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기업 정신과 문화 구호
기업정신문화 슬로건: 1 1. 끊임없이 초월하여 완벽을 추구하다.

정직은 기초이며 혁신은 영혼입니다.

3. 거안은 위태롭고 자강불식이다.

4. 생명을 사랑하고, 환경을 보호하고, 예방을 위주로 지속적으로 개선한다.

5. 기준을 엄격히 준수하고, 계약 이행, 공사의 품질, 신용도가 최우선이다.

프로젝트에 대한 책임, 사용자를 만족시키십시오!

7. 회사는 우리 집이고, 발전은 모두에게 달려 있다.

8. 열심히 일하고, 열심히 분투하고, 우수한 공사를 만들고, 일류 발전소를 건설한다!

9. 양질의 공사를 만들어 국제와의 접목을 가속화한다!

10. 양질의 공사를 만들어 XX 사람들에게 보답하라!

1 1. 간가 중국 공사, 혁신 세기 명품! "와이타카하시 프로젝트"

12. 중국 최고의 발전소를 만들고 세계적인 브랜드를 만들어라! (푸양 프로젝트)

13. 옛 전쟁터로 돌아가 다시 휘황찬란함을 만들어라! "위핑 프로젝트"

14. 발전소 프로젝트를 잘 하고 안후이 경제를 진흥시키기 위해 노력하겠습니다! (지방의 다른 프로젝트)

15. 일류 팀을 이끌고, 일류 실적을 창출하고, 일류의 풍채를 보여주세요!

16. 품질 중심 시장, 관리 이익.

17. 모두가 자신의 일을 좋아하고, 회사도 나날이 번창하고 있다.

18.' 세 가지 대표' 를 열심히 공부하고' 세 가지 대표' 를 실천한다.

19.' 세 가지 대표' 를 지도하며' 사유' 노동자를 양성하기 위해 노력한다.

20. 일자리와 회사의 운명에 대한 생존, 헌신, 사랑 발전을 도모하고, 예리하고 진취적이며, 기업의 새로운 국면을 개척하다!

2 1. 기업 이미지 구축, 부티크 엔지니어링 구축!

22. 각급 지도자가 우리 회사의 검사 지도에 왕림하는 것을 열렬히 환영합니다!

23. 전기 건설 사업에 대한 이해, 관심, 지원에 대해 사회 각계에 진심으로 감사드립니다!

24. 부티크 공사를 만들고 철군의 웅풍을 다시 전시합니다!

25. 높은 출발점, 엄격한 요구 사항, 품질, 안전, 향상, 일류!

26. 어려움을 극복하고, 세심하게 시공하고, 품질, 안전, 제때에 공사 건설 임무를 완수하세요!

27. 품질은 기업의 생명이고, 안전은 직원의 생명이다!

28. 모두들 규칙을 준수하고, 모두 안전을 유지한다!

29. 규정 준수는 안전보장이고, 위반은 사고의 화근이다!

30. 당신들은 자신의 심혈, 땀, 지혜를 투입했고, 프로젝트는 안전, 질, 이득을 보답합니다!

3 1. 안전은 가장 큰 절약이고, 사고는 가장 큰 낭비입니다!

안전 보장 생산, 생산은 안전해야합니다!

사고 예방은 어렵지 않습니다. 규칙을 준수하는 것이 중요합니다!

34. 품질은 안전의 기초이며, 안전은 생산의 전제조건이다!

35. 품질 파악, 안전 보장, 촉진 정도, 수익 창출!

36. 엄격한 공예 규율로 공사의 질을 보장하다!

노동은 부를 창출하고 안전은 행복을 가져다줍니다!

38. 한 사람이 한 곳을 지키고, 모두가 한 산을 지킨다!

39. 안전은 규칙준수자의 영광스러운 꽃이고, 사고는 규칙위반자의 치욕비이다!

40. 품질 1 위, 안전 보장, 문명건설, 고된 분투!

4 1. 습관성 위반 행위를 근절하고 안전 제일의 사상을 확고히 세우다!

42.' 다음 공정은 사용자다' 라는 이념을 세우고 직업윤리와 직업책임을 추구한다!

