1. 기능이 다름: 회장은 주로 회사의 의사 결정과 전략 계획을 감독하여 회사의 행동이 법률과 규정에 부합하고 회사의 이익에 부합되도록 할 책임이 있다. 사장은 구체적인 경영 계획과 목표 수립, 회사 각 부서의 집행 감독 등 회사의 경영 관리를 담당하고 있다.
2. 권력 구조에는 차이가 있다. 회장은 회사에서 가장 높은 의사결정권을 가지고 있으며 회사의 전반적인 발전 방향과 중대한 결정에 대한 최종 결정권을 가지고 있다. 총재는 집행자로서 회장의 지도하에 이사회의 의사결정을 집행하고 추진할 책임이 있다.
3. 회사 안팎의 이미지와 대표성도 다르다. 회장은 회사의 공적인 이미지로서 회사의 가치관과 이익을 대표하며 정부, 미디어, 투자자 등 외부 이해 관계자와 소통한다. 사장은 사내 관계자들 (예: 직원, 비즈니스 파트너 등) 과 내부 조직과 운영의 효율성을 높이는 데 더 많은 역할을 합니다.
4. 임기와 직업발전은 차이가 있다. 회장의 임기는 일반적으로 길며, 일반적으로 회사의 장기 발전에서 안정성과 연속성의 장점을 가지고 있다. 총재의 임기는 비교적 짧아서, 늘 회사의 필요와 그의 개인적인 성과에 따라 조정한다. 게다가, 회장은 보통 한 회사의 설립자이거나 장기적인 고위 관리자이다.
5. 임금상의 차이도 뚜렷하다. 회장은 회사의 최고 의사결정자로서 사장보다 더 높은 임금혜택을 받아 그 중요성과 권위를 과시하는 경우가 많다. 총재의 보수는 회사의 실적과 그의 개인의 공헌에 따라 평가 및 조정될 것이다.