1. 이사가 반드시 주주일 필요는 없지만, 대부분의 이사는 주주 또는 주주 (회사) 대표이고 독립이사는 주주가 아니다.

2. 개인 가구도 주주입니다. 주식이 많지 않은 일반인이 이사회 회원이 되는 것은 이론적으로 가능하지만 실제로는 불가능하다. 3. 이사회는 전체 주주로 구성된 주주총회 선거로 선출된다.

의장이 이렇게 뽑았습니까?

회장은 이사회에서 선출되어 주주가 지명할 수 있다. 물론 그는 보통 주주가 지명한다.

너의 이해는 경험적인 판단일 뿐이지만, 대부분의 회사의 회장은 모두 회사의 최대 주주이다. 주주가 자연인이라면, 그 사람 자신이 회장이다. 주주가 법인이라면, 법인의 실제 지배인이 회장으로 임명될 가능성이 가장 높다.

일반 출자로 회사를 설립하면 주주 간에 이사회를 추천한 사람, A 가 추천할 수 있는 주주 수, B 가 추천할 수 있는 주주 수 등의 합의가 있을 것이다. 이 협의들은 대부분 불문하고, 어떤 것은 쓸 수 있다. (소기업이 설립될 때 주주가 적고, 지배 구조가 아직 형성되지 않았고, 운영이 불규칙하기 때문이다.)

대주주가 추천하는 곳이 많기 때문에 대부분 이사회를 통제할 수 있기 때문에' 대주주가 회장을 임명한다' 는 것은 간단한 말일 뿐이다. 진정한 조작은 주주 지명이거나 아예 이사회 지명이다. 대주주가 임명한 이사수가 이사회의 절반을 초과할 때 대주주가 추천한 이사들을 회장으로 선출해야 한다.

우리나라 기업의 일반 지분 구조가 비교적 집중되어 있다. 즉 대주주가 대량의 주식을 보유하고 있기 때문에' 위탁' 현상은 매우 보편적이어서 당신의 경험판단을 초래하고 있다.

회장을 만드는 방법은 무엇입니까?

첫 번째 문제는 당연히 이사회 선거를 거쳐야 회장이 될 수 있다는 것이다. 또 다른 방법은 당신의 손에 있는 주식이 다른 주주보다 많다는 것입니다. 당신의 능력은 이사회를 통과해야 합니다.

둘째, 이사회는 최고 권력기관이다. 일반 회사의 모든 중대 사항은 이사회 투표에 의해 결정된다. 결국 회장만이 발언권과 의사결정권을 가지며 주주와는 무관하다. 유일한 것은 금전관계다. 개인의 이익이 손상되면 소주주와 직접 연합하여 소송을 제기할 수 있다.

세 번째 질문은 지금 대기업에 문제가 있다고 말하고 싶습니다. 즉, 모든 주주들이 이 회사에 자신의 사람과 지기를 가지고 있다는 것입니다. 만약 이 사람의 지위가 매우 중요하다면, 주주들은 일반적으로 그의 심복을 보호하기 위해 최선을 다할 것이다. 회장이 개인의 작은 꼬리를 잡을 충분한 이유가 없다면, 그는 여전히 직접 문제를 해결할 권리가 있다. 당신이 말했듯이, 누군가에게 월급을 주고, 누군가에게 설비를 준다면, 반드시 주주총회의 동의를 받을 필요는 없다. 이들 고위 의사결정권자들은 다른 사람을 따르는 능력에 따라 자신을 조정할 수 있습니다. 모두 회장의 내부 관리와 조정입니다 ~

네 번째 질문은 상장 전 회사가 처음 얼마나 많은 사람들이 상장 후 시장 참가자의 투자 상황에 따라 주식을 발행했는지입니다. 이들은 모두 최고 철이 든 회원입니다 ~ 보통 상장 후 회사는 다른 사람을 CEO 와 COO 로 초청해 모두 철이 든 회원이 될 수 있습니다 ~

다섯째, 주식을 보유하는 회장의 능력이 부족하거나 업무 태도가 좋지 않다면 이사회의 동의를 거쳐 다른 회장을 선출할 수 있지만, 그는 여전히 이사회 멤버이다. 외국인이 회장을 맡는다면, 그 능력과 업무 태도가 회사의 기대에 미치지 못할 경우, 이사회는 협상을 협상하고 최종 협상을 통해 계약을 해지할 수 있다 ~

마지막으로, 이사는 직원에 속해야 하지 않겠죠? 상장 후, 너는 어떤 직위도 없으니 연말 배당금을 기다려라. 큰 프로젝트가 자금 투입을 필요로 하지 않는 한, 이 회원들은 자주 보고할 것이다. 그는 사장에 속하지 않는다. 회사에서 일하더라도 최종 관리자도 회장, 각 부서의 책임자다. 이지적인 회의는 큰 문제를 결정해야 할 때만 작용한다 ~

회사 회장이 반드시 이사회 구성원 중에서 선출되어야 합니까?