43. 안전책임은 태산보다 무겁고 안전경종은 길게 울린다.

44. 사회 치안을 강화하고 범죄 활동을 단속하며 공사 건설을 위한 좋은 시공 환경을 조성합니다!

45. 직업윤리를 중시하고 본업을 사랑하며 기업 이미지를 수립합니다!

46. 당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘하여 각 임무를 전면적으로 완성하다.

72. 단결과 안정을 견지하고, 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 제신한다.

73. 나는 회사와 영욕을 함께 하고, 회사는 나와 함께 발전한다.

74. 우리는 기업의 생존을 의지하고 기업의 발전에 의지한다.

75. 나에게 기회를 주고 기적을 준다.

76. 오늘은 어제보다 좋고 내일은 오늘보다 낫다.

77. 기업을 사랑하는 것은 자신을 사랑하는 것이다.

78. 출근하게 되어 기쁘고 평안히 귀가합니다.

79. 나는 나 자신을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지도 않고, 다른 사람에게 상처를 받지도 않는다.

80. 사회의 좋은 시민, 직장의 좋은 직원, 가정의 좋은 성원이 된다.

8 1. 저부터 시작해서 지금부터 시작하겠습니다.

82. 꽃이 속삭이고 있다: 꽃이 필 때 너의 케어가 필요하다. 네가 손을 뻗어 나를 따면 아름다움은 더 이상 존재하지 않는다.

2 1. 핵심 경쟁력은 무엇입니까? 나는 시장에서 사용자 충성도를 얻을 수 있는 능력이라고 생각한다.

2. 직위는 통제해야 하고, 승진은 경쟁에 의지해야 하고, 만기는 교대로 해야 하며, 마지막 자리는 탈락해야 한다.

부하 직원의 질이 낮은 것은 당신의 책임이 아닙니다. 그러나 부하 직원의 자질을 향상시키지 않는 것은 너의 책임이다.

4, 말했다, 그것은 그것을하는 것을 의미하지 않는다; 하는 것이 반드시 하는 것은 아니다.

5. 직원에게 충성하면 직원도 반대로 너에게 충성할 것이다. 직원에게 책임을 지고, 직원들은 오히려 너에게 책임을 질 것이다.

6, 상하 동욕, 필승.

인터넷 시대에 기업 생존의 관건은 속도였다.

8. 장기 고수를 찾다.

9. 항상 너의 손을 한 걸음 앞서라.

10, 미국 역사상 유일하게 4 대 연임한 루즈벨트 대통령의 명언을 인용하여 "우리가 두려워하는 것은 1 우리 자신" 이라고 대답하고 싶습니다.

1 1, 높은 표준, 부티크, 무결함.

12, 한 기업이 강하기 어렵고 오래 지속되기 어렵다. 중요한 것은 개인이 아니라 일부 사람이 아니라 모든 사람, 즉 모든 세포가 활력이 넘친다는 것이다.

13,' 고등어효과' 는 내부 경쟁 메커니즘을 통해 모든 사람의 활력을 활성화시키는 것이다. (노르웨이 민담: 어부들은 보통 정어리를 잡고 살아서 항구로 돌아오기 어렵다. 가끔 나는 정어리 한 척이 가득한 것을 발견했다. 비밀은 원래 안에 고등어 한 마리가 있었는데, 그 존재는 정어리를 놀라게 했고, 그들은 모두 목숨을 건졌다.

14, 사람은 내가 없고, 사람은 내가 우월하고, 사람은 나보다 낫다.

15, 고객의 문제는 우리가 개발한 과제다.

16, 완벽한 제품은 없지만 100% 서비스가 있습니다.

17, 구재, 식재, 용재, 용재, 육재, 호재, 장군,' 팔재' 가 되다 기업은 사람을 배려하고, 사람을 이해하고, 존중하고, 사랑하는 것, 즉 사람을' 비인간' 이 아닌' 사람' 으로 여겨야 한다.

