규정 준수 문화의 학습 체험: 이전 단계의 학습을 통해 규정 준수 문화 교육 활동이 특정 역사 시기에 중국 농업은행의 금융 특색을 지닌 교육 방식과 그에 따른 관리 제도와 조직 형태라는 것을 깊이 깨달았다. 중국 농업은행이 바젤은행 감독관리위원회의 관리 경험을 믿고 실천한 가치이념으로 중국 농업은행 직원들의 가치관, 경영이념, 행동규범, 공동신념, 창의력, 응집력, 전투력을 집중적으로 반영한 중국 농업은행 개혁 발전을 촉진하는 강력한 정치적 보증이다. 이번 행사의 전개로 내 직무의 직책을 더 잘 알게 되고, 사상을 정화하고, 리더십을 높였다고 할 수 있다. 다음으로, 나는 이 연구의 수확에 대한 나의 견해를 이야기하고 싶다.
첫째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 관리 수준을 높여야 할 필요성이다. 규정 준수 문화 교육 활동을 전개하여 경영행위를 규범화하고 위법행위를 억제하고 사건 발생을 예방하는 것은 긍정적이고 심원한 의의가 있다. 한편, 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 각급 지도자들의 인식을 통일하여 기업 규정 준수 문화 건설의 주창자, 기획자 및 추진자가 되어야 합니다. 오늘날 사회는 지식경제사회로, 각종 새로운 것들이 끊임없이 등장하고, 새로운 업무와 새로운 지식이 끊임없이 등장하고 있다. 형세의 발전은 우리가 끊임없이 학습을 강화하고, 정치 이론, 금융 업무, 법률 법규 등의 방면의 지식을 전면적으로 체계적으로 배우고, 끊임없이 지식 구조를 업데이트하고, 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하여 전 업종의 업무 가속화에 더 잘 적응할 수 있도록 노력해야 한다. 따라와? 일강 이중책임? 의무, 특히 해외 유학 인원의 정치 이론, 경제, 금융, 법률 법규 등에 대한 학습을 강화하고, 자신의 종합적인 자질을 지속적으로 향상시키고, 옳고 그름을 분간하고, 부패방지의 능력을 강화하고, 옳고 그름 앞에서 확고한 입장을 취하고, 정신이 맑게 해야 한다. 동시에, 경영 지도 사상을 더욱 단정하게 하고, 법에 의거하여 신중하게 경영하는 의식을 강화하고, 전 행각 경영 활동을 정상 궤도로 인도하고, 각 업무의 건강하고 효과적인 발전을 촉진해야 한다.
실속 있는 작풍을 발양하고, 진실을 말하고, 실정을 보고하고, 실화를 내고, 실사하고, 실용적이고 효과적인 업무 작풍을 형성하고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 관리 수준을 높이고, 규율을 엄격히 하고, 엄격한 책임을 지며, 실행에 힘쓰고, 각종 도덕적 위험, 업무 위험, 관리 위험을 엄격히 통제하고, 농행 이미지를 유지하고 제고해야 한다. 한편, 전체 직원의 기업 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 인식을 제고하고, 전행 간부 직공은 취안저우 농은행 기업 규정 준수 문화 건설의 주체이자 기업 규정 준수 문화의 실천자이자 창조자이다. 직원들의 적극적인 참여 없이는 좋은 기업 규정 준수 문화를 확립하는 것은 불가능하며, 직원들이 법을 준수하도록 하는 것은 말할 것도 없다. 실제로 많은 직원들이 기업 규정 준수 문화 교육 건설에 대한 내포에 대한 과학적 인식과 이해가 부족하고, 기업 규정 준수 문화 건설과 기업 일반 문화 오락 활동을 혼동하고, 몇 가지 구호를 들고, 문체 활동을 조직하고, 노래하고 춤을 추는 것이 기업 규정 준수 문화 건설이라고 생각한다. 시간과 정력을 회계사의 교육과 평가에 집중하고, 업무 훈련의 포괄성, 시스템, 전공, 실용성, 승진을 위해 노력해야 한다. 모든 회계 출납원들이 제도와 규정에 익숙해지고, 자격을 갖춘 점원이 되어 카운터를 마케팅 무대로 만들어야 한다. 회계사의 정치, 사상, 직업윤리 훈련을 강화하고, 다른 직위의 실제 상황에 따라 회의 훈련, 특집 훈련 등 다양한 형태를 취해 회계팀의 종합적인 자질을 원래부터 더 높은 수준으로 끌어올려야 한다. 일련의 활동을 통해 모든 직원들이 기업 규정 준수 문화 건설의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 규정 준수 문화 건설에 의식적으로 통합되며, 내부 통제 관리 의식을 강화하고, 기초 관리에 세심한주의를 기울이고, 법에 따라 규정 준수 관리를 추진할 수 있도록 합니다.
