직원 직무 역할 양식 템플릿, 모든 직무 역할은 책임, 권리, 의무의 종합체이다. 얼마나 많은 권력이 얼마나 많은 책임을 져야 하고, 얼마나 많은 권력과 책임이 얼마나 많은 일을 해야 하는가. (존 F. 케네디, 권력명언) 직원 직무 역할 테이블의 템플릿을 공유하겠습니다.
직원 직무 역할표 1 직무 역할 모델이 크다.
인사부의 직무 책임
부서명: 인사부
직속 상급자: 담당 부사장입니다.
하위 부서: 인사부, 노동임금부.
부서의 성격: 인적 자원 개발 및 활용 전문 관리 부서.
관리권한: 주관부총지배인의 의뢰로 회사 인사와 노동임금에 대한 관리권을 행사하고 회사 규제제도, 관리절차, 운영지침서를 집행할 의무를 진다.
관리 기능: 회사 인사 업무의 모든 측면에 대한 관리, 감독, 조정, 교육, 평가 및 평가를 담당하는 전임 관리 부서 및 맡은 업무에 대한 책임
주요 역할:
1. 주관 부사장의 통일된 지휘에 단호히 복종하고, 그 업무 지시를 진지하게 집행하며, 주관 지도자의 모든 관리 행위에 대해 책임을 진다.
2. 회사의 규칙과 제도를 엄격히 집행하고 의무를 성실히 이행한다.
3. 인적 자원 개발, 노동 및 노동력 이용 지표 계획의 수립, 검사, 개정 및 시행을 조직한다.
회사의 인사 관리 시스템 개발을 담당합니다. 디자이너 관리 절차, 연구, 분석 및 개선 의견 및 제안
5. 본 부서의 업무 목표 수립, 시행 및 통제를 책임진다.
6. 노동력의 합리적인 배치와 노동력 총량 통제를 책임진다. 노동 쿼터를 조직하고, 회사 각 부처 작업장 및 관련 일자리의 인력 배치를 잘 하고, 생산실제와 함께 총 노동력과 임금 총액을 합리적으로 통제하고, 노동 쿼터의 통제, 분석, 개정 및 보충을 적시에 조직하고, 노동 쿼터의 합리성과 정확성을 확보하고, 노동력 낭비를 방지한다.
7. 담당자 평가 및 평가를 담당합니다. 인사 파일 데이터베이스 구축, 인력 교육, 평가 및 선발 절차 표준화, 정기 및 비정기적인 인력 조사, 평가 및 선발 조직
8. 연간, 월별 및 월별 노동 균형 계획과 임금 계획을 준비합니다. 노동력의 합리적인 흐름과 준비를 잘 수행하십시오.
9. 노동 인사 통계 작업 제도를 제정하다. 인사노사통계계산기준을 건전하게 세우고 노사관련 통계보고서를 정기적으로 작성한다. 연간, 분기 및 월별 노동 인사 종합 또는 특별 통계 보고서를 정기적으로 작성하고 제출합니다.
10. 회사 직원의 노동규율 관리를 담당한다. 회사 노동규율의 집행을 정기적으로 또는 비정기적으로 점검하고, 제때에 심사하여 출석, 상벌, 휴가 및 동원 관리를 책임진다.
1 1.' 노동법' 과 현지 정부의 노동고용정책 및 회사의 노동관리제도를 엄격히 준수하며 채용, 채용, 해고, 조직노동계약 체결, 법에 따라 직원 관리
12. 각 직위의 임금 기준을 심사할 책임이 있다. 노동 임금 통계 작업을 잘 하고, 일임금과 초과근무 임금의 승인과 심사를 담당하고, 출석, 상벌, 휴가, 전근을 처리한다.
13. 직원 노동 보호 용품의 할당량 및 계획 관리를 담당합니다.
14. 관련 부서와 협력하여 안전교육을 잘 한다. 직원 사상자 조사 처리에 참여하여 처리 의견을 제시하다.
15. 교육 프로그램 준비 및 직원 교육에 특별한주의를 기울일 책임이 있습니다. 종업원의 기초 교육을 잘 수행하면서, 사전 근무훈련과 기술, 업무 전문 지식 교육을 점진적으로 추진하고, 전문 기술 지식과 종합 관리 지식을 결합하여 교육 모델과 체계를 보완한다.
16. 회사 지도자가 맡긴 다른 임무를 진지하게 완수하다.
표 2 직원 직무 역할 시범 직무 책임 (1)
재무 직무 역할 모델
1. 비용 관리, 비용 관리, 예산 편성 및 갱신을 담당하는 다양한 재무 예산 및 회계 업무를 완료합니다.
2. 재무 관리자가 예산 관리, 세금 문제 처리, 내부 및 외부 감사 조직 조정을 지원합니다.
3. 회사의 수지를 심사하고, 왕래 장부를 정리하고, 정기적으로 외상 매출금을 분석하여 외상 매출금 관리를 강화한다.
