천진직공은 두 가지 보조금을 받을 수 있고, 두 가지 보조금은 520 위안을 받을 수 있다.

1, 겨울 난방 보조금

분담금 기준: 2008 년부터 우리 시의 직공 겨울 난방보조금 기준이 235 원에서 335 원으로 인상되었습니다.

인파 분포: 근로자는 1 년 이상 일해야 겨울 난방 보조금을 받을 수 있다. 난방기간 동안 1 년 이상 근무한 사람은 1 년 이상 근무한 다음날부터 날짜비율에 따라 지불할 수 있다. 우리 시의 난방 시즌은 일반적으로 165438+ 10 월 15 부터 이듬해 3 월 15 까지입니다.

2, 중앙 난방 보조금

발행 기준: 2007 년부터 난방 시즌마다 집중 난방을 즐기든 안 하든 고용주는 각 직원에게 집중 난방 보조금 185 원을 지급해야 한다.

난방 보조금 지급 시간:

두 가지 보조금은 10 월 1 15 부터 이듬해 3 월 15 까지 지급됩니다.

난방 보조금 신청 방법은 다음과 같습니다.

1. 사용자는 부부간에 단위 난방 보조금을 받지 않는 증명서, 부동산증 사본 및 쌍방 신분증 사본을 제출해야 합니다. 부부 한쪽에는 직장이 없고, 한쪽은 단위 난방 보조금의 증명서를 받고, 직장이 없는 직장이 없는 증명서, 부동산증 사본, 주민위원회가 발행한 쌍방 신분증 사본을 제공한다.

2. 부부 쌍방 모두 직장이 없는 경우, 쌍방은 거주위원회가 발행한 부부 쌍방 모두 직장이 없는 증명서, 부동산증 사본 및 본인의 신분증 사본을 제공해야 한다. 부부가 이혼하거나 배우자를 잃은 사람은 직장이 있는 사람은 단위 난방 보조금을 받지 않는다는 증명서를 발급하고 배우자 란에 상황을 표시해야 한다. 직장이 없는 사람은 거주위원회가 발행한 무근단위의 증명서를 제공하고 배우자 열에 상황을 명시하고 부동산증 사본과 일방적인 신분증 사본을 제출한다.

3. 근로자 기본연금에 참가하며 겨울 난방보조금에 필요한 자금은 근로자 기본연금보험기금에서 지급한다.

요약하면 난방 보조금은 국가나 지방정부가 도시 주민들의 겨울 난방의 기본 수요를 보장하기 위해 주는 경제 보조금이다. 현지 상황에 따라 다른 릴리즈 대상, 기준 및 시간을 결정합니다. 퇴직자에게 난방 보조금은 적지 않은 수입으로, 그들의 생활 스트레스를 경감하고 겨울을 따뜻하게 해 줄 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법

제 4 조

고용 단위는 법에 따라 노동규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다. 고용주가 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지, 직원훈련, 노동규율, 노동정액관리 등 근로자의 절실한 이익과 직결되는 규제나 중대 사항을 제정, 수정 또는 결정할 때, 직원 대표대회 또는 전체 직원과 논의해 방안과 의견을 제시하고 노조나 직원 대표와 동등하게 협의해야 한다. 규제제도와 중대 문제를 집행하는 과정에서 노조나 근로자는 부적절하다고 판단하고 고용인 기관에 제출하여 협상을 통해 보완할 권리가 있다. 용인 단위는 근로자의 절실한 이익과 직접 관련된 규칙과 중대 사항을 공시하거나 알려야 한다.