1, 고용인은 반드시 직원을 위해' 오보험' 을 구입해야 한다. 참조: 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산. 더 나은 회사는 "3 보험 1 금" 또는 "5 보험 1 금" 을 지불합니다. 그' 일금' 은 적립금을 가리킨다. 2. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 회사가 원천징수한 보험료는 납부한 사회보증이어야 한다. 연금은 15 년을 내야 합니다. 법정 퇴직 연령이 되어야 받을 수 있습니다. 남성은 60 세, 여성은 55 세입니다. 의료보험은 상환제이다. 입원 비용이 비례적으로 얼마나 신고될 수 있는지, 성시 지역마다 환급액이 약간 다를 수 있지만, 기본적으로 같은 경우는 고급병원 환급액이 낮을수록 일정 공제액을 공제할 수 있기 때문에 삼갑병원은 많이 공제된다. 의료보험은 기본적으로 50 ~ 70% 안팎의 입원 비용을 해결할 수 있다. 실업금은 직원들이 원래 부서를 떠나 환불을 신청할 수 있다는 것이다. 이렇게 하면 이전 직원들이 납부한 사회보장보험료를 받을 수 있다. 사실 자신의 돈이다. 산업재해보험이란 근무시간 내 또는 업무관련 사안으로 의외의 상해를 입었을 때의 의료비 지급을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 업무상 보험, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 업무시간에 일하지 않고 업무와 무관한 일을 해서 생긴 사고는 산업재해보장이 효력을 발휘하지 않는다. 출산수당은 여성만을 위한 것으로, 여직원이 출산할 때 출산수당을 받을 수 있으며 지역마다 다를 수 있으며 순산과 제왕절개수술수당도 다를 수 있다. 적립금은 바로 주택 적립금이다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 57 조 * * * 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.