시작 인력 채용 회의 준비:
화요일, 금요일, 토요일에 대형 종합채용회가 열린다.
월요일에 노무 파견 박람회가 열린다.
유명 기업 특집 박람회는 수요일 목요일에 열린다.
일요일에는 대학생 아르바이트 박람회가 열린다.
인력 채용회의 장점 시작:
첫째, 규모가 크다. 참가회에는 전국 일류 성시의 유명 기업, 공기업, 상장회사가 포함되며, 268 개의 채용석을 제공하고, 각 박람회마다 수천 명이 입장한다.
둘째, 광범위한 홍보, 각 취업 박람회는 텔레비전, 신문, 라디오, 옥외 광고 등을 포함한 주요 언론에서 홍보됩니다. , 강력한 영향력을 창출하십시오.
셋째, 서비스가 완벽하다. 고용주가 현장 채용회에 참가한 후 무료 인재 추천, 무료 사이트, 신문 정보 발표 등을 통해 고용주에 대한 후속 서비스를 더욱 보완할 예정이다.
넷째, 회원정책, 모든 고용주가 무료로 선발 회원이 될 수 있으며, 고용주의 채용 횟수에 대해 서로 다른 우대 정책을 채택할 수 있다. 노무파견이란 노무파견 기관이 근로자와 노동계약을 체결하고, 노동관계를 확립하고, 고용인 단위로 파견해 약속한 업무 내용을 완성하는 삼자 노동관계를 말한다. 인적 자원 아웃소싱의 한 형태입니다. 출발점은 후베이성 최초의 A 급 노무파견 단위 자격을 획득한 기업으로 믿을 만하다.
정부 지원: 노무파견의 출발점은 정부의 다양한 기능에 기반한 지원으로 기업과 정부의 관계를 더 잘 조정하고 처리하여 기업의 걱정을 해결할 수 있다.
다양화 업무: 전체 파견, 이전 파견, 시험 파견, 국가 사회 보장, 급여 아웃소싱 등이 서비스 형식에 포함됩니다. , 고용주의 인적 자원 관리의 모든 측면을 포함합니다.
선임 팀: 서비스 팀은 수년 동안 노무 파견 업무 및 법률 규정에 종사하여 보다 전문적인 서비스를 제공할 수 있습니다.
도트가 완비되다: 후베이성은 2 급 도시에 16 지사를 설립하는 기업이 기업에 지역 간 파견 서비스를 제공하는 출발점이다. 온라인 채용은 인적 자원 시장을 시작하는 또 다른 중요한 채용 방식이다. 출발점 근무망을 통해 기업은 채용 정보를 게시하고, 관련 특색 인재를 검색하고, 구직자는 자신에게 적합한 직업을 찾을 수 있다.
출발점근무망은 인재망, SNS, 웹 2.0 을 기반으로 개발된 전문가 사이트로, 각 업종의 유명 기업을 모아 구직자에게 중급급 일자리 수요 정보를 제공한다. 하루 평균 방문수가 수만 건에 달하며 매년 65438+ 만 구직자가 등록된다.