이사회 구성원은 주주 총회에서 선출된다. 회장은 이사회 구성원이 선출하고 회장은 반드시 이사회 구성원이어야 한다.

게다가, 회장은 이사회 구성원이 이사회를 열 때 선출된다. 이사회 멤버 명단에 없는 의장을 어떻게 선출합니까? 선거 절차가 잘못되지 않는 한 이사회 멤버 선거가 아니다.

주주대회는 이사 선출 권력만 있고 회장 선출 권력은 없다는 점에 유의해야 한다!

회사의 이사와 회장의 차이점은 무엇입니까?

회장

회장의 영어는 회장이며 주주 이익의 최고 대표이며 이론적으로 회사 경영진의 모든 권력의 원천이다.

이사회는 이사회 전체 이사의 과반수 선거로 65,438+0 명의 회장을 설립했다. 각국 회사 입법으로 볼 때 회장의 권리는 주주회가 부여한 것이 아니라 회사법이 직접 규정한 것이다. 일반적으로 회장은 다음과 같은 권리를 가지고 있습니다.

1. 주주 총회를 주재하고 이사회 회의를 소집하고 주재한다.

2. 이사회 결의안의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.

회사의 주식과 채권에 서명하십시오.

4. 이사회는 회장이 이사회의 폐회 기간 동안 이사회의 일부 직권을 행사할 수 있도록 권한을 부여한다.

임시 이사회 소집을 제안합니다.

6.' 회사 헌장' 이 주주회와 이사회가 결정해야 하는 사항을 제외하고 회장은 회사의 중대 경영 관리 사항을 결정할 권리가 있다.

유한책임회사나 주식유한회사가 이사회를 설립하는 경우 주주회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 이사회 회의는 회장이 소집하고 주재한다. 회장은 국유자산감독관리기구가 이사회 구성원 중에서 임용한다.

회장은 회사 이사회의 지도자이며, 그 직책은 조직, 조정 및 대표의 성격을 가지고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의가 있을 때만 그는 이사와 동등한 의결권을 누릴 수 있다. 사장 겸 CEO 의 권력은 그에게서 나온다. 이사회를 소집하고, 총재와 CEO 를 해임할 수 있는 최고 권력을 가지고 있지만, 그는 결코 행정권을 장악하지 않는다.

회장은 이사회 구성원과 감사를 제외한 모든 사람을 언제든지 해고할 수 있다. 이사와 감사는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문이다.

모든 근무 시간을 회사에 헌납하고 회사의 관리 및 업무 집행 서비스를 제공하는 이사는 전무 이사라고 한다.

전무 이사란 회사의 고위 임원을 동시에 담당하는 이사이다. 그들은 이사회의 결정에 참여할 뿐만 아니라 관리직에서 이사회의 결정을 집행한다.

"전무 이사" 의 주요 책임: (1) 이사회 요구 사항 및 시장 수요에 따라 임기 책임 지표와 연계하여 기업 단계 및 연간 생산 경영 지표 및 발전 방향을 제시합니다. (2) 기업의 각 방면을 조직하여 예정된 목표의 완성을 보장하고, 이사회가 내려준 각종 임무를 조직하고 완성하며, 각 계약을 엄격히 이행한다. (3) 이사회가 승인한 경영 범위 내에서 선택과 계획을 세워 시장의 요구에 맞는 제품을 생산한다.

회사법은 회장의 선거를 어떻게 규정합니까?

유한책임회사의 경우' 회사법' 제 45 조는 유한책임회사 회장, 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다고 규정하고 있다. 그러나 유한회사의 회장은 헌장에 의해 직접 생성되는 것이 아니라, 헌장은 단지 그 생성 방법을 규정한다는 점에 유의해야 한다. 즉, 효과적인 회사 헌장에 절대적으로 필요한 조항은 이사의 골격을 만드는 방법이 있어야 한다. 회사법 제 25 조, (6) 회사의 조직과 그 생성 방법, 직권, 절차 규칙, (7) 회사의 법정 대표인에 근거한다.

주식유한회사의 경우,' 회사법' 제 110 조는 이사회가 회장을 설립하고 부회장을 설립할 수 있다고 규정하고 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다.

