1, 경영 철학

경영철학, 일명 기업철학은 사회 인문 경제심리학의 혁신적인 응용에서 비롯된 것으로, 기업이 생산경영 관리 활동에 종사하는 특유의 방법론 원칙이다. 그것은 기업의 행동을 지도하는 기초이다.

2. 가치

가치관이란 어떤 공리나 도덕적 추구에 근거하여 사람 (개인과 조직) 의 존재, 행동, 행동 결과를 평가하는 기본적인 관점이다. 인생은 가치를 추구하기 위한 것이고, 가치는 인생의 추구를 결정한다고 할 수 있다.

3. 기업정신

기업정신은 기업 구성원이 자신의 구체적인 성격, 임무, 취지, 시대요구, 발전 방향에 따라 정성껏 배양한 정신풍모를 말한다.

4. 기업 윤리

기업 윤리란 기업과 다른 기업 간, 기업과 고객 간, 기업 내 직원 간의 관계를 조정하는 행동 규범의 합계를 말한다. 윤리관계의 관점에서 선악, 공적, 영욕, 성실, 위선 등 도덕범주를 기준으로 기업을 평가하고 규범화한다.

5. 집단의식

집단은 조직이고, 집단의식은 조직구성원의 집단관념을 가리킨다. 집단의식은 기업 내 응집력 형성의 중요한 심리적 요인이다.

확장 데이터:

기업 문화의 기본 특징:

1, 고유성

기업 문화는 뚜렷한 개성과 특징을 가지고 있어 비교적 독립적이다. 각 기업은 기업의 생산 경영 특성, 기업 전통, 기업 목표, 직원 자질, 각기 다른 내부 및 외부 환경에 의해 결정되는 고유한 문화 침전을 가지고 있습니다.

2. 유산

기업은 일정한 시공간 조건 하에서 생겨나고, 생존하고, 발전한 것이고, 기업 문화는 역사의 산물이다. 기업 문화의 전승은 세 가지 방면에 나타난다: 하나는 민족 문화의 우수한 정수를 전승하는 것이다. 두 번째는 기업의 문화 전통을 계승하는 것이다. 셋째, 외국 기업 문화 실천과 연구 성과를 계승한다.

3. 화목하게 지내다

기업 문화의 융합은 기업 환경과의 조화성과 적응성에 반영된다. 기업문화는 시대정신을 반영하며 기업의 경제환경, 정치환경, 문화환경, 지역사회환경과 융합되어야 한다.

4. 인간성

기업문화는 사람 중심의 문화이고, 가장 본질적인 내용은 사람의 이상, 도덕, 가치관, 행동규범이 기업관리에서 핵심적인 역할을 강조하고, 기업관리에서 사람을 이해하고, 사람을 존중하고, 사람을 배려하는 것을 강조하는 것이다. 사람의 전면적인 발전에 주목하고, 비전으로 사람을 격려하고, 정신으로 사람을 결속시키고, 매커니즘으로 사람을 격려하고, 환경으로 사람을 양성하다.

-응? 바이두 백과-기업 문화