영향이 크다. 1. 직원이 알고 있는 것은 직원이 책임진다. 그리고 회사 재무 계좌에 개인 계좌를 사용하는 것은 불법이다. 2. 만약 회사 대출이 직원 은행에서 입금된다면, 반드시 직원에게 영향을 미칠 것이다. 이것은 사기대출이지, 직원 대출이지, 회사 대출이 아니다. 회사 대출금을 갚지 않으면 직원들이 대출금을 갚아야 하기 때문에 영향이 매우 크다. 확장 데이터:
1. 인민폐 은행 결제계좌 관리 방법 제 65 조 예금자가 은행 결제계좌를 사용하며, 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다.
(1) 본 방법 규정을 위반하여 단위 자금을 개인은행 결제계좌로 이체한 것이다.
(b) 이 방법을 위반하여 현금을 인출하다.
(c) 은행 결제 계좌를 개설하여 은행 부채를 피하십시오.
(d) 임대, 대출 은행 결제 계좌.
(5) 기본계좌 이외의 은행 결제계좌에서 이체하여 판매 수익이나 현금을 단위 신용카드 계좌에 예치합니다.
(6) 법정 대표인이나 주요 책임자, 예금자 주소 등 계좌 개설 정보가 정해진 기한 내에 은행에 통보되지 않았다.
회사 계정:
1. 기본계좌는 예금인의 일상적인 이체결제와 현금결제가 필요한 은행 결제계좌입니다.
2. 일반예금계좌는 예금자가 대출이나 기타 결제요구로 기본계좌 이외의 은행기관에서 개설한 은행 결제계좌입니다.
3. 전용 예금 계좌는 예금자가 법률, 행정규정 및 규정에 따라 전용 자금을 전문적으로 관리하고 사용하기 위해 개설한 은행 결제계좌입니다.
4. 임시예금계좌는 예금자가 임시필요에 따라 정해진 기한 내에 사용하기 위해 개설한 은행 결제계좌입니다.
회사 계정 관련 규정:
1. 기업은행 결제계좌의 예금자는 은행에 기본계좌를 하나만 개설할 수 있습니다.
2. 기본계좌는 예금자의 주계좌입니다. 예금자의 일상적인 업무 활동에 대한 자금 납부와 임금, 보너스, 현금 추출은 이 계좌를 통해 처리한다.
3. 일반예금계좌는 예금자 대출, 상환대출 및 기타 결제자금 보관에 쓰인다. 이 계좌는 현금 예금에는 사용할 수 있지만 현금 인출에는 사용할 수 없습니다. 일반 세무검사는 모두 기본가구에서 시작된다.
회사가 직원들에게 은행 카드를 처리하도록 요구하고, 휴대전화 은행을 열어 돈을 빌릴 위험이 있습니까?
초대해 주셔서 감사합니다!
한 회사는 직원들에게 입사 후 전화카드, 은행 카드, 마이크로신호를 다시 개통할 것을 요구하는데, 침해의 위험이 있습니까? 직원들은 왜 이렇게 합니까? 회사의 말에 따르면, 업무관계를 발전시키기 위해서, 그들은 교체가 필요하기 때문이다.
이런 상황에서 내 개인적인 견해는 이렇다. 물론, 한 회사에게는 업무 발전의 필요를 위해 전화카드를 통일적으로 배정할 수 있다. 마이크로신호의 경우 통합 연결도 가능합니다. 그러나, 이것은 회사의 요구이며, 이것은 의심할 여지가 없다. 하지만 여기에 주제에 대한 설명이 있습니다. 이 회사는 필리핀 비자를 신청하고 있다. 어떤 문제가 회사가 먼저 일정한 자질을 가지고 있다는 것입니까? 합법적인 회사인가요? 불법으로 등록한 회사라면 어떻게 개인의 은행에 위험을 초래할 수 있습니까? 심지어 회사가 개인 휴대전화와 개인은행 계좌를 이용해 심각한 위반 작업을 할 수 있을까?
회사 자질에 관해서는, 우리는 요구에 대한 완전한 이해를 가질 수 있다. 그 주된 목적은 개인 정보를 보호하는 동시에 일부 불법 회사들을 일깨우기 위한 것이며, 더 중요한 것은 불법분자들이 개인 은행 계좌를 이용하지 못하도록 방지하는 것이다. 몇 가지 질문을 할까요? 참고용으로만!
