어 자주 다쳤다. 모두가 분명히 그를 원망할 것이고, 심지어 모든 사람들이 연합하여 그를 상대할 것이다. 한 사람이 직장에 있는데 인간관계가 이렇게 나쁜데 잘 지낼 수 있을까?

셋째, 딱딱한 기술이 없다. 아첨하는 데 능숙하지 않고 인간관계를 짜는 법을 모른다면, 브러시 두 개를 가지고 있어야 한다. 그것은 네가 좀 독하고, 진정한 독립을 하고, 자신을 가치있게 만들고, 다른 사람이 너를 인정하게 하고, 심지어 자신이 없어서는 안 될 것 같다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 그렇지 않으면, 힘없는 사람이 직장에서 너를 치켜들고, 소리치고, 따돌리고, 너를 업신여기고, 너는 직장에서 섞일 운명이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)

넷째, 세상을 이해하지 못한다. 이것은 현실 세계이자 세속적인 세계이다. 아무도 인간 불꽃놀이를 먹지 않는다. 이른바' 인정수양은 문장' 이다. 즉 다른 사람이 처신하는 방식에 익숙해야 한다는 뜻이다. 말해야 할 것은 제자리에 있어야 한다. 해서는 안 되는 말을 하지 마라. 만약 한 사람이 항상 책벌레 같고, 기지와 깊이를 모르고, 본선과에 따라 곧장 갈 수 있다면, 너는 직장에서 분명히 섞일 수 없을 것이다. 가까스로 섞여도 섞일 수 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

위의 4 시 이후에는 이것이 지루한 사회라는 것을 알게 될 것이다. 그러나 사회는 이렇게 현실적이고 지루하다. 이른바' 적자생존' 이란 사회에 적응하는 사람만이 잘 살 수 있다. 잘 살고 소탈하게 살려면 세상에 고개를 숙여야 한다.

저속하지만 실용적이다. 네가 동의하든 동의하지 않든, 네가 어떤 생활방식을 선택하느냐에 달려 있다. 그리고 만약 당신이 회사에서 잘 어울리고 싶다면, 위의 네 가지를 잘 배워서 잘 적용해 보세요. 그렇지 않으면 너는 계속 나쁘게 지낼 것이다.

직장에서 잘 섞이지 않으면 어떡하지? 3 만약 내가 직장에서 잘 섞이지 못한다면, 다음 물건을 교체해야 한다.

지도자를 바꾸다.

지도력 지원은 일의 순조로운 관건이다. 당신을 감상하고 당신을 신뢰하는 지도자를 만날 때, 당신은 아무것도 두려워할 필요가 없습니다. 결정적인 순간에 지도자가 나서서 너를 가리켜 "너를 대신해서 나서겠다" 고 할 것이다.

하지만 곳곳에서 너를 괴롭히고, 너를 억압하고, 너의 지도자를 이용한다면, 네가 더 많이 하고, 더 잘할 수 있다면, 순전히' 다른 사람에게 시집가는 옷' 뿐만 아니라 시간을 낭비하고, 가장 좋은 발전 시기를 놓치게 될 것이다.

많은 직장인' 아르바이트자' 는 처음엔 이런 귀찮은 지도자에 대한 환상을 품고, 늘 자신이 혼자 막을 수 있는지, 다른 동료와의 관계를 원활하고 유연하게 처리할 수 있는지, 매우 경건한 태도로 지도자의' 혜안 식주' 를 이길 수 있는지 맹목적으로 살펴본다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

하지만 당신의 행동이 분명하더라도, 당신은 모든 사람과 하나가 될 수 있습니다. 주요 지도자와 직속 상사가' 콧구멍 한 통기' 라면, 너는 전혀 출세할 수 없다.

이때 너는 자신의 업무 능력을 의심하는 것을 멈춰야 한다. 지도자는 모두 자신의 심복이 있다. 네가' 너는 그의 사람이 아니다' 가 그들의 서클의 특징에 맞지 않는다고 판단한다면, 너는 영원히 따돌림을 당할 것이다.

