1, 기밀 유지 의무 위반 또는 권리자 영업 비밀 침해 유출된 정보가 회사 기밀에 속한다는 것을 확인합니다.

2. 절도, 뇌물, 사기, 강압, 전자침입 등 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는다.

3. 이전 수단으로 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다.

상술한 상황 중 하나가 있는 것은 회사의 비밀을 누설하는 것으로 간주되어 법에 따라 책임을 진다.

회사 기밀을 누설하는 것은 위법행위이며 구체적인 상황에 따라 판단될 것이다. 직원들이 회사와 체결한 기밀 유지 계약이나 회사의 기밀 유지 규정을 위반하면 다른 사람에게 회사 비밀을 누설하는 위법행위를 구성할 수 있다. 실제로 회사의 비밀을 누설하려면 다음과 같은 측면을 고려해야 합니다. 기밀 유지 계약 또는 기밀 유지 조항이 있는지 여부: 회사가 직원과 기밀 유지 계약을 체결하거나 기밀 유지 조항을 제정한 경우, 직원들이 이러한 조항을 위반하면 일반적으로 회사 비밀을 누설한 것으로 간주됩니다. 회사에 실제 손실을 초래할 수 있는지 여부: 회사 비밀을 누설하면 사업 기회 손실, 고객 정보 유출 등과 같은 실제 손실을 초래할 수 있습니다. 직원들의 행위로 인해 이러한 손실이 발생할 경우 회사 기밀을 누설한 것으로 간주될 수 있습니다. 주관적 잘못: 법원은 회사 비밀 유출을 판단할 때 직원의 주관적으로 잘못이 있는지, 예를 들어 고의로 비밀을 누설했는지, 과실이 비밀을 누설했는지 등을 고려한다.

영업 비밀의 특징은 다음과 같습니다.

첫째, 영업 비밀의 전제는 대중에게 알려지지 않고, 다른 지적 재산권은 공개되며, 특허권도 상당히 공개해야 한다는 것이다.

둘째, 영업 비밀은 상대적인 권리입니다. 영업 비밀의 배타성은 절대적이고 배타적이지 않다. 다른 사람이 합법적으로 같은 내용의 영업 비밀을 얻는 것은 1 인과 동등한 지위를 가지고 있다. 영업 비밀의 소유자는 그 이전에 정보를 개발하고 파악한 사람이 정보를 사용하거나 양도하는 것을 막을 수 없으며, 그 이후에 정보를 개발하고 습득한 사람이 정보를 사용하거나 양도하는 것을 막을 수도 없습니다.

셋째, 운영자가 이익을 얻거나, 경쟁 우위를 얻거나, 잠재적인 상업적 이익을 얻을 수 있습니다.

넷째, 영업비밀의 보호 기한은 법정이 아니라 권리자의 비밀조치와 다른 사람의 이 비밀에 대한 공개에 달려 있다. 기술 비밀은 권리자의 효과적인 기밀 유지 조치와 기술 자체의 적용 가치로 인해 특허 기술의 보호 기간을 훨씬 넘어 오랫동안 지속될 수 있습니다.

요약하자면, 직원들이 회사 기밀을 누설한 죄로 유죄 판결을 받으면 민사배상과 형사처벌을 포함한 일련의 법적 결과에 직면할 수 있다. 따라서 직원들은 회사와 기밀 유지 계약이나 규정을 체결할 때 불필요한 법적 위험을 피하기 위해 관련 규정을 주의 깊게 읽고 준수해야 합니다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 불공정 경쟁법

제 9 조

이 법에서 "영업 비밀" 이라고 부르는 것은 대중에게 알려지지 않고, 상업적 가치를 지니며, 권리자가 비밀로 유지하는 기술 정보, 경영 정보 및 기타 비즈니스 정보를 의미합니다.

중화인민공화국의 형법

제 2 19 조

다음과 같은 영업 비밀 침해 행위 중 하나가 있는데, 줄거리가 심각하여, 3 년 이하의 징역을 선고받고, 동시에 또는 단벌금을 처분한다. 줄거리가 특히 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (1) 절도, 뇌물, 사기, 협박, 전자침입 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는 것.

(2) 상기 수단을 통해 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용할 수 있도록 합니다.

(c) 기밀 유지 의무 또는 권리자의 영업 비밀 유지 요구 사항을 위반하고, 자신이 보유한 영업 비밀을 공개, 공개, 유출 또는 다른 사람이 사용할 수 있도록 합니다. 영업 비밀이라는 것을 알고 다른 사람이 그 영업 비밀을 사용할 수 있도록 획득, 공개, 유출 또는 허용하는 사람은 반드시 영업 비밀 침해로 처리해야 한다.