사장이 직원의 신분증을 가지고 은행 대출에 가는데, 직원들은 어떤 책임을 지고 있습니까?
사장이 직원의 신분증을 가지고 은행 대출에 가는데, 직원들은 어떤 책임을 지고 있습니까?
직원들은 사장이 그의 신분증을 빌려 대출할 수 있다는 것에 동의했다.
사장의 대출 관계에 대한 인정이라고 할 수 있다
기한이 지나면 나는 은행 대출금을 상환하는 책임을 져야 한다.
너와 사장의 경제에 관해서는, 너는 스스로 사장과 협의해야 한다.
만약 기업 사장이 직원들의 호구와 신분증을 가지고 은행 대출을 받는다면 대출자는 사장입니까, 직원입니까?
물론 직원입니다만, 당신의 서명과 지문 없이는 돈을 빌릴 수 없습니다.
사장이 직원들에게 신분증과 은행 카드를 빌려 주는 것은 위험합니까?
어떻게 이런 요구가 있을 수 있습니까? 신분증과 은행 카드 사진을 다른 사람에게 보여 주는 것은 당연히 위험하다. 이것은 너의 일과 무관하다. 불합리한 요구일 것이다. 너는 그것을 거절해야 한다.
사장이 직원 신분증으로 대출을 해도 될까요?
아니, 제발 하지마. 너는 채무 소송에 빠질 수도 있다.
사장이 직원 신분증으로 은행 카드를 자신의 대출 직불 카드로 만드나요?
일반적으로, 단순히 서류를 제출하고 카드를 만드는 행위는 어떠한 책임도 발생시키지 않는다. 그러나 당신은 여전히 그가 무엇을하고 있는지 알아 내야합니다. 조심하세요. 만약 허점이 생기면, 당신은 책임을 져야 하고, 기업 경영이 부실하고, 당신은 아직 대출을 할 수 없다면, 당신은 갚아야 합니다. 사장의 이런 요구를 거절하는 것이 가장 좋다.
사장은 은행에 가서 대출을 받아 직원들에게 노동활동에 서명했다. 이 대출은 직원에게 관련이 있습니까?
대출은 대출 관계이고, 직원은 노사 관계이다. 두 가지 다른 관계가 있는데, 직원들은 대출 계약서에 서명하지 않으면 연락이 없다.
사장이 직원 신분증으로 임금카드를 처리한다는 것은 무엇을 의미합니까?
이것은 분명히 다른 것을 의미할 것이다. 일반적으로 기업은 임금을 지급하고, 은행은 모두 직원들이 직접 임금카드를 처리한다. 사장이 개입하는 것은 분명 고양이의 느끼함이 있을 것이다. 적어도 그의 친구 (은행 친구) 를 도와 고객을 유치할 것이다.
신분증으로 은행 대출을 받을 수 있나요?
안녕하세요, 신분증이 없는 한
은행 대출 신청, 자료 준비 필요:
1. 유효한 신분증
2. 상주 호적 또는 유효 체류 증명서, 상주 호적 증명서;
결혼 상태 증명서;
은행 물;
소득 또는 개인 자산 증명서;
신용 보고서;
7. 사용 계획 또는 대출 사용 공고;
8. 은행이 요구하는 기타 정보.
용련엽위가 제공하는 위의 답안을 참고하세요.
사장이 신입 사원 신분증을 가지고 무엇을 하고 싶습니까?
월급카드를 만들어 드리고 신분증으로 대출해 드리겠습니다. 신분증은 개인 신분증이므로 다른 사람에게 넘겨서는 안 된다.
회사가 직원 아버지 아내의 신분증과 결혼증을 들고 은행에 200 만 원을 대출하는 것은 어떻게 된 일입니까?
대출할 때 부부 쌍방은 모두 현장에 서명을 해야 한다. 직접 가지 않고 어떻게 대출을 성공적으로 할 수 있습니까? 이 전제를 확인해 주세요.
회사는 직원의 은행 카드로 자금을 조달한다. 빚진 직원은 돈을 갚을 수 있습니까?
네. 회사가 직원에게 주는 은행 카드 재테크는 바로 직원의 개인 대출이다. 만약 오르지 않는다면, 직원이 와서 갚아야 한다. 융자는 화폐자금의 융통으로, 당사자는 각종 방식을 통해 금융시장에서 자금을 모으거나 대출한다.