4, 공상, 세무, 금융, 은행 등 관련 정부 기관의 연간 검사와 갱신을 책임진다.
5. 전체 회계 증빙 준비 및 결산을 독립적으로 완료하고 경영진의 요구에 따라 관련 재무 보고서 및 보고서를 제출할 수 있습니다.
6, 적시에 전달 및 엄격하게 발행 된 다양한 재무 관리 문서를 실행하고 회계 데이터 파일 관리를 안내합니다.
7. 정기적으로 회사 자산 인벤토리를 조직하고, 인벤토리 보고서를 발행하고, 개선 건의를 제출한다.
8. 회사에 경제적 손실을 초래할 수 있는 중대한 경제 활동을 감시한다.
시범 직무 책임 (2)
보안 직무 역할 모델
1. 안전제도와 규제의 시행을 감독, 검사 및 시행하고, 노동서비스 단위 책임제의 시행을 감독, 점검하고, 그 심사에 참여한다.
2. 시공현장의 일상적인 검사, 시공현장 소방과 보호용품 검사를 담당합니다. 대형 기계 설비 시설에 대한 안전 검사 검수를 실시하여 임시 전기, 시공기계, 고공 작업 등 위험성이 큰 작업장의 안전을 확보하다.
3. 현장 안전 생산 과정을 점검하고, 각종 안전 위험을 제거하고, 현장 안전 일지를 작성한다.
4, 건설 현장 안전, 완제품 보호를 담당합니다.
5. 각 노무 단위와 각급 임원들이 시공사 안전협정, 안전계약, 안전책임서를 체결하는 것을 감독한다.
6. 시공사와 특수근무자 입장안전교육과 훈련, 안전지식시험과 출입증, 복장, 안전모 등 검사 업무를 담당한다.
7. 생산안전사고 응급구조계획 관련 규정을 시행하고 응급구조훈련에 참가한다.
8. 산업재해와 돌발사건에 대한 조사 처리에 맞춰 산업재해통계와 보고를 준비한다.
9. 상급 책임자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
시범 직무 책임 (3)
모델 판매 직무 책임
1, 회사 제품의 판매 및 홍보를 담당합니다.
2, 마케팅 계획에 따르면, 부서 판매 목표를 달성하기 위해;
3. 새로운 시장을 개척하고, 새로운 고객을 발전시키고, 제품 판매 범위를 늘리다.
4. 관할 지역의 시장 정보 수집 및 경쟁 업체 분석을 담당합니다.
5. 판매 지역 내 판매 활동의 계획 및 실행을 책임지고 판매 태스크를 완료합니다.
6. 고객 관계 및 고객 간의 장기적인 전략적 협력 계획을 관리하고 유지 관리합니다.
시범 직무 책임 (4)
구매 직무 역할 모델
1, 구매 주문서 및 계약 실행, 특정 구매 프로세스 수행
2. 구매 주문서 제작 및 확인, 배송 예약 및 도착 일자 추적 담당
비용 절감 및 통제 프로그램을 구현하고 개선합니다.
4. 공급업체를 개발, 평가 및 관리하고 그들과의 관계를 유지합니다.
5. 관련 구매 양식을 작성하고 구매 분석 및 요약 보고서를 제출합니다.
조달 책임자가 준비한 다른 작업을 완료하십시오.
시범 직무 책임 (5)
회계 직무 역할 모델
1. 회계 증빙서 준비, 현금 및 상환 서류 회계 점검 및 감사를 담당합니다.
2. 회사의 다양한 송장 및 문서를 검토, 검사 및 관리합니다.
3. 월간 세무신고를 책임지고 각종 국세와 지방세 명세서를 준비한다.
4. 재정, 세무, 은행, 상공업 등과의 연락 및 업무 왕래를 담당합니다.
5. 고정 자산 감가상각 회계를 담당하고 회계 증빙을 준비합니다.
6. 외상 매출금, 미지급금, 기타 외상 매출금 및 미지급금 관리를 담당합니다.
7. 회계 증빙, 장부 및 회계 보고서의 수집, 번호 지정, 정리, 분류 및 보관을 담당합니다.
8. 회사어음의 구매, 보관, 폐기를 책임지고 각 부서에서 각종 어음을 올바르게 사용하는 것을 감독합니다.
9. 상품 조달, 송수신, 균형 잡힌 상세 회계를 담당합니다.
10. 출납원 관리 및 감독을 담당합니다.
1 1. 회계 업무에서 상부가 회계 관리 제도와 회계 업무 프로세스를 수립하고 엄격하게 집행하도록 돕는다.
12. 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
표 3 직원 직무 역할 직원 직무 역할 샘플
내부 조직 및 관리
작업 임무:
부서 작업 계획을 개인으로 분할하고 계획의 완료를 감독할 책임이 있습니다.
부하 직원의 업무 완료를 평가하고 검사합니다.
부서 예산 사용을 통제하다.
모델 2
직책 이름: 행정부 관리자
직계 상급자: 총지배인
하위 직책: 직무의 성격: 부서의 전면적인 관리를 책임진다.