주식유한회사 이사회의 직책은 무엇입니까? 감독은 어떻게 생겨났습니까?

주식회사 이사회의 책임:

회사법 제 108 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

주식유한회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 5 명에서 19 명이다.

이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

본 법 제 45 조 유한책임회사의 이사 임기에 관한 규정은 주식유한회사의 이사에게 적용된다.

본 법 제 46 조 유한책임회사 이사회의 직권에 관한 규정은 주식유한회사 이사회에 적용된다.

회사법 제 46 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.

(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.

(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.

(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.

(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.

(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.

(7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.

(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.

(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.

(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.

(11) 정관에 규정된 기타 직권.

이사의 출현: 직원 이사, 직원 대표 대회 또는 직원 대회; 사외이사는 주주총회에서 선출된다.

제 37 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사합니다.

(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.

(2) 비직자 대표가 맡은 이사, 감사를 선출하고 교체하여 이사, 감사의 보수 사항을 결정한다.

(3) 이사회의 보고서 검토 및 승인;

(4) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;

(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.

(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.

(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.

(8) 회사채 발행을 결의하다.

(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.

(10) 정관을 개정하다.

(11) 정관에 규정된 기타 직권.

주주는 전항에 열거된 사항에 서면으로 만장일치로 동의하며 주주총회를 열지 않고 직접 결정을 내리고 전체 주주가 결정문서에 서명하고 도장을 찍을 수 있다.

"회사법" 제 44 조는 유한책임회사가 이사회를 설립하고 그 구성원은 3 명에서 13 명으로 규정하고 있다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다.

두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.

이사회의 몇 가지 문제와 회장의 생성 방식?

1, 일반적으로 불가능합니다. 이사, 큰돈을 벌 수 있다면 주주들은 모두 지지할 것이다. 또 주식 보유가 가장 많은 것도 직접적인 영향을 미칠 수 있다.

2. 네. 일반적으로 두 가지 상황을 기반으로합니다: a, 주식 회담; B. 이사회 구성원은 투표 확인을 한다.

3. 물론이죠. 일반적으로 자금이 큰 프로젝트, 중요한 인원의 변동, 개혁이 회사 발전에 영향을 미치는 경우에만 임시이사회 회의를 개최한다.

4. 꼭 그렇지는 않습니다. 하지만 보통 경에게 참가할 자격이 있다.

5. 이사들. 그룹 회사에서 일할 수도 있고, 다른 회사나 다른 업무를 직접 할 수도 있고 ... 주식을 사는 것처럼 투자자가 될 수도 있습니다. 많든 적든 관계다.

상장 회사 이사회 구성원은 어떻게 발생합니까?

첫째, 단독 또는 총 지분 3% 이상의 주주가 주주총회에 제안할 수 있습니다. 즉, 이사에게 추천할 권리가 있습니다.

둘째, 상장회사 지분이 보편적으로 분산되어 지주 15% 가 제 1 대 주주가 되는 사례가 많다.

셋째, 이사 선출, 감사에는 중소주주의 제안권을 보장하는 누적 투표제라는 투표 방식이 있다.

넷째, 이사는 주주가 될 수 없다.

다섯째, 선거 절차는 일반적으로 주주가 이사회에 지명하여 이사회의 심의를 거쳐 주주총회에 제출하여 심의한 후에 발효한다. 물론, 이 과정에서 독립이사는 의견을 발표해야 하며, 거래소도 그 자격을 심사해야 한다.

여섯째, 실제 운영에서 국미와 같은 주주 간의 이해 충돌이 크지 않는 한 일반적으로 모든 대주주는 이사의 선택에 동의할 수 있으며, 선거 과정은 더 많은 형태를 취하는 것이다. 나는 네가 국미 간의 분쟁을 복습할 것을 건의한다.

주식제 기업 이사회 구성원은 어떻게 생겨났습니까?

회사법' 규정에 따르면 한 회사의 이사회 구성원은 조직할 자격이 있으며 각 이사회 구성원은 이사여야 한다. 이사는 주주가 주주총회에서 선출한다. 모든 이사들이 집단 지도부를 구성하여 이사회가 되었다.

이사의 법정 자격은 다음과 같습니다.

우선 이사는 자연인이거나 법인일 수 있다. 법인이 회사 이사로 재직하는 사람은 반드시 행동능력이 있는 자연인을 그 대리인으로 지정해야 한다.

둘째, 특수직업과 무행동능력자는 이사가 될 수 없다. 국가 공무원 공증인 변호사 군인 등 특수 직업.

셋째, 이사는 주주일 수도 있고 아닐 수도 있다.