저는 작년에 약과대학을 졸업했습니다. 우리 학교의 30% 는 약학에 관한 것입니다. 사실, 당신이 정말로 회사에 입사했을 때, 어떤 순위가 모두 허튼소리라는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 관건은 물건을 배울 수 있는지, 돈을 벌 수 있는지 여부다.

1. 기본급이 높고 보너스가 높습니다. 현재는 당신에게 어울리지 않습니다. 경험이 없어서 새로운 것을 찾을 자격이 없습니다.

일반 기본급 높은 보너스: 화이자, 세노피, 바이엘, 노바, 로씨, AZ 이상 분기 보너스 최소 3W. 화이자는 8W 에, 로씨는 6w 에, 노바는 7-8W 에, 그래서 바이엘은 말하기 어렵다. 어떤 사람들은 부자가 될 것이다. 그러나 이것은 제품으로도 나뉜다. 일반 회사의 주먹 제품은 모두 이 번호밖에 없다. 물론 이들 회사들의 대표적 압력도 크지만 승진은 빠르다. 특히 화이자는 3 년 만에 DM 을 할 수 있고, 화이자의 팀 건설도 좋다. 다른 회사는 이해하지 못한다.

3, 일반 기본급, 일반 보너스, GSK, 야페, 그리고 작은 회사들이 있습니다. GSK 의 특징은 까다롭고 오래된 영국 회사, 복지가 보통이라는 점이다. 그의 인원 구조를 보면 고령화가 심하고 30 대 임원이 많고 나이 많은 대표도 많다는 것을 알 수 있다.

4, 기본급이 높고, 보너스가 보통이고, 예래, 머사동. 예의상, 현재로서는 여전히 좀 어지럽다. 많은 단체의 보너스 메커니즘은 다르지만 복지가 좋고 상환이 복잡하다. Msd: 학술으로 유명하며 기본급이 높습니다. 사실 보너스는 너의 완성상황에 따라 다르며 초과상은 매우 높지만, 지금은 MSD 가 완성하기 쉽지 않다. 두 회사 모두 여성이 많다.

교육: 몇몇 회사들은 괜찮았습니다.

공기업은 올해 너를 추천하지 않는다.