셋째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 경제적 효과를 높일 필요가 있다. 규정 준수 문화 교육을 강화하는 주요 목적은 기업의 응집력과 구심력을 높여 재정적 위험을 줄이고 기업의 이익을 극대화하는 것입니다. 직장에서 당신은 어떻게 해야 합니까? 세 가지 요구 사항? 。 첫째, 올바른 지도 사상을 세워야 한다. 이윤을 추구하면서 자금의 안전성과 유동성을 중시하고, 업무의 급속한 성장을 일방적으로 추구하고 위험 예방과 내부 통제 메커니즘 건설을 무시하는 경향을 방지해야 한다. 특히 기업이 은행을 볶는 것을 막아야 한다. 하나의 프로젝트는 필연적으로 여러 은행의 경쟁을 불러일으킬 것이다. 경쟁에서 기업은 분명히 은행에 불합리한 조건을 제시하고 대출 위험을 증가시킬 것이다. 참깨를 위해 수박을 잃지 않도록 장단점을 잘 따져 보아야 한다. 발전하지 않을지언정 맹목적으로 발전하지 않아 새로운 자본 침전을 초래하였다. 둘째, 각종 규칙과 제도를 수립하고 개선해야 한다. 시종 제도 건설을 두드러진 위치에 두고, 제도로 사람을 구속하고, 제도로 일상적인 행동을 규범화해야 한다. 이를 위해 업무 실제와 결합해 일련의 규칙과 제도를 완비하고, 제도로 업무 운영 절차를 규범화하고, 장이 따르고, 각종 허점을 효과적으로 막고, 위반 행위를 방지하며, 모든 부분에 문제가 없도록 해야 한다. 국제 선진 경험을 참고하고, 현대과학기술 수단을 적극 활용하고, 모든 업무위험을 포괄하는 모니터링, 평가 및 조기 경보 시스템을 구축하고, 대출 위험집중도와 관련 기업의 신용모니터링과 위험경보를 중시하고, 경보를 중시하고, 중대한 위약등록과 위험경보제도를 진지하게 시행해야 한다. 내부 통제 제도를 건전하게 세우고 경영의 안전, 유동성, 효율성을 확보하고, 자기조정, 자제, 자기통제의 균형 메커니즘을 확립하고, 자기경제적 이익을 추구하는 과정에서 끊임없이 자기완벽한 내부 통제 제도를 확립하고, 경영 위험 예방을 강화해야 한다. 넷째, 사상 교육을 견지해야 한다. 해외 유학 사상 교육의 중요한 부분을 꽉 잡고, 규칙과 제도에 관한 학습을 자주 전개하고, 당풍 염정교육을 목표로 하고, 법에 따른 경영 의식을 지속적으로 강화하고, 금융 시스템 주변에서 발생하는 사례를 이용하여 진술을 해야 한다. 모든 직원들이 시종 맑은 머리를 유지하고 각종 부패한 사상의 침식을 자각하게 하다.