관리 권한: 사장의 의뢰를 받아 회사의 행정 물류, 총무, 안전 업무에 대한 지휘 지도, 지도, 조정, 감독 및 관리를 수행하고 회사의 각종 규칙과 업무 지시를 집행하는 의무적 관리 책임: 분관 업무에 대한 전면적인 책임을 진다.
주요 역할:
주관 부서의 전면적인 업무 조직을 책임지고, 부서 인원에게 부서의 책임 범위 내의 각 임무를 전면적으로 완성하도록 독촉한다.
본 부서의 직무 책임제와 업무 기준을 집행하여 관련 부서와의 협력을 강화하다.
행정 물류 및 안전 관리 시스템 개발, 검사, 감독 및 구현을 담당합니다.
연도, 분기, 월별 행정 물류 및 안전 작업 계획 조직을 담당합니다. 합리적인 경제의 원칙에 따라 물류 자금 계획을 세우고 행정 물류 예산을 잘 짜다.
회사 거실과 부동산 관리 업무를 잘 하다. 생활용 방, 직원 기숙사 등 고정자산책, 행정물류 생활 서비스 등 재산장부를 건립하다.
회사의 내부 안전 관리를 담당하다. 내부 치안질서를 수호하고, 사회치안을 종합적으로 다스리고, 범죄와 치안재해를 예방한다.
회사의 수력 발전 관리를 담당하다. 수력계량기초관리 업무를 잘 하고, 정기적으로 계량기구를 점검하고, 전기설비와 선로의 유지 관리 업무를 잘 한다.
부서 직원 교육 및 교육을 조직하는 책임이 있습니다. 인사 부서와 협력하여 각종 업무를 잘 수행하고, 정기적으로 일자리 양질의 서비스와 업무 경쟁 평가 활동을 전개하다.
주관 지도자에게 부하 인선을 제출하고 그 일을 평가할 권리가 있다.
회사 지도자가 지정한 다른 임무를 제때에 완수하다.
작업 요구 사항:
대학 학력 및 행정 물류, 안전 관리 지식을 갖추고 있다.
회사를 사랑하고, 종합적인 조정 능력과 조직 관리 능력을 갖추고 있습니다.
동료를 단결시킬 수 있고, 책임감과 사업심이 강하다.
원칙을 견지하고, 경계성과 돌발사건을 처리할 수 있는 능력이 강하다.
물류 업무를 참을성 있게 처리하다.
회의 참석:
회사의 연례 총결산회, 계획균형조정회 및 관련 회의에 참가하다.
분기별 및 월별 관리자 사무실 회의, 경제 분석 회의, 평가 회의 등에 참가합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
회사가 임시로 개최하는 관련 회의에 참가하다.
부서에서 개최한 행정 물류 및 안전 업무 회의에 참가하다.
모델 3
첫째, 물류 서비스 센터와 케이터링 서비스 센터 지도자의 관련 지시를 관철하고, 중요한 사항은 제때에 센터 지도자에게 보고를 요청한다.
둘째, 업로드 하달, 시기적절하고 정확하며, 지도자가 제출한 임무를 오류 없이 완성한다.
셋째, 업무의 통일된 조화를 책임지고 센터의 통일된 배치에 따라 엄격하게 업무를 전개한다.
넷째, 사무실의 일상 업무를 배정하고 처리하여 생산성을 높이다.
다섯째, 회의록을 잘 작성하고 방문 접수 업무를 잘 한다.
여섯째, 직원 기록 보관소 설립, 임시 거주 허가, 취업 허가, 가족 계획 증명서, 취업 허가 처리. 식당 직원의 연간 검진과 식당 위생 허가증 연간 검사를 조직하다.
7. 협력센터 주임, 관리위원회 직원 및 기타 기관이 음식서비스센터의 업무를 점검한다.
8. 센터의 저가치 소모품, 사무용품 및 수리 재료의 등록 및 발급을 담당합니다.
9, 초안 작성, 정리, 타자 영어 사본, 축적, 본 센터의 각종 관련 문자자료를 보존합니다.
10. 대외관계를 강화하고 음식 서비스 센터의 홍보 업무를 열심히 한다.
11. 각종 규칙과 제도를 수립하고 제정하며 각 부서의 업무를 진지하게 실시한다.
12. 외관관리를 강화하고 정기적으로 위생안전검사를 실시한다.
13. 적응 조직 직원 외출 훈련과 경험 있는 인원을 외식 서비스 센터에 초청하여 교류 경험을 강의합니다.
14. 정기적으로 직원을 조직하여 의미 있는 문화 오락 활동과 직원 노동 경쟁 활동을 전개하다.
15. 외식서비스센터의 재산등록을 잘 하고 재산보관책임서에 서명합니다.
16. 직원 고용계획과 고용계약을 제정하여 직원을 위해 각종 고용수속을 밟는다.
17. 외식서비스센터 주임 [총지배인 보좌관] 을 잘 합니다.