첫째, 40 1K 계획이란 무엇입니까?
미국의 연금은 일반적으로 두 부분으로 나뉜다. 하나는 사회 보험으로, 중국의 양로보험에 해당하며, 직공이 퇴직한 후의 기본연금 생활을 보장한다. 또 다른 부분은 기업의 연금 계획이며, 40 1K 계획은 중요한 부분일 뿐 우리나라의 기업연금 계획과 맞먹는다. 미국의 40 1K 계획은 중국의 연금과 크게 다르다. 우열 대비에 대해서는 의견이 분분하다.
이 계획에 따르면 기업은 직원을 위한 전용 40 1K 계정을 개설했다. 우리나라의 연금 보험 제도와 마찬가지로 직원들은 매달 임금에서 일정 비율을 꺼내 연금 계좌에 예치합니다. 기업은 일반적으로 일정 비율에 따라 해당 자금을 이 계좌에 예치합니다. 쌍방이 공동으로 부담하고 직원 개인 계좌에 입금하여 노사가 퇴직 대우를 공유하는 구도를 형성하다.
회사 직원이라면 40 1K 계좌에 투자한 자금과 근무기간 동안 기업이 투자한 자금은 모두 연금이며, 59 세 30 분에 퇴직계좌에서 이 돈을 받을 수 있다. 미국에는 연금을 받으려면 정부에 세금을 내야 한다는 엄격한 세금 규정이 있다. 따라서 정년퇴직 근로자는 일반적으로 해마다 연금을 받는다. 조세 회피를 위해, 그들은 한 번에 모든 연금을 인출하지 않을 것이다. 또한 고용주와 직원의 경우 40 1k 퇴직 계좌에 투자한 모든 돈은 신고할 필요가 없고, 사원만 정해진 나이에 수령하면 수입을 계산하고 개인소득세를 신고해야 한다. 사기업에서 일하는 직원이 퇴직한 후 기업은 직원들에게 연금을 지급할 필요가 없어 기업의 지출 비용을 낮출 수 있다. 40 1K 프로그램 가입 여부는 전적으로 개인의 의지에 따라 자유롭게 선택할 수 있다.
둘째, 40 1K 조세 회피 방법
고용주와 직원이 40 1k 계좌에 예치한 돈은 세전 소득이므로 세금 신고가 필요하지 않습니다. 직원들은 규정된 나이에 수령해야 수입을 계산하고 국세청에 개인 소득세를 신고해야 한다. 미국의 납세 연기 정책이다. 만약 당신의 수입이 높고 세율이 높다면, 이런 방식은 여전히 당신에게 큰 수익을 가져다 줄 수 있습니다.
경제원이 비교적 부유한 가정에서는 40 1k 퇴직 계획에 더 많은 돈을 투자하는 것이 더 좋지만 한도를 초과하는 투자는 세금을 내야 한다. 매년 총 투자액에도 일정한 제한이 있다.
셋. 40 1K 프로그램의 개인 및 기업 투자 비율
40 1k 퇴직 계획은 기업 직원들에게 매달 얼마를 투입할 것인가에 있어서 민첩하다. 직원들은 자신의 실제 경제 상황에 따라 매달 수입에서 받아들일 수 있는 비율을 계좌에 예치할 수 있다. 한 달에 5,000 달러를 버는 사람이 퇴직 계획에 10% 를 투자하면 500 달러라면 1 년에 6,000 달러에 이를 수 있다. 그러나 직원 개인이 매년 40 1k 퇴직 제도에 투자할 수 있는 금액은 상한선이 있다. 상한선은 20 16500 달러입니다. 50 세, 40 1k 퇴직 계획이 매년 5500 달러를 더 늘릴 수 있다면 퇴직 계획에 투입되는 자금은 연간 22,000 달러가 될 수 있다.
기업이 직원 40 1k 퇴직 계획에 투자한 자금은 직원 연봉의 3% 이다. 정부의 세금이 너무 많이 손실되지 않도록 국세청은 고용주가 직원을 위해 투자한 40 1k 퇴직 계획이 직원 연봉의 6% 를 초과하지 않도록 규정하고 있다.
그래서 위의 규정에 따르면, 우리는 대략 당신의 연봉이 65438+ 만 달러이고, 당신이 50 살이라면 16500 달러를 투자할 수 있습니다. 50 세에 5500 달러를 더하면 총 22,000 달러가 됩니다. 고용주는 6% 의 금리로 6,000 달러를 투자할 수 있다. 1 년 후, 당신의 40 1k 퇴직 계획은 28,000 달러의 현금을 갖게 될 것입니다. 65 세에 은퇴하면 50 세에 40 1k 퇴직 계획에 투자하더라도 투자 15 의 자금은 투자 수익으로 간주되지 않으며 원금 총액은 42 만 달러입니다. 어쨌든, 42 만 달러의 연금이 부러운 비계인가요?
요약하자면, 미국 40 1K 연금 보험 제도는 이미 미국 연금 보험의 주류가 되었으며, 기업을 위해 합리적으로 조세를 피할 수 있을 뿐만 아니라, 개인 납세액을 줄일 수 있고, 국리민을 이롭게 할 수 있다. 현재 독일, 프랑스, 스페인, 헝가리 등 유럽에서도 비슷한 연금보험 정책을 갖고 있으며, 서로 경쟁하여 모방하고 있다. 이 체계는 머지않아 반드시 아시아 연금 보험 체계에 깊이 들어가 진정으로 노후를 할 것이다.