규정 준수 문화 학습 경험 2. 나는' 성행에서 법률 준수 특집 교육 활동을 전개하고 사건 예방 정류 방안을 실시하는 것에 관한 통지' 문서를 열심히 공부했고, 법률 준수 관리가 전행경영관리에 대한 중요성과 긴박성을 더욱 인식하고, 위반 경영과 사건 고발의 위험성을 깊이 인식하였다. 남해? 광화? 이 사건, 순덕지점표 외 업무안, 지난해 성행 통보한 사건이 다시 한 번 우리에게 경종을 울렸다. 올해 성연합사의 사건 통보는 현재 내부 통제 관리가 직면한 엄중한 상황을 더욱 깨닫게 해 주었다. 법에 따른 규정 준수 경영은 재무관리의 기본 원칙이며, 올바른 경영 방향을 고수하는 보증이며, 금융기업이 자신을 발전시키고 금융위험을 예방하는 근본이라는 것을 알고 있습니다. 따라서, 직장에서, 우리는 우리의 일이 건강하고 빠르게 발전하도록 다음 일을 잘 해야 한다.
하나는 직원의 사상적 자질을 제고하고, 직원들이 법에 따라 경영한다는 관념을 강화하는 것이다.
직원의 법률과 규정의 학습을 강화하고 사상 교육을 강화하는 것은 근원에서 위법행위를 근절하는 중요한 수단이다. 직원에 대한 위험 예방 교육을 강화하여 사회의 복잡성과 금융 운영 위험의 보편성을 인식하고 신용사가 고위험 산업이라는 사실을 인식하게 합니다. 반드시 위험 방비를 최우선으로 하고, 매일 자신의 직무에서 시작하여, 각종 규칙과 제도를 자각적으로 준수하고, 각종 규율 위반 행위를 자각적으로 보이콧해야 한다. 신뢰 대체 관리를 근절하고, 제도를 습관적으로 대체하고, 감정이 규율을 대체하고, 사업을 소중히 여기고, 제도를 생명으로 여기고, 위반을 바로잡는 것을 지뢰 제거로 삼아야 한다.
두 번째는 각종 규칙과 제도를 건전하게 세우고 내부 통제 관리를 강화하는 것이다.
최근 몇 년 동안 금융 시스템의 경제 사건으로 볼 때, 10 건의 9 건의 위반은? 규정을 따르지 않고, 규정을 위반하고, 검사가 부실하고, 규제가 부실하다는 것이 중요한 근원이다. 무수한 사례, 사고, 교훈은 모두 내부 통제 관리에 약간의 허점이 있음을 반영한다. 바로 제도의 미비로 일부 사람들이 빈틈을 뚫어 국가 자금의 손실을 초래한 것이다. 교훈을 배우고, 각종 규칙과 제도를 지속적으로 개선하고, 내부 통제 관리를 위험 예방의 전제로 삼아, 사건 예방 책임제의 각 규정을 진지하게 이행하고, 내부 통제 메커니즘의 강화와 개선을 촉진하고, 규범의 전제 하에 업무를 발전시키기 위해 노력하고, 업무를 발전시키는 동시에 규범 관리를 강화하여, 각 업무 프로세스와 규제가 제한 범위 내에 있도록 해야 한다. 각기 다른 직무에 종사하는 직원들이 자신의 직무에서 일자리의 허점을 발견하고 합리적인 건의를 하여 내부 통제 관리를 개선하는 중요한 근거를 제공할 수 있게 하다.
법에 따라 경영하고 내부 관리를 강화하는 것은 세 마디로 분명히 말할 수 있는 것도 아니고, 한 사람의 능력도 잘 할 수 있는 것도 아니다. 직원으로서 책임을 다하고 본업을 잘 해야 하며, 발전에 대해 깊은 이해를 가져야 합니까? 준법 건설의 해? 활동의 의미, 모든 직원부터 시작, 자신의 직업부터 시작, 진지하게 법을 준수. 늘 수수방관하며 강에 젖지 마라. 경종은 길게 울리고, 8 시간 이내에 자신을 구속하고, 8 시간 밖에서는 자신을 경계한다.
규정 준수 문화를 배우는 경험 3 실제 업무에서는 성실한 서비스를 엄격한 서비스 요구 사항으로 이해하는 경우가 많습니다. 즉, 좋은 태도는 좋은 서비스와 같습니다. 사실 그렇지 않습니다. 서비스는 더 깊은 내포를 가지고 있으며, 규칙과 제도를 엄격하게 집행하는 것과 밀접한 관련이 있다.
