모두 기본급+분기별 성과+연간 성과입니다. 의외의 일은 없다. 분기별 실적은 모두 C 로 월급의 20%(B 와 A 는 기본적으로 없고 BA 보너스 비율도 높다. 올해 성과상여금 제도를 개혁했다고 하는데, 그냥 적게 가져갔다고 한다. 연간 실적은 일반적으로 c, 1 ~ 2 개월의 임금이다. 일 년에 두 번 지불하고, 돈이 적으면 한 번 지불한다.

참, 여기서 야근하면 돈이 없어 주말에만 쉴 수 있고 (평소에는 하루 이틀 쉬기 쉽다), 야근은 하룻밤에도 보통 십여 끼의 식사를 하기 때문에 자신의 인생을 생각하는 것이 중요하다. 대부분의 젊은이들, 지도자는 부추를 자르는 것을 좋아하는데, 이곳의 노인들은 매우 적고, 모두 음식이다.

이곳의 식당은 정말 형편없고 싸지도 않다. 각종 이물질을 먹는 것은 정상이다. 작년에 몇 명이 입원했다. 요즘은 사람이 많아서 30 분 동안 줄을 서서 10 분 동안 밥을 먹습니다. 인근 배달 선택도 적어서 식당보다 좋아요. 옆에 아직 공터가 하나 있는데, 2 기는 아직 공사를 시작하지 않았다. 지금 식당은 수용할 수 없다.

나의 주관은 괜찮지만, 내가 만난 다른 지도자들은 그렇게 좋지 않다. 나는 자랑하고 다른 사람들을 속일 것이다. 내부적으로 부추를 자르고, 직장에서 야근을 하고, PUA 를 짜는 것은 모두 너의 잘못이다. 대부분의 부서는 초과 근무를 많이 하고 적은 것도 있다. 나의 지도자는 야근하는 것을 좋아한다. 어쩔 수 없다. 나는 보통 한 달에 40 시간 이상 야근한다. 성과상 감안으로는 초과근무 수당과 보건품이 부족하다.

생산 라인은 서둘러 물건을 보내는 것을 좋아합니다. 판매도 재촉하고 불평하는 것을 좋아한다. 아마도 모든 냄비는 공급망과 R&D 의 뒷받침이 될 것이며, 리더도 무심하고 부하에게도 좋지 않을 것이다. 수리하고 초과근무를 하면 돈이 없다. 이것은 동서를 재촉하는 것이다. 젊은이는 반드시 이직할 필요는 없다.