18, 관리는 사소한 일이 없다. "천하가 어렵고, 반드시 쉬워야 한다. 천하의 큰일은 반드시 세밀한 곳에 있을 것이다. " (노인이 말했다) "성공도 상세하고, 실패도 상세하다."

19, 기업문화교육에는 기업문화정신, 기업문화제도, 기업문화물질이라는 세 가지 수준이 있습니다.

20. 주요 지도자 한 명과 문화, 재무, 품질 책임자 한 명 (하이얼이 한 기업을 인수한 후, 이런 간부 네 명을 파견하여 기업을 활성화시킬 수 있다는 의미).

2 1. 생각이 없으면 빠져나갈 길이 없다.

22, 기업은 단 하나의 진정한 자원-사람; 관리는 인적 자원을 충분히 개발하여 일을 잘 하는 것이다 (세계관리의 아버지 드룩).

23. 어느 시대에나 사람들의 가장 깊고 본질적인 요구를 충족시킬 수 있는 것은 돈과 물질이 아니라 자기 가치 (생리학, 심리, 안전, 존중, 자아실현) 의 발견과 실현이다.

24. 하지 않으면 1 등을 다투어야 한다.

25. 경사구 이론: 시장에서의 기업 지위는 경사진 구처럼 내부 기초 관리를 강화해야 강력한 저지력을 낼 수 있다. 그렇지 않으면 구체가 굴러 떨어질 것이다.

26. 지도자가 있든 없든 기업은 건강하게 운영된다.

27. 관리는 패턴이 있고, 공식이 없다. 이것이 바로 관리의 예술성과 과학성이다.

28. 기자가 물었다. "당신의 최종 이상 목표는 무엇입니까?" 장서민이 대답했다. "진정한 세계 브랜드가 되려면, 당신이 세계 어느 곳으로든 하이얼이 내가 좋아하는 아주 좋은 브랜드라는 것을 모두가 알고 있다."

29. 인간의 소질은 하이얼의 과거 성공의 기초이며, 우리가 앞으로 직면하게 될 도전도 인간의 소질이다.

30, 80/20 원칙은 우리 그룹 관리 이념의 중요한 원칙이다. 즉, 핵심 소수가 부차적인 다수를 제한하는 것이다. 간부들이 발생한 문제에 대해 주요 관리 책임을 져야 한다는 것은 의심의 여지가 없다.

기업 정신 문화 슬로건 3 1. 기술을 동력으로 하여 품질로 생존을 추구하다.

품질은 기업의 삶이며, 사용자는 우리의 하나님입니다.

3. 천일의 긴박함을 두려워하지 않고, 일시적인 느슨함을 두려워한다.

품질은 기업의 영원한 주제입니다.

집행력이 없으면 경쟁력이 없다.

6. 반 안전 관리를 잘 수행하고 안전 생산의 기초를 다지다.

7. 팀 안전 관리의 표준화와 표준화를 실현하다.

8. 당신은 사고의 숨겨진 위험을 확인하고, 모두 안전을 점검합니다.

9. 조심하지 않는 사람이 바빠서 모두들 조심하고 더 순조롭다.

10. 품질 인증은 기업 세계화의 통행증으로 기업 관리의 출발점이다.

1 1. 절대 안전을 위해 입을 열지 않고, 규칙을 위해 손을 떼지 않는다.

12. 봐, 안전보험.

13. 모험은 의외의 친구이고, 신중함은 안전의 기초이다.

14. 무결함 전문가로 나아가다.

15. 생명을 사랑하고 안전하게 발전한다.

16. 품질은 물이고, 기업은 배다. 물은 배에 실을 수 있고, 배도 뒤집을 수 있다.

17. 간단한 일을 꾸준히 하는 것은 간단하지 않고, 평범한 일을 꾸준히 하는 것은 평범하지 않다.

18. 고객의 요구를 충족하기 위해 지속적인 개선을 지속합니다.

19. 어떤 사람이 관리하고, 어떤 사람이 감독하고, 어떤 장은 따를 수 있고, 증거가 있다.

20. 혁신과 협력을 통해 진보를 가속화하다.

2 1. 직원 교육은 비즈니스 성공을 위한 가장 좋은 방법입니다.