맹자는 규칙이 없으면 방원 실현이 불가능하다고 말했다. \ "Huainanzi \" 모토 가 있습니다: 때로는 잘못, 파티 할 수 없습니다; 규정 준수 관리는 금융업의 생명선이다. 수백 년의 역사를 지닌 은행업에게 고객은 그 발전의 천연 초석이며, 품질은 그 전시의 영원한 주제이며, 이미지는 그 발전의 아름다운 옷이며, 제도는 그 발전의 근본 보증이다.
규정 준수는 독특한 은행 위험 관리 기술로서 글로벌 은행 업계에서 널리 인정받고 있습니다. 규정 준수 위험은 은행의 다른 위험과 함께 은행의 전체 위험 관리 프레임워크에도 포함되어 있습니다. 상업은행이 가져야 할 성실한 가치관을 어떻게 진정으로 반영하고, 어떻게 자신의 규정 준수 문화를 대대적으로 제창하고, 상업은행 탐구의 주제가 될 수 있는가 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언
최근 몇 년 동안, 이 은행은 제도를 개선하고 엄치행으로부터 근본적 정책으로 정책을 파악하고, 성실하게 고객을 대하고, 장립제를 세우고, 운영을 규범화하고, 규정 준수 건설과 위험 관리를 지속적으로 강화하는 데 힘쓰고 있다. 학습 교육을 통해 우리는 위험을 요람에 말살해야 은행의 이익을 극대화할 수 있고, 결국 모든 직원에게 혜택을 줄 수 있다는 것을 깊이 깨달았다. 걸쭉한 주 은행의 발전과 번영은 모든 직원의 이익과 관련이 있기 때문이다.
규정 준수는 은행 내부의 핵심 위험 관리 활동이며, 규정 준수 경영은 회사 규정 준수 문화의 중요한 부분입니다. -응? 규정 준수? 여기에는 두 가지 수준의 의미가 포함되어 있습니다. 하나는 하나입니까? 합격? 무슨 일이야? 규칙? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 둘째, 다들 가요? 일치? 이거? 자격 규칙? 。 우리 은행의 내부 통제 검사에서, 허가가 형식으로 흐르고, 관련 자료에 대한 심사를 무시하는 것과 같은 많은 문제가 발견되었다. 통제 관리에 허점이 있습니다. 데이터베이스 검색 관리가 표준화되지 않았습니다. 화해 관리 Liuxue86.com 미위치 등은 우리가 일상 업무에서 규정에 따라 일을 처리하지 않고 제도 집행이 엄격하지 않은 현상을 드러낸다. 이 검사들은 우리에게 경종을 울렸다. 규정 준수는 항상 법률, 규정 및 각종 규정을 엄격히 준수할 것을 우리에게 일깨워 주는 경고판과 같다. 위험 예방은 때때로 한순간, 책임감 있는 사람은 위험을 멀리할 수 있다. 책임감이 없는 사람은 남에게 손해를 끼치고 이기적이지 않다. 우리는 느낌으로 행동하고, 규칙을 어기고, 결국 자업자득을 할 수 없다.
물론, 제도와 규정은 때때로 고객의 요구와 충돌하며, 고객의 요구는 종종 그들의 제한을 받는다. 직원으로서 반드시 정책을 파악하고, 운영을 규범화하고, 위험을 통제해야 한다. 결코 습관으로 제도를 대체하고, 인정으로 규율을 대체하고, 믿음으로 관리를 대신하고, 규정을 위반하지 않고, 성실하게 대하고, 효율적이고 높은 품질로 고객의 신뢰를 얻어서는 안 된다.
성실성, 규정 준수, 규칙을 엄격히 준수합시다. 저부터 시작해서 지금부터 시작하겠습니다. 우리는 호언장담이 없고, 단지 밋밋한 언행밖에 없다. 영광스러운 사적이 없고, 평범한 일만 있다. 영웅적인 이미지가 없고 바쁜 그림자만 있다. 하지만 바로 이런 단순하고 평범하며 바쁜 것은 일에 대한 우리의 사랑과 충성심을 충분히 보여 주는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 나는 우리의 노력과 양질의 서비스를 통해 더 좋은 성적을 얻길 바란다.
나는 신중하게 추천한다.