그래서 내가 기술 비길 데 없는 위치에 있을 때, 나는 대담하게' 지도자 바꾸기' 라는 생각을 표현했다. 최고 지도자가 너를 얼마나 싫어하든 간에, 그는 일을 할 수 있는 사람이 필요하다. 그는 또한 "모든 것을 다 쓸 수 있다" 는 것을 기꺼이 융통한다.

만약' 뜻이 맞는' 직접 지도자를 바꾸면, 혼자서 전 부서의 일을 할 필요도 없고, 모든 공로와 수고가 사장에게 빼앗길 수도 있다는 걱정도 없다. 가장 중요한 것은, 항상 경계할 필요도 없고, 비난을 받을 필요도 없다는 것이다.

기분이 좋아지면 일이 자연스럽게 더 원활해질 것이다.

원을 바꾸다.

서로 다른 원은 융합할 필요가 없다.

직장에는 여러 가지 사람들이 있다: 첫째, 술을 마시고 접대하는 사람. 그들은 긴 소매와 좋은 춤, 자랑, 접대 서비스에 능하다. 게스트의 아속상에도 불구하고 즉흥적으로 발휘하여 프로그램을 잘 연기할 수 있다.

두 번째 사람, 펜. 그들은 한 단위의 내포이며 지도자가 매우 의존하는 유능한 조수이다.

제 3 의 사람, 어려움을 극복한 사람. 평일에는 할 일이 없어 보이지만, 그들이 착실하게 직면하고 정착해야 할 때, 그들은 실력을 과시할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)

네 번째 사람, 한가한 사람. 임무가 아무리 무거워도 마음에 두지 않을 것이다. 밀면 질질 끌다. 그들은 오직 한 가지 일만 하고, 지도자와 좋은 관계를 맺고,' 판자' 가 자신을 때리지 않도록 보장한다.

자신의 동그라미를 잘 알고 나면, 자신이 그 서클의 사람이 아니라는 것을 알아야 하며, 자신을 "표류" 하도록 강요하지 말아야 한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언)

예를 들어, 춤을 추고 글쓰기를 좋아하지만, 지도자는 당신을' 접대 일' 자리에 놓아야 합니다. 술자리에서 밥을 먹기를 꺼리는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 춤명언) 과거에는 몸이 무거운 부담을 감당할 수 없을 뿐만 아니라, 심리적으로 동의하지 않는 것이 더욱 해롭습니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)

한 사람이 자주 이직하는 것은 절대 불가능하지만, 한 사람이 직장에서 납치될 때, 그 집단의 가치관과 행동취향과는 완전히 다르기 때문에 우울하고 우울한 경향이 있을 때, 현재의 동그라미를 단호히 멀리하고 자신을 막지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

단위를 바꾸다.

"선택은 노력보다 큽니다. 클릭합니다

같은 생수, 바닥에 2 원 한 병을 깔면 거절당하고 불합격에 의문을 품게 된다. 슈퍼마켓의 선반에서 사람들은 그것들을 주워 장바구니에 넣는다. 공항이나 호텔에 도착하면 가격이 곧 두 배가 될 것이다.

같은 품질, 다른 플랫폼, 다른 가치. 만약 다음 단위라면, 조기 교환으로 이익을 얻을 것이다.

첫 번째: 아직 큰 기후가되지 않은 가족 사업. "언덕을 오르는" 시기의 일부 가족기업에게, 당신이 얼마나 훌륭하든, 공헌이 얼마나 크든, 당신은 단지 외부인일 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 가족명언) 일단 중요한 직위가 관련되면, 일관되게' 따돌림' 될 것이다. 일하는 동안 가족 내부의 이익 쟁탈이 복잡하게 얽혀 있어서, 당신은 무수한' 딜레마' 를 만나 항상 조심할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

둘째, 시간이 많이 걸리고 힘들고, 임금 대우가 나쁘고, 평가절상 공간이 작은 단위입니다. 이른바 안정을 위해 많은 사람들이 부모의 요청에 따라 다음번 고향에서 시험을 본다. 한가하게 지내지 않기 위해 상륙하기 전에 많은 사람들이 일부 직장에서 임시직으로 일하며 심부름과 아르바이트를 하며 월급이 가장 적다.

