1, 의지력 훈련. 그것은 기업의 다른 물류 업무와는 다르다. 업무원은 높은 봉급을 받을 수 있지만, 보통 많은 시간과 정력을 바쳐야 하고 스트레스도 크다. 이에 따라 많은 기업들이 의지력 훈련을 교육과정에 포함시키기 시작했고, 일부 대기업들은 신입사원을 조직하여 군사훈련을 하는데, 주로 직원들의 개인적 의지력을 전면적으로 훈련하는 것이다.

2. 예절 훈련. 우리 모두 알고 있듯이, 중국인들은 특히 직장에서 예의를 중요하게 생각합니다. 업무원에게는 업무 과정, 특히 일에 참가할 때 예의의 요령에 주의해야 한다. 일반적으로 에티켓 과정 훈련은 주로 소통과 협상, 사교예절 등 관련 내용을 포함한다.

3. 직업훈련: 직업훈련의 주된 목적은 직원을 직업노동자로 만드는 것이다. 이는 많은 기업훈련의 중점이다. 직업 교육은 직원 경력 계획, 팀워크, 커뮤니케이션 및 협상 방법 외에도 감정 통제, 스트레스 관리, 국제 관계 및 사교 예절을 포함하며 모두 새로운 비즈니스 교육의 핵심 내용입니다.

4. 기술 훈련. 기술 교육의 목적은 영업 사원이 자신이 판매하는 제품과 서비스에 대해 심층적으로 이해할 수 있도록 하는 것입니다. 모든 제품 판매의 기초는 업무원 자체의 이해와 인정에 있는 것으로 알려져 있기 때문에 기술 교육도 기업 교육의 핵심 내용이다.

기본 개념:

업무훈련은 공무원이 특수업무에 종사하는 데 필요한 지식과 기술에 대한 훈련이다. 교육의 내용, 시간 및 방법은 특별 업무의 필요에 따라 결정되어야 한다. 공무원이 종사하는 것은 특수작업이다. 공무원이 어떤 임무를 완수하기 위해 기관에서 전입하는 것을 가리킨다. 예를 들면 인구조사, 가족계획, 경제조사 등이다. , 국가와 정부의 필요에 따라.

공무원의 전문 업무 교육이란 전문 업무에 종사하는 데 필요한 지식, 기술, 근무 방법을 중심으로 하는 교육 활동을 말한다. 훈련의 목적은 공무원이 특수 업무의 필요에 적응할 수 있도록 보장하는 것이다. 업무훈련은 공무원이 특수업무에 종사하는 데 필요한 지식과 기술에 대한 훈련이다.