상장 튜터링 기관은 자격을 갖춘 증권기관이어야 하며, 원칙적으로 회사를 위해 주식을 발행하는 주요 판매업자와 같은 증권기관이어야 한다.
상장 과외의 내용은 과외기관이 실사에 기초하여 상장을 발행하는 관련 법규와 규칙, 상장회사에 필요한 지식에 따라 기업의 구체적인 상황과 실제 요구에 대해 결정해야 하며, 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
(1) 회사 이사, 감독자, 고위 경영진 (관리자, 부매니저, 이사회 비서, 재무 책임자 등 고위 경영진 포함) 지분 5% 이상 주주 (5% 포함) 가 상장법 발행에 참여합니다
(2) 상장 요구 사항을 충족하는 정관 개발, 회사 조직 구조 표준화, 내부 속동 정책 통제 시스템 및 인센티브 제한 메커니즘 개선, 회사 재무 회계 제도 개선 등 관련 규정에 따라 기업지배구조 수립, 운영 표준화 등을 촉구합니다.
(3) 주식 회사의 설립, 구조 조정, 주식 설립 및 양도, 증자 증액, 자산 평가 및 자본 검사가 합법적인지 여부, 재산권 관계가 명확한지 여부, 상표, 특허, 토지, 주택 등의 자산에 대한 합법적인 소유권이 적절하게 처리되는지 여부를 점검한다.
(4) 기업이 자주경영을 실현하고 업무 자산 인사재무 기관독립완전을 실현할 것을 촉구한다. 그들의 주업은 두드러지고 핵심 경쟁력은 형성된다.
(5) 기업규범과 지주주주 및 기타 관련자와의 관계를 독촉하고, 동업 경쟁과 관련 거래 문제를 적절히 처리하고, 규범적인 관련 거래 결정 제도를 수립한다.
(6) 기업이 명확한 사업 개발 목표와 미래 발전 계획을 형성하도록 촉구하고 공모기금 투자 및 기타 투자 프로젝트에 대한 실행 가능한 계획을 세우도록 촉구하다.
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