모르는 사람, 이렇게 하면 익숙한 얼굴이 될 수 있다고 생각하는 것은' 가산점' 이다. 열심히 지불하는 것은 수입과 비례하지 않으며, 한 사람의 인내와 열정을 마모하는 것이 가장 수지가 맞지 않는다. 반드시 일찍 가야 한다.

셋째, 지도력이 무능하고 비도덕적이어서 많은 사람들이 사직한다. 직장이 좋은지 안 좋은지, 한편으로는 직장의 직능과 직책에 의해 결정되고, 다른 한편으로는 제 1 책임자의 리더십과 큰 관계가 있다. 지도자가 좋은 사람은 가난한 부서를' 살' 수 있게 해 직원의 대우든 상하 관계든 크게 개선되었다.

한편, 재능과 덕행이 없는 지도자는 직원들의 대우를 향상시킬 수 없을 뿐만 아니라, 모든 사람의 업무 열정에 완전히 타격을 주어 많은 사람들이 이직을 강요당하게 된다.

이런 부서에 직면하면, 자신을 무너뜨리지 않도록 가능한 한 빨리 물러나는 것이 낫다.

직장에서 잘 지내지 못하면 어떡하지? 직장에서 잘 지내지 못하면 어떡하지?

1, 입이 달다.

입이 달콤하고 완곡하다. 이렇게 하면 다른 사람이 너에게 더 좋은 인상을 줄 것이다. 누가 자신을 칭찬하는 사람을 좋아하지 않습니까? 결국 칭찬을 받는 느낌은 사실 아주 좋다.

그러므로 일을 하는 과정에서 총명하고, 말을 달콤하게 하고, 다른 사람의 장점을 잘 발견하고, 자신의 칭찬을 진실하게 표현해야 한다. 이렇게 하면 너의 인간관계가 잘 처리되고, 다른 사람도 너와 친구가 되기를 원할 것이다. 이렇게 하면 너의 인맥 자원이 점점 풍부해지고 너의 일에 도움이 될 것이다.

2, 일을 진지하게 한다.

사실, 많은 기관들 중에서, 일의 난이도는 그리 크지 않을 수 있다. 관건은 번거로운 일에서 완벽을 이루는 것이다. 실수를 해서는 안 된다. 이를 위해서는 네가 일을 매우 꼼꼼하게 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)

자신감이 부족하면 작은 실수가 많이 생긴다. 비록 이것은 대국에는 영향을 미치지 않지만, 지도자의 너에 대한 견해에 큰 영향을 미칠 것이다. 항상 건방지고 건실한 사람은 지도자의 완전한 신임을 받을 가치가 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 지도자가 100% 로 당신을 믿을 수 없을 때, 당신은 더 발전하기가 어렵습니다.

3. 권익은 쟁취해야 한다.

하늘에서 파이, 특히 사업 단위는 떨어지지 않는다는 것을 기억하세요. 만약 네가 자신의 권익을 쟁취할 줄 모른다면, 너를 생각하는 사람은 거의 없을 것이다. 결국 이곳의 경쟁 메커니즘은 회사와는 달리, 때로는 실적만 보는 것이 아니라 이력도 중요하다.

따라서 일하는 과정에서 자신이 무엇을 했는지, 어떤 공헌을 했는지, 지도자에게 적절히 일깨워주면 묵묵히 일하는 사람들은 종종 간과되는 경우가 많다는 것을 기억해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

입이 달고, 일을 세심하게 하고, 권익을 쟁취하는 것은 사업 단위에서 다년간 일한 선배들이 내놓은 많은 경험이다. 만약 당신이 이런 직장에서 계속 일할 계획이라면 잘 고려해 주세요.