1, 각 당사자의 등록 자본은 인민폐 200 만원 이하여야 합니다.

2. 고정 사업장과 업무 수행에 적합한 시설이 있습니다.

3. 법률, 행정 법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.

법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 조건;

5, 노동 파견 행정 허가 신청 자료.

노동 파견 사업 허가 신청에 필요한 정보:

1, 노동 파견 사업 허가 신청;

영업 허가증 또는 기업명 사전 승인 통지;

자본 검증 기관이 발행 한 헌법 및 자본 검증 증명서.

전투기 보고서 또는 재무 감사 보고서 판매

4, 사업장 사용증명서 및 사무시설 설비목록, 정보관리시스템 등. , 비즈니스 수행에 적합;

법정 대리인 신원 확인;

6, 노동파견 관리제도, 노동계약, 노동보수, 사회보험, 근무시간, 휴식휴가, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규칙과 제도를 포함한다. 용역과 체결할 노무파견 협정 견본.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 57 조.

노동 파견 업무를 운영하려면, 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.

(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.

(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.

(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건.

노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.