현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 2006 년에 국가의 비준을 거쳐 한 대형 국유철강기업이 국유독자회사로 개조되었다.
2006 년에 국가의 비준을 거쳐 한 대형 국유철강기업이 국유독자회사로 개조되었다.
2006 년에 국가의 비준을 거쳐 한 대형 국유철강기업이 국유독자회사로 개조되었다. 회사가 주주회를 설립하지 않았기 때문에, 회사 이사회는 국유자산감독관리기관의 권한하에 주주회의 일부 직권을 행사한다. 이사회에는 7 명의 회원이 있는데, 모두 국자위가 다른 대형 국유철강기업에서 임시 파견했고, 회장은 유였다.

2007 년 4 월, 유씨의 친구 왕은 의류 무역에 종사하는 B 유한책임회사를 설립했다. 왕은 유 () 를 B 사 사장으로 초청했고, 유 () 는 이 일을 A 사 이사회 () 에 보고하고, A 사 이사회 () 는 회의 표결을 했다. 유 외에 이사 6 명이 회의에 참석하여 유 () 가 B 사 사장을 맡는 것에 만장일치로 동의했다.

2007 년 6 월, 모 회사 사장측이 병에 걸렸기 때문에 이사회는 장을 그 회사 사장으로 임명했다.

위의 사례와 결합하여 다음 질문에 답하십시오.

(1)A 회사 이사회 구성이 합법적입니까? 왜요

(2) 유 () 가 B 사 사장을 맡는 것은 규정에 부합됩니까? 왜요

(3) 장 (Zhang) 이 A 회사의 총지배인으로 재직하는 것이 재직 조건을 충족합니까? 왜요

답안분석 정답 (1)A 회사 이사회의 구성이 불법이다. 이사회 구성원은 회사 직원의 대표를 포함해야 한다. 본 안건에서 이사회의 7 명은 모두 국유자산감독관리기관이 다른 대형 국유철강기업에서 임시 파견해 회사 직원 대표도 없고 법률 규정에 부합되지 않는다.

(2) 유가 B 사 사장을 맡는 것은 법률 규정에 부합되지 않는다. 국유자산감독관리기관의 동의 없이는 국유독자회사의 회장, 부회장, 이사 및 고위 경영진이 다른 유한책임회사, 주식유한회사 또는 기타 경제조직에서 근무할 수 없습니다.

(3) 장을 A 사 사장으로 초빙하는 것은 법률 규정에 부합되지 않는다. 국유독자회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 국유자산감독관리기관의 동의를 거쳐 이사회 구성원은 사장을 겸임할 수